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工作学习 / 事业工作 / Google造的新term，simplicity sprint. 貌似要精简编制的第一步。
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-2
(#14720422@0)
+1
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Robinhood 第二波裁23%。养老院甲骨文oracle 也开始了。
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-3
(#14722592@0)
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甲骨文股票都没怎么跌，咋也裁呢。
-**🐷;
2022-8-3
(#14722858@0)
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趁机精简+害怕预期
-**🦐;
2022-8-3
(#14722861@0)
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甲骨文只是其中一个
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-3
(#14722863@0)
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甲骨文一年跌了13%, 比别的公司好一点而已
-**🚂;
2022-8-5
(#14726821@0)
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加息后过热的就业，房价开始下降，需要一些时间发展，然后明显衰退，才有可能开始政策拐点。
-txn(秦川);
2022-8-3
(#14722622@0)
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什么政策
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-3
(#14722632@0)
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加息，经济收缩
-txn(秦川);
2022-8-3
(#14722700@0)
+1
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👍
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-5
(#14727060@0)
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其实都不要裁，只要停招，对CS/SE打击就挺大的
-**🚂;
2022-8-3
(#14722862@0)
+3
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其他岗位不裁？
-**🦐;
2022-8-3
(#14722864@0)
+1
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其它岗位没有太疯招，而且裁了可以去别处再找，影响不是太大
-**🚂;
2022-8-3
(#14722884@0)
+1
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感觉最后一年投行也疯招
-**🦐;
2022-8-3
(#14722888@0)
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市场下行，投行可能会迟到，但是不会错过。
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-3
(#14722897@0)
+1
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还没见到风投公司的动静
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-3
(#14722868@0)
+1
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据说Citadel 搬家就是想趁机裁员。那个奥数的大牛不是去年就给裁了？
-**🚂;
2022-8-3
(#14722919@0)
+3
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山雨欲来
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-3
(#14722925@0)
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先帮你扫盲搞清楚几个概念，投行，风投，对冲基金，投行新招6到8万，风投新招10到12万，对冲新招才是你可望不可及的40万。顺便叫你下面的溅盘侠先别急造谣，大牛是自己辞职暂时躺平的，搞量化这行的人都知道
-graduand(麦庄);
2022-8-5
(#14726597@0)
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不是那一行的，具体他们给多少真不知道。
40万+年薪有啥可望不可及的，我自己就有，既不是邻居同学朋友的，也不是孩子的，孩子还小。哦更不是网上听来的。
上次争论rsu 的时候已经说过一次了, 我还贴了会儿E-Trade账户的截图。关于这些麻烦以后别提前假设了。就事论事多好。我就没说过你拿不到40万，对吧？你肯定有。替你高兴！
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-5
{286}
(#14726606@0)
+4
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当然有，脸书里面至少有几十个。其它公司也不会少，碰巧认识几个也不稀奇。咱说的是某个大学的芸芸新毕业生。
-**🐃;
2022-8-5
(#14726742@0)
+1
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你不是楼上的匿名吧？“当然有”是指你有吗？那挺好啊。也为你高兴。祝明年更上层楼.
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-5
{59}
(#14726759@0)
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哎我去，牛人太多。崇拜ing🤣🤣
-newrover(漫游);
2022-8-5
(#14727264@0)
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不算牛人。加拿大这个地方，不能跟南边比，混口饭吃。😂
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-5
(#14727571@0)
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建议您就不要在HF这个话题发表意见，因为你连投行风投对冲是什么都根本不懂，集中火力祈求大厂裁员CS遭殃吧
-graduand(麦庄);
2022-8-6
(#14730948@0)
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大厂已经开始冻或裁，华尔街也应声而动。这是事实。跟是否了解这三个金融概念无关。里面那个链接是个懂的人写的：
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-7
{482}
(#14731312@0)
+2
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灰常赞同。 就事论事， 客观陈述， 最重要。
-froncois2005(nnb);
2022-8-7
(#14731321@0)
+1
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🤝🤝
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-7
(#14731760@0)
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人家离职理由会告诉你？听说过被辞职，被躺平吗？这么大的人很多是在中国出生的，要是的话，本科学历可能连绿卡都没有，只好读书或回加拿大。没啥，真有才华的话，PhD 论文写出些名堂，让Citadel 求着回去。不过应该远离奥数，除非这辈子就想办补习为生了。
-**🐃;
2022-8-5
(#14726739@0)
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Citadel 太辛苦，intern 和 ng 去拿一下经验还行。考虑时薪可能和亚麻L5 差不多，每年20%的人走。bonus 要分几年vest，提前走剩下的就没了。
-sweet_home(sweet_home);
2022-8-5
(#14726913@0)
+2
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你就不要不懂装懂了，人家是找好下家才辞职的
-graduand(麦庄);
2022-8-6
(#14730954@0)
+1
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市场过激反应。现在看来滞胀的可能性小过通缩。
-**🍑;
2022-8-5
(#14726805@0)
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滞涨和通缩产生的效果不同之处是什么？一个不招人，一个员裁人？
-johnn(johnnhoj);
2022-8-5
(#14726878@0)
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前者碰见个Paul Volcker, 加息不止，裁人不断。后者继续宽松，股市，房市，就业继续，但贫富也继续分化。
-**🍑;
2022-8-5
(#14726976@0)
+1
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谢谢科普
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-5
(#14727058@0)
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楼上说错了。滞涨加息可解，周期大致是通胀加息裁人衰退，2-3年后经济复苏。通缩长期无解，减息到0以后，经济还持续不好，裁人不断。比如日本持续几十年。现在看不到任何通缩迹象。
-geekcode(文心雕码);
2022-8-5
(#14727509@0)
+1
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受教了🙏
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-5
(#14727564@0)
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是否过激见仁见智。比方说财报不差的甲骨文也要减员，肯定是趁机清理门户，把冗余和差的弄走。这是常规操作。这种大势下赶人，被告的几率小。大公司也怕麻烦。好多公司都这么干，比方说当年鼎盛时期的黑莓。
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-5
(#14726952@0)
+1
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CS大厂要是成了养老厂对公司坏处多于好处，对个人呢，有利有弊🤭
-peteryu(雾水);
2022-8-5
(#14728164@0)
+1
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确实
-dandandoudou(斗胆);
2022-8-5
(#14728333@0)