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工作学习 / 事业工作 / 请教一个合理合法的工作排班的技术问题，具体事例见内：某员工的正常工作schedule是12pm-8pm，但由于工作需要，只是某一天需要更改schedule:8pm-6am（正常应该到4am，但由于特殊原因可能要到6am), 如何排班才是合理合法的？可以要求转天接着12pm-8pm的工作schedule吗？员工离得比较远，单程需要1个小时的开车路程.
-youyouxi(youyou);
2022-10-15
{239}
(#14879697@0)
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全组人员轮着当这个班，安排在一个人头上不合理，也有可能不合法，看当初 job description 和后来入职时签署的文件
-once01(一切都还没结束);
2022-10-15
(#14880023@0)
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overtime有法律。其它是技术问题。各省不一样。
-remdesivir(TTL);
2022-10-15
(#14880073@0)
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别的不说，10小时的overtime pay是必须的。
任何连续24小时内工作的时数超过8小时都是overtime。
-hurrah(猫眼);
2022-10-15
{51}
(#14880756@0)
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安省的overtime不按天计，而是按照每周（从周日开始）44小时算。超出部分算overtime 。护士shift经常是12小时。
-iamflying(叶和花);
2022-10-15
{596}
(#14880780@0)
+1
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安省跟联邦冲突，联邦的不起作用吗？
-hurrah(猫眼);
2022-10-15
(#14880784@0)
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按安省的
-sipp(happy);
2022-10-15
(#14880786@0)
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“Federally regulated workplaces”包括联邦政府、金融、航运等行业。大部分企业不在这个范围内。
-iamflying(叶和花);
2022-10-16
(#14881196@0)
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（1）员工每天连续工作不能超过13小时，（2）两个shift 之间间隔原则上不该少于8小时。第一条是不能违反的，即使员工自己同意也不行；第二条员工和雇主可以协商并以书面形式同意，如果间隔少于8小时。不太清楚是否有规定至少间隔多少时间，你可以去问问政府部门问问。
-guanshui3000(灌水);
2022-10-16
(#14880787@0)
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这种问题应该问 HR. 如果公司小自己就是 HR, 正好趁此机会了解一下劳工政策
-once01(一切都还没结束);
2022-10-16
(#14880988@0)
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劳工政策，各个联邦，省，市都有说法，都在网上。
-troyd(||);
2022-10-16
(#14881038@0)
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假设员工是每周 5 天工作日。把 8-4 放到每周最后一个工作日。如果按楼上同学们说的 44 小时以上定为 OT，而且每 24 小时 周期不能超过 13 个小时，那就 schedule 成 8-5。最后一个小时 take chance。
-troyd(||);
2022-10-16
(#14881032@0)
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对，8-4（或6）之后接一个休息日是比较理想的安排
-guanshui3000(灌水);
2022-10-16
(#14881091@0)