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工作学习 / 事业工作 / 为避免竞争，中介那里找的或者consulting公司的很多工作都有防止竞争的约束条款。请问做合同工的IT们，你们和中介公司签的non-compete或者restriction条约一般都是多久时间？多久时间内不能未经过中介同意私自和客户签合约或者私自转为客户的正式工？你们的条约都是多久的，一般条约里都是怎么写的？
-tracyd(等待明天);
2022-6-8
{116}
(#14616558@0)
+2
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一年半年的都有。就是说不可以不通过他们跟client 工作。但这东西就摆摆样子，很多contactor 转full time 的应该是不可以的，但client 是agent 的衣食父母，他们能告client 么，不能，能告contactor 不能，所以那东西就是吓唬人的
-redhair(bluebird);
2022-6-9
(#14616870@0)
+1
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一般都会和agent或者consulting公司沟通吧。的确是，如果雇主提出要求，中介公司或者顾问公司大都会同意的。说白了其实就是限制我们这种找工作的人。
-tracyd(等待明天);
2022-6-9
(#14617104@0)
+1
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一般是一年的时间，不能在同行业单位（或者同样业务的firm）就业。
-boolean(村支书_铁蛋儿);
2022-6-9
(#14616909@0)
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不会是同行业的所有单位。一般应该是现在为他们工作的单位。有可能是目前同行业相互在竞争的单位，但绝对不会是所有的。我安省某一个行业做，难道就不可以远程给美国同行业的某一个单位做么?根本不搭界的2个单位。
-tracyd(等待明天);
2022-6-9
(#14618124@0)
+1
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嗯 这个估计细扣起来估计有很多讲究，但是就我的经验来看，目前为止还没有同行遇到过类似的麻烦。
-boolean(村支书_铁蛋儿);
2022-6-11
(#14621263@0)
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甭理他
-kking(捣蛋);
2022-6-9
(#14616911@0)
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这个non-compete 有用吗？在同行业公司间跳来跳去的，上至CxO，下至junior level的多的是，还没听过谁被原公司告的
-goodlord(goodlord);
2022-6-9
(#14616977@0)
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对，同行业里跳来跳去是可以的。但是就是不让同一客户。主要是客户那边HT连面试都不会给。我以前工作过的一家公司就和另外一家同行业的公司有协议，我发了邮件去申请一直没回音。然后follow up了以后HR才告知公司之间有协议不相互挖人。
-tracyd(等待明天);
2022-6-9
(#14616994@0)
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如果要对方遵守的话，没有记错的话，公司必须付这段时间的薪水给员工。否则对方不需要遵守，一般都是吓唬人用的。
-coolrock(coolrock);
2022-6-9
(#14617009@0)
+1
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好像没什么鸟用。以前合同上确实有：半年到一年，但完全依赖用人公司的policy，有的坚持不行，有的直接就挖，有的会给中介一点补偿。没见过中介告客户的。
-projects(pj);
2022-6-9
(#14617111@0)