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工作学习 / 事业工作 / 奇怪， 上司就不让我一个人参加培训， 为什么呢？
-tech2013(tech2013);
2022-8-18
{1373}
(#14756406@0)
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如果我这么做，又没有事先说明，大概率是不想让此员工浪费资源。
-troyd(||);
2022-8-18
(#14756423@0)
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委婉地提醒一下老板，比如自己不会用那个新软件。看他如何反映，再作结论。
-897102(路人甲的假马甲);
2022-8-18
(#14756432@0)
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问题可大可小
两手准备吧，先直接问team是不是培训新软件自己为什么没有被参加，如果老板摊牌说你在layoff的名单，你也只能走一步看一步，如果老板很委婉不明说，那就还在斗争还有回旋余地，赶紧收集材料联系律师沟通同事，想留就尽量打探组里情况和老板意愿，想走就抓把柄找证据最后谈判要大包。
或许小到只是老板一时疏忽没有注意到把你忘记了，看你表现一直也是默默干活一幅不大求存在感的状态，被遗漏也是有可能。
祝你顺利少麻烦。
-fxid(闲聊灌水);
2022-8-18
{409}
(#14756463@0)
+1
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layoff的可能性几乎没有， 我们有工会， 问过其他team的人， 近二十年都没有layoff过人。 何况去年还退休了一位， 一直没补充。
-tech2013(tech2013);
2022-8-18
(#14756598@0)
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不存在不能layoff人，整个工会被干掉都有，当然不是你的例子。即便不想和老板摊牌，和其他人沟通得到确切的内幕消息来应对也要赶紧着手了，现在换工作是好时段，被雷未必是坏事，但也不能放弃可以争到手的权利（补偿金etc).
-fxid(闲聊灌水);
2022-8-18
(#14756619@0)
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是政府工会， 所以不存在这个问题的。前不久， 有个老兄工作严重出错， 导致政府一个部门全部电脑停止运作。我们忙活了一周才修复， 这在其他公司早开除了。 结果啥事都没有， 就一句， 不小心出个小错误了。
-tech2013(tech2013);
2022-8-18
(#14756794@0)
+1
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说个故事供你参考
-fxid(闲聊灌水);
2022-8-18
{1045}
(#14756909@0)
+2
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我有时候也想，最无畏的为什么一定是光脚的呢。
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2022-8-18
(#14756918@0)
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因为没有什么可以失去的?....
就你在笑话我一直这样的在底层混....
-fxid(闲聊灌水);
2022-8-18
(#14756941@0)
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没有没有。。我也一直顺利。前两年没了工作，外面混一圈，也很有意思。
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2022-8-18
(#14756958@0)
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kidding....你一直是我的偶像！
-fxid(闲聊灌水);
2022-8-18
(#14756973@0)
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可能是不安排你负责那一块，如果上了新系统你还有其他活干就没有问题，如果上了新系统你什么也干不了那就有问题了，你何不趁机装糊涂不知道别人培训的事，问问上司，就说听说那套管理软件不错能学习培训一下不
-sammywang(地主管家);
2022-8-18
(#14756503@0)
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是这样，直接挑明的做法不明智。
-897102(路人甲的假马甲);
2022-8-18
(#14756530@0)
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可我们的工作都是建立在那个企业管理软件上的， 如果明年上新的软件， 没培训过的话， 那就什么都干不了。
-tech2013(tech2013);
2022-8-18
(#14756588@0)
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如果是培训分两期，第一期一部分人培训，其他人工作，第二期没培训的培训，培训过的工作，完全可能，但是事先要通知所有人。尽管我这个说法不招人待见，但是我会这么办。
-troyd(||);
2022-8-18
{42}
(#14756616@0)
+1
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问题是我事先根本就不知道啊， 只是感觉最近其他人怎么这么多的培训。 今天是无意中知道的。
-tech2013(tech2013);
2022-8-18
(#14756773@0)
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有点诡异，为什么仅仅CC你呢，邮件列表里你们组的人全了吗？你上司在里面吗？如果在，就顺势问问吧
-sammywang(地主管家);
2022-8-18
(#14756627@0)
+1
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是CC给team的每一个人。 包括我， 也包括我上司。 还包括另外一个team， 他们部分使用我们现有的企业管理软件。
-tech2013(tech2013);
2022-8-18
(#14756767@0)
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凑着这个邮件专门发给上司，就说你调查了一下这个软件不错，能否培训一下
-sammywang(地主管家);
2022-8-18
(#14756814@0)
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直接问你老板就是了，表示对这个培训非常有兴趣，想要参加。不要问为什么开始没有包括你。
-retirecat(总有刁民想害朕);
2022-8-18
(#14756658@0)
+2
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对
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2022-8-18
(#14756674@0)
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站这。羡慕楼主的工作稳定度
-newrover(漫游);
2022-8-18
(#14756827@0)
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“我完成的工作数量一直是team最多的， 也就是说大部分的中下工作都是我在做了”。。。你应该是属于抄底的优先级最低的，别人培训你值班，等别人培训完了就应该轮到你了
-nodream(～～～);
2022-8-18
(#14756777@0)
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是的， 我在这team， 是进入最晚的。 优先级是最低的， 连请假都要先看其他同事的假期。
-tech2013(tech2013);
2022-8-18
(#14756820@0)
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最后十有八九是他们培训完了然后他们给你培训。看来你们部门有等级制，像国内的公司，这点责任在领导。
-nodream(～～～);
2022-8-18
(#14756858@0)
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是的， 部门里都是工会会员。 所以我级别最低。 还是郁闷， 就算我最后一个培训， 但整个系统都要更换， 这么大的事情， 多少也和我打个招呼啊。
-tech2013(tech2013);
2022-8-18
(#14757452@0)
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领导肯定负主要责任，建议今后在低头拉车的同时要注意抬头看路，专注低头拉车的结果是车越来越沉。。。
-nodream(～～～);
2022-8-18
(#14757601@0)
+2
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还是你有经验啊，你这么一说，我突然想起一件事。
-tech2013(tech2013);
2022-8-18
{602}
(#14757450@0)
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所以领导提到过培训，只是你当时想着别的没在意。十有八九他们培训完了轮到你了专业培训窗口已关闭，会是你们同事对你的非专业培训，那样培训效果会大打折扣。
-nodream(～～～);
2022-8-18
(#14757593@0)
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是学微软Dynamics吗？
-jtax(吾土吾民);
2022-8-18
(#14756781@0)
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委婉地问问上司，看能不能参加。太晚了的话就表达希望参加下次培训的意愿。只要不是变态的上司都会同意的。也许就是这次你组里需要一个人不参加培训，帮全组人值班。
-letempsdescerises(寻常院落云淡风轻);
2022-8-18
(#14756808@0)
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是不是需要人值班
-giss(rr);
2022-8-18
(#14756826@0)
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各种情况都有可能,在这里是猜不出来的.还是委婉的问一问. 态度要积极友好
-wdmcz(今年夏天真热);
2022-8-18
(#14757150@0)
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😂这么明显 不需要问了吧
-eleclan(eleclan);
2022-8-18
(#14757594@0)