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工作学习 / 事业工作 / 在北美，甚至在全世界，工作中，什么最重要？不是技术！而是你和领导、同事的关系。不同意的请举手！ 谢谢，请放下！
你做老板，也是这样。那就是，和工人的关系。
-98765432(潜水);
2022-7-17
{44}
(#14688858@0)
+2
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看你的行业了。很多行业还是看业绩的，不信的话，随便问个地产经纪试试。。。
-letempsdescerises(寻常院落云淡风轻);
2022-7-17
(#14688860@0)
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那就是和客户的关系。不懂得的，您就继续喝苦水吧。明白的时候，上来说一声。谢谢！
你的“业绩”来自于哪里啊？孤掌难鸣，好汉也得三个帮。印度人为啥秒杀咱们？
-98765432(潜水);
2022-7-17
{74}
(#14688870@0)
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瞧急的，看来真是苦大仇深。LOL
-letempsdescerises(寻常院落云淡风轻);
2022-7-17
(#14688882@0)
+3
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hahaha~~
-98765432(潜水);
2022-7-17
(#14688895@0)
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给加个一👍
-eleclan(eleclan);
2022-7-17
(#14688862@0)
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谢谢， 情商大拿！
-98765432(潜水);
2022-7-17
(#14688872@0)
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也加个一
-remdesivir(TTL);
2022-7-17
(#14688967@0)
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Internal customers 是要比 external customers 优先级低的。
-troyd(||);
2022-7-17
(#14688863@0)
+1
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C老板，请详细补充。谢谢！
-98765432(潜水);
2022-7-17
(#14688874@0)
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我 MBA 有堂课，老师有次说：run business 就像是耍球的小丑，几个球都一直 in the air。哪个掉了，都得保持其他的球 in the air 同时，弯腰把掉的那个捡起来。
-troyd(||);
2022-7-17
(#14688914@0)
+1
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技术要有，关系也要处好。偏废哪个都危险
-veronicacan(vCoder);
2022-7-17
(#14688891@0)
+11
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👍，能说也能做
-eleclan(eleclan);
2022-7-17
(#14688893@0)
+2
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谢谢长发哥盖章认证😃
-veronicacan(vCoder);
2022-7-17
(#14688899@0)
+2
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其实，相对于高技术，人际关系，才是最难的。2个原因：1。 你必须自学； 2。 人是活的，机器是死的。
-98765432(潜水);
2022-7-17
(#14688896@0)
+1
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部分同意。不过你问的是哪个更重要，并不是哪个更难。孰难孰易，肯定是因人而异。但是都要抓。
-veronicacan(vCoder);
2022-7-17
(#14688902@0)
+2
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靠观察自学的，才是最难的，也是最有用的。能做老师设计的题目，不是本事。too BASIC skills。
管你北大清华学霸。
-98765432(潜水);
2022-7-17
{20}
(#14688911@0)
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潜水兄见人挑担不吃力吧
-veronicacan(vCoder);
2022-7-17
(#14688917@0)
+1
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呵呵，外行看热闹，内行看门道。
学问大得很呢。
某某混的好，不一定都是运气使然，尤其是在北美啊。
-98765432(潜水);
2022-7-17
{66}
(#14688922@0)
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对啊，内行才知道一个项目从功能文档变成代码还能在分布式环境里瞬间处理十万百万甚至更高的数据量，绝对不是basic skills。更不是狗都能做的事情，当然我知道你那句话是开玩笑。
-veronicacan(vCoder);
2022-7-17
{50}
(#14688930@0)
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如果你是以IT为职业，你处理一亿条信息，那还是你的最基本的skills。你不干，没问题，有的是人排队干。信不信？
-98765432(潜水);
2022-7-17
(#14689076@0)
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不信。楼上说的是并发 ---- 多了不说，这个坛子里有多少人处理过每秒 10 万条以上记录并发的？真的是最基本的 skills?
