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工作学习 / 事业工作 / 民调了:公司有没有提高你们的薪酬?因为现在的通货膨胀?
-samedayrightaway(赶路一族);
2022-9-4
(#14791085@0)
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公司不裁员已经不错了
-**🍼;
2022-9-4
(#14791105@0)
+12
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我以前也是这么想的,白白浪费几年时间!公司不涨,自己涨!😃😃😃
-**🌶;
2022-9-5
(#14791976@0)
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去年就降薪了
-eleclan(eleclan);
2022-9-4
(#14791107@0)
+2
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让我在家工作,就没啥要求了
-mangyu(());
2022-9-4
(#14791110@0)
+4
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没有,所以感觉生活质量不如从前了。
-1882022(英雨);
2022-9-4
(#14791111@0)
+4
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我们好象是涨了3%。
-the_dumb_one(悔不该);
2022-9-4
(#14791122@0)
+1
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是每年的例行涨薪还是额外涨的?
-samedayrightaway(赶路一族);
2022-9-4
(#14791124@0)
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我们例行涨薪好象是两年一次,去年记得已经有过一次。今年为了应对通涨,全员的bonus 一次性涨20%。资本家狠心,一次性的bonus比长期的涨薪要划算。很多员工的bonus不过就是几百上千块,20%就是毛毛雨。
-the_dumb_one(悔不该);
2022-9-4
(#14791138@0)
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我们公司全体涨工资10%.
-98765432(人情炼达);
2022-9-4
(#14791136@0)
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哇!
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2022-9-4
(#14791667@0)
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是啊. 我也没想到. 而且永久在家工作.
-98765432(人情炼达);
2022-9-5
(#14791900@0)
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不错!
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2022-9-5
(#14791966@0)
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相当不错了. 算是疫情的意外收获吧.
-98765432(人情炼达);
2022-9-5
(#14792026@0)
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是不是原来的工资就比较低呀,现在不追赶市场价员工都会跳槽了
-**🍂;
2022-9-5
(#14791907@0)
+1
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说实话, 大家的工资真的不低了. 这个, 主要看领导层为不为雇员着想.
-98765432(人情炼达);
2022-9-5
(#14791962@0)
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有这样的领导,幸运!我以前的领导一直许诺涨工资,最后他自己走了。新的也不作为,后来退休了。。。害了我苦等几年,最后自己跳槽了😜
-**🌶;
2022-9-5
(#14791969@0)
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是的. 单位和单位差别很大. 也许我经历有限, 小公司一般不上路子. 大公司和政府机构好一些. 还是那句话, 不能说公司好还是政府好. 但是大的好一些.
-98765432(人情炼达);
2022-9-5
(#14792025@0)
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今年下半年已经不会涨了吧?市场已经降温。去年和今年上半年赶上的就赶上了。去年20%,上半年18%加上equity涨幅。
-veronicacan(vCoder);
2022-9-4
{34}
(#14791186@0)
+1
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公司有人性呀!
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2022-9-4
(#14791670@0)
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还行。去年那个20%是下半年抗通胀追市场临时加的,去年年初还涨过一个因人而异的4-12%。
-veronicacan(vCoder);
2022-9-5
(#14791970@0)
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WOW! 20%真想不到!跳槽的涨度啊!
-**🌶;
2022-9-5
(#14791974@0)
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今年年度绩效,我能看见的有最高拉满再涨了33%的。
-veronicacan(vCoder);
2022-9-5
(#14791977@0)
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看得我掉了下巴🤑
-**🌶;
2022-9-5
(#14791984@0)
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主要想说打工的其实主要看市场,好时候赶上就赶上了。现在市场已经变了,回归正常意料之中,不要碰上矫枉过正就是幸运。
-veronicacan(vCoder);
2022-9-5
(#14792015@0)
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疫情后都没有加薪,公司去年开始裁员,每个月都有几个走人
-**🍂;
2022-9-4
(#14791207@0)
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通胀市场不好,公司盈利少了,要降薪了
-**🦊;
2022-9-4
(#14791421@0)
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一分没加。
-thegirlbefore(Normal is remote);
2022-9-4
(#14791442@0)
+4
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疫情后,上一份工作,老板减少了我的工作天数,所以,我再找了另外的一份兼职。去年找的新工作,三个月,过了试用期之后给我涨了一次工资。今年,又涨了第二次,老板说因为汽油的价格上涨了。不过,后来他好像有点后悔了。。。我就不理他了,反正,涨了之后他不可能降下来的,哈哈哈😄
-starxing(星 💫 之愿);
2022-9-4
{256}
(#14791452@0)
+2
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试用期后一般会加薪吗?加多少%
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2022-9-4
(#14791666@0)
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使用期过后的加工资的比例,
-starxing(星 💫 之愿);
2022-9-4
{658}
(#14791726@0)
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你要找一个比现在高一些的职位,才能大涨工资。加强自身条件吧
-pastrychef(闪电);
2022-9-4
(#14791736@0)
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这段时间,我也考虑过,“我能找哪一类的工作?”最后,我想,或者我要再去学校读书来学一门手艺或者课程了。
-starxing(星 💫 之愿);
2022-9-4
(#14791760@0)
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谢谢这么长的回复!我不知道这个可以在谈offer 时谈!我只是觉得六个月的试用期太长,要求改为三个月。HR说公司都是六个月。还说只是型式,从来没有人过不了试用期
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2022-9-5
(#14791858@0)
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我的试用期一年。
-thegirlbefore(Normal is remote);
2022-9-5
(#14791935@0)
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啊!第一次听说!是什么工作?
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2022-9-5
(#14791958@0)
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😁不用谢,
-starxing(星 💫 之愿);
2022-9-5
{1137}
(#14792128@0)
+1
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我早说了,那些把工作时间缩短的公司,结果就是员工跑去兼职。
-curve(curve);
2022-9-5
(#14791871@0)
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就是,我也是其中一个😄
-starxing(星 💫 之愿);
2022-9-5
(#14792129@0)
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去年大涨2次,吓得,今年要歇了
-**🍈;
2022-9-4
(#14791787@0)
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这种好事怎没轮到我?害得我自己跳槽了。。😂😂
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2022-9-5
(#14791968@0)
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涨了,和通胀没关系,争取的结果。
-curve(curve);
2022-9-5
(#14791868@0)
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现在的风向是裁员以提振股价,提薪已经是昨日黄花。前几天有网友贴的snap 就是这种操作。
-dandandoudou(斗胆);
2022-9-5
(#14792253@0)
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有这趋向。刚毕业40万的不知能保住饭碗否
-jtax(吾土吾民);
2022-9-5
(#14792538@0)
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得先拿到吧?再说那些投行对冲量化等等公司,本来就是以钱为导向。给的时候爽,砍的时候也不会犹豫。don't be evil, do no harm 这样的value 对它们来说是nonsense。
-dandandoudou(斗胆);
2022-9-5
(#14792575@0)