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工作学习 / 事业工作 / 讨论下如果辞职不给两周Notice，公司会告你吗？
-xiao_fang(长路漫漫);
2022-6-4
(#14606644@0)
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可不可以告你？可以……会不会？那要看告你划算不划算了……
-guestagain(guest again);
2022-6-4
(#14606649@0)
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如果当初给的Offer上没有任何规定呢？
-xiao_fang(长路漫漫);
2022-6-4
(#14606661@0)
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没有任何规定你问这个不是多余？再说了，想告你一样可以告呀…… ”告“这个东西，没有能不能告，只有能不能”告赢“……
-guestagain(guest again);
2022-6-4
(#14606666@0)
+4
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问题是加拿大法律上有没有规定必须要给两周的Notice
-xiao_fang(长路漫漫);
2022-6-4
(#14606668@0)
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这个我说有，你信吗？我说没有，你信吗？
-guestagain(guest again);
2022-6-4
(#14606675@0)
+1
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一般公司没工夫折腾这个吧，除非你给他们造成很大损失
-haihai(享受阳光🌞);
2022-6-4
(#14606657@0)
+2
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一般不会，都巴不得你即刻走
-giss(rr);
2022-6-4
(#14606662@0)
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离了谁地球照转。可以态度好一点，说愿意继续支持一段不就完了。
-235(豹脾气);
2022-6-4
(#14606665@0)
+2
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有年假，用年假。如果没有年假，和这家不愉快，自己忍忍到两周。如果愉快，没啥讨论的。自己看看有没有 non-compete 条款。
-troyd(聊商 top 5%);
2022-6-4
(#14606681@0)
+1
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non-compete大多是非法的。直接可以无视。
-powerpc(PowerPc);
2022-6-6
(#14611467@0)
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为什么不想给呢？
-luy(luy);
2022-6-4
(#14606687@0)
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帮别人打听下，只是好奇
-xiao_fang(长路漫漫);
2022-6-4
(#14606764@0)
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取决于工作的 content。有 non-compete，或者保密性质的，就会很麻烦。但是一般这样工作的 employment contract 里面都会写好，大概率是偏向雇主的。
-troyd(聊商 top 5%);
2022-6-4
(#14606807@0)
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Be professional
-steven8888(夜太黑);
2022-6-4
(#14606779@0)
+9
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如果当初合同里没有写离职时给多长时间的Notice，是不是可以给一周？还是要跟雇主商量？
-xiao_fang(长路漫漫);
2022-6-4
(#14607119@0)
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1）use your common sense 2) ask management
-steven8888(夜太黑);
2022-6-4
(#14607179@0)
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一切根据合同，在美国大部分合同是At Will。也即随时结束。
-powerpc(PowerPc);
2022-6-6
(#14611477@0)
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Incorrect
-troyd(聊商 top 5%);
2022-6-6
(#14611513@0)
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公司不会吃饱撑的去告你。但以后肯定回不去了
-jtax(吾土吾民);
2022-6-4
(#14607116@0)
+1
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为什么不给呢？你是新移民？
-gi706(小瓢虫);
2022-6-6
(#14610737@0)
+1
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难道你认为给了提前通知你吃亏？实在没有理由不提前通知，做人的一点基本常识，你也不能确定你以后会不会碰到你的前同事，你的为人会通过各种方式流传，难说你不会到某个你得罪的人的手下
-lifewillbebetter(XYY);
2022-6-6
(#14611400@0)
+3
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Full of shit. Just follow the laws
-lzh0007(lzh0007);
2022-6-6
(#14611483@0)
+1
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one week within one year?
-lzh0007(lzh0007);
2022-6-6
(#14611479@0)
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No need reference for next job?
-l2u(Hi);
2022-6-6
(#14611520@0)
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好点的公司如大厂根本不需要所谓Reference。人家只认背景调查。太老套了。
-powerpc(PowerPc);
2022-6-6
(#14611545@0)
+1
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不是那么好的公司，如果是美国背景的，一般也只做背景调查不要 reference
-tangdynasty(唐朝);
2022-6-9
(#14618715@0)