-xmlhttprequest(build5381);
2022-7-17
(#14689099@0)
+2
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🤝🤝
-veronicacan(vCoder);
2022-7-17
(#14689115@0)
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我确实是这个行业的。你的回答也让我确定，你不是搞软件业的。这没啥，隔行如隔山，真的是见人挑担不吃力。前几天水手老大还提到transaction来解惑某网友发现的一些怪现象。transaction不是个简单的问题，即便是知道会发生，老大也肯定不是不愿意改，而是有明显的困难所以compromised。
我前面提到的那个scenario里面，transaction 只是可能出问题的一环而已。
-veronicacan(vCoder);
2022-7-17
{317}
(#14689105@0)
+2
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有的時候也分你在什麽職位，大部分板磚的職位，還是主要要靠自己。
-boolean(村支书_铁蛋儿);
2022-7-18
(#14689565@0)
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对于一般人来说，是这样的。
-samedayrightaway(赶路一族);
2022-7-17
(#14688929@0)
+1
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和领导、同事的关系是团队合作的一部分。领导看重的团队的整体战斗力，个人的战斗力固然重要，但重要不过团队。除非你是像乔布斯、比尔盖茨那样的技术领军人物
-samedayrightaway(赶路一族);
2022-7-17
(#14688894@0)
+1
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合格的技术人才比比皆是。合格的领导，或者具备领导潜质的技术人员，凤毛麟角。
所以，我说你在桌子上拴一块骨头，狗都可以做coding，呵呵～～
-98765432(潜水);
2022-7-17
{60}
(#14688901@0)
+1
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像乔布斯那样的领军人物，脾气臭也是没人在意了。🤣🤣
-samedayrightaway(赶路一族);
2022-7-17
(#14688913@0)
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我个人觉得您极有可能理解反了，呵呵～～表象和实质，那又是另外一个学问了。
-98765432(潜水);
2022-7-17
{34}
(#14688916@0)
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事实上你所谓的合格领导，才是拿块骨头就能找到一堆的。
-lifyy(_);
2022-7-17
(#14689426@0)
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你们说的是大公司吧？我们这小p公司如修车部，我跟谁团队去呀？干不了我就滚蛋了呀？
-**🌜;
2022-7-17
(#14688903@0)
+3
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如果连个修车都做不来？你还指望他做好 interpersonal skills?
说点大话，经济基础和上层建筑的关系。
-98765432(潜水);
2022-7-17
{38}
(#14688909@0)
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那修不好车的人多了去了，都tnnd挣高薪呢，他们都团队了？
-**🌜;
2022-7-17
(#14688926@0)
+1
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一刀切了哈，既与个人情况，也与职业类别、工作类型/层次、单位大小、运作模式/管理体制等等相关。比如作为新人，遇上个无人能搞定的个大问题，你技术牛自告奋勇搞掂了，威信/关系也迅速建立并被提拔。技术不牛光靠关系也难出位…
-see1see(Isee);
2022-7-17
(#14689013@0)
+1
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一代国移,尤其是老中男,除了互相妒嫉,拆台,团队??!!回家做梦去吧.
-**🌜;
2022-7-17
(#14689042@0)
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工作过的公司不是很多。所以不了解情况。但如果真如你所说，互相嫉妒拆台，技术再好，也不堪大用啊。。。
-samedayrightaway(赶路一族);
2022-7-17
(#14689048@0)
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不得不说，北美提拔的标准，说夸张一点，基本可以忽略技术的。
-98765432(潜水);
2022-7-17
(#14689077@0)
+1
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👍
-eleclan(eleclan);
2022-7-17
(#14689078@0)
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基本可以忽略技术因素，这么做还是合理的，你技术越好，越说明你更加适合员工（技术）岗位。你技术不好，那对不起，走人吧。
要做领导，就必须懂得领导艺术、流利并且标准的英语，还有北美文化。
-98765432(潜水);
2022-7-17
{66}
(#14689080@0)
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请展开讲讲怎么才算懂领导艺术
-samedayrightaway(赶路一族);
2022-7-17
(#14689093@0)
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可不可以这么推理。中国移民重视技术（是好事），但是一代代也就以技术为满足了。技术再好，还是技术员。印度理工为啥厉害？因为每个工科学生都必修MBA。中国IT最高的技术官员陆奇，据说做到微软副总是被其他嫉妒的中国人搞下来的。这就有意思了。
-98765432(潜水);
2022-7-17
(#14689118@0)
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技术不好是会被赶走的，但光技术好不会被提拔
-eleclan(eleclan);
2022-7-17
(#14689104@0)
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👍👍👍
英语本来就不好，再一互相拆台，还混个P啊？我觉得中国海外IT领域，是个可耻的领域。什么40万，20万，就是抢着做印度人的手下罢了。也就那个能耐。
-98765432(潜水);
2022-7-17
{139}
(#14689113@0)
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华人没有那么不堪，大家互帮互助很多。情商高的很多。不会处理的情况多看书，慢慢学就行。
-**🦈;
2022-7-17
{1315}
(#14689192@0)
+3
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👍👍👍
-98765432(潜水);
2022-7-17
(#14689197@0)
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确切的说，这种情况更合适于中/大公司，不太适合套用于小公司。也不是说忽略技术/业务能力，而是在领导眼缘/个人EQ、领导船、业务能力及影响力等各方面的综合素质相对较高者，但现实中与领导的关系确实非常重要，若别的很牛而老板却看不上那当然没戏了。
-see1see(Isee);
2022-7-17
(#14689188@0)
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I agree. Thanks!
-98765432(潜水);
2022-7-17
(#14689193@0)
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不至于吧
-dandandoudou(斗胆);
2022-7-17
(#14689406@0)