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工作学习 / 事业工作 / 谈谈为啥贵圈更粉印巴人 -eleclan(eleclan); 2022-6-23 {2974} (#14643500@0) +9

闸北成长环境的视角确实不同。 -livantai(大溪); 2022-6-23 (#14643502@0)
这个题目已经说过千万遍了,再咀嚼已经没有什么意思了.自己给自己找不自在了,把自己弄得很不开心. -robotics(Beatles); 2022-6-23 (#14643517@0)
很佩服。写这么长的一篇，需要多少时间？ -mpp(cool); 2022-6-23 (#14643573@0) +1
我的第一份工作就是印巴人给的，虽然知道我没有经验。一直心怀感激。之前也有无数中国人面试过我，一个机会都不给。就他TM的会窝里斗。 -china-cat(chinacat); 2022-6-23 (#14643656@0) +10

想多了，也许领导要求一些diversity -firetrain(火车头); 2022-6-23 (#14643686@0) +1

Fxxx-off想多了 -robotics(Beatles); 2022-6-23 (#14645296@0)

我也有类似经历，第一份工是犹太人给的，有些中国人面试会用一种怀疑的眼光看你，先假设你不行，如果这样就别叫我来面试好不好，耽误工夫。当然好人还是有的。
现在想想也可能是觉得你太行了将来会成为威胁 -zorov(yy); 2022-6-23 {44} (#14643755@0) +2

说的狠对，老白喜欢给能说的，有雄心的应聘者一个机会，特别是新移民。好大部分负责面试的老中拘泥于专业技能，预设立场，只要成长道路与自己偏爱的有哪怕一丝偏差，就认定此人不行 -eleclan(eleclan); 2022-6-23 (#14644604@0) +1

你说这话只能表明你接触的印巴人实在太少了。那印巴人如果是自己开公司的话不见得会比中国人更现实。大公司都需要给新毕业的学生一些工作机会。我老公的大老板就是印巴人，一家很小的公司，从来不招没经验的，因为养不起。 -**🛼; 2022-6-23 (#14643787@0)
👍😅 -eleclan(eleclan); 2022-6-23 (#14643951@0)

有道理，尤其是第一点，实在是一针见血。。。其他点略有不同意见。我觉得印度工程师和印度管理人员，简直就是两个不同物种。。。我们这的印度工程师也不喜欢“印度式管理”，结果被印度领导裁员了。。。转身在其他部门任职，升职加薪😂😂 -newrover(漫游); 2022-6-23 (#14643743@0) +1

多谢多谢，👍 -eleclan(eleclan); 2022-6-23 (#14644586@0)

华二代好过一些，不再有语言和文化的弱项。 -remdesivir(TTL); 2022-6-23 (#14643748@0) +1

抗压能力还是个瓶颈，这是群众与干部之间最大的区别，没有之一 -eleclan(eleclan); 2022-6-23 (#14644583@0)

写的不错，印度人文化上和白人接近，大概跟民主制度有关吧，猜的：）社会主义国家过来的人在职场上确实有点水土不服。不过我在求职过程中得到了很多国人的帮助，也是非常心怀感激的。我感觉IT国人很多人还是非常nice的，对于公司里的国人，我也是尽力帮助，不知道其他行业怎么样 -gnarble(xiangtuixiu); 2022-6-23 {88} (#14644037@0) +4

多谢多谢👍😄 -eleclan(eleclan); 2022-6-23 (#14644581@0) +1

的确，老中带团队比较爱场面，爱虚的东西，然后公私不分，立场又不坚定。比如某谭姓议员，本来大家寄与厚望，结果上门捐Jing去了，大好前程尽毁，辜负了广大人民群众的希望，一盘好棋毁于一旦 -shaoxing(绍兴师爷); 2022-6-23 (#14644603@0) +1

秀才造反，十年不成。一个个特爱琢磨茴字的N种写法不说，不该活络的心思特活络。都这把年纪了，还老有人蒙面上来谈出轨。出轨，尼玛一身膘油罐车整个危险品专列，出轨爆炸还有个好？ -eleclan(eleclan); 2022-6-23 (#14644617@0) +1

是这样的，小头头招惹个女姘头进来，然后女的要越权，很快舅子一堆都掌权，管理乌烟瘴气，不出多久，集团就垮了 -shaoxing(绍兴师爷); 2022-6-23 (#14644630@0) +1

👍👍👍 -eleclan(eleclan); 2022-6-23 (#14644652@0)

多伦多一个活生生的例子： -shaoxing(绍兴师爷); 2022-6-23 (#14644745@0) +1

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20年前，第一份工作，当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾，只付一点点儿工资，最多只有加拿大的1／4。。。后来的公司，整个IT包给印度，每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险，而且大公司今年已经开始大规模裁员了，

读帖有感，如果一个人看不上自己干了几十年的职业。其实是看不上自个儿,是对自己的职业人生极大的否定。

看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊，俺这奔六的找工作，发了好多简历才拿到一个面试，估计被录取的可能性也不大，呵呵。

雇主们越来越mean，越来越小气，越来越鸡蛋里挑骨头，只因为现在是雇主市场，求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks，现在都成了禁忌：

北美裁员又要开始了，Meta开放职位大幅减少预示将要裁员，Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴，在家工作等于不工作？

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