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工作学习 / 事业工作 / 如果你的顶头上司自己不承认她说过的事，即使不止你一个人在场听见她说的话，她反过来竟然说你在撒谎，你怎么做才妥当？
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589055@0)
+1
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有证据吗？录音，笔录，视频，邮件，同事作证..., 没有的话算了吧
-**🐕;
2022-5-27
(#14589068@0)
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有同事证明，因为就是那个同事当场问她的问题。她现在矢口否认说她从来没有说过，这也可以没啥，按她现在说的做就可以大事化了。可是她反过来说我lied，and 她竟然说lying is a big deal, 这让我无法接受，直接告到最高层了。
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589077@0)
+3
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你告他／她bully吗？既然已经告了，那就等HR调查吧
-**🐕;
2022-5-27
(#14589083@0)
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COO 放了我一天假，其实并不想闹成这样，可是她板着面孔不停的说我撒谎，办公室是open的，那么多同事在。
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589089@0)
+2
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这个上司这是在自杀啊，我感觉她已经成功了一半。
-897102(何广志胜);
2022-5-27
(#14589092@0)
+3
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不太想再看见她。不理解她为什么要这么做。她从来没和我谈论过任何有关being 同是中国人这个看来可以有些特别的事实，也没有说过一句中文，尽管她的英文就是道地的香港英语tone.
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589112@0)
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港版KAREN。
-897102(何广志胜);
2022-5-27
(#14589115@0)
+1
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港女，那就怪不得了。太多又蠢又坏的，特别年纪大的。
-**🦂;
2022-5-27
(#14589126@0)
+7
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平时我都敬着头，毕竟是自己的上司，遇见她在门口主动开门，主动各种打招呼，夸她衣服好看。就是没敢问她说不说中文，因为她见我就板着脸，标准的香港女人的脸，看得我心碎。
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589189@0)
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你已经做得很好了，别人都会看在眼里的。/另外，关于她的族裔，咱们也就在坛子上聊聊，在公司你千万不要针对她族裔背景有任何评论，会对你不利的。
-**🦂;
2022-5-27
(#14589198@0)
+1
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没人可说，也不可能说，就是和同胞说说，觉得非常遗憾，同是中国人，一点点的亲近感都没有。她是唯一一个中国人，在这间办公室里。
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589218@0)
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没必要，有些人的天生性格或者成见太深，不能亲近。互相职业的尊重就可以了。
-txn(秦川);
2022-5-27
(#14589270@0)
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嗯
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589276@0)
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也许是年龄大了，记忆力减退，的确不记得自己说过话了。可能发生很多次了，她自己也焦虑发火。跟公司建议安排退休，或者轻松点的职位。心理健康最重要，尤其疫情期间
-**🦚;
2022-5-27
(#14589302@0)
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很多港渣恨中恨得要命
-giss(rr);
2022-5-27
(#14589292@0)
+5
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你就是太给她脸了，觉得你好欺负
-4kkkk(4kkkk);
2022-5-27
(#14589874@0)
+6
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同事能也愿意证明，就没事。
-**🦂;
2022-5-27
(#14589124@0)
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我分析，上司在办公室跟下属吵起来，这件事本事就性质恶劣，会让她难以承担。唯一对她有好处的是：有充足证据证明楼主确实撒谎，且给公司或个人造成了严重后果，导致正义的她不得不爆发。
-897102(何广志胜);
2022-5-27
(#14589135@0)
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我当时就想大事化小，对她说就按你说的办，好不好？ 可是她不back down，keep pushing me over the edge.
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589154@0)
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那她就是咎由自取了。你也没有后退的余地了，干到底吧。
-newrover(漫游);
2022-5-27
(#14590883@0)
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说别人lie 也是big deal, 尤其是上司，必须反驳。 这个领导闹到这个地步明显缺乏领导技能，不适合这个岗位。
-walkthrough(nil);
2022-5-27
(#14589623@0)
+1
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hr单独问询证人，没有人会撒谎。
我被HR问过，回答的都很客观，基于事实。
-txn(秦川);
2022-5-27
{40}
(#14589072@0)
+1
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这样最好。只不过两天前的场景，她站在何处说的，她的表情动作，当时有谁在场，都是still so vivid.
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589114@0)
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找到 HR 去, 让留下“案底”。再有第二个人去反映，他就得走人。正规一点公司，这一次就会给他 warning
-once01(一切都还没结束);
2022-5-27
(#14589076@0)
+1
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COO 说她会有consequence.
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589080@0)
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好👌必须给这样的人一点教训
-once01(一切都还没结束);
2022-5-27
(#14589122@0)
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你们那里没有HR吗？COO在未经调查的情况下跟你说她会有consequence有些不妥，这种事局外人尤其是当头的应该等HR调查清楚再说
-**🐕;
2022-5-27
(#14589887@0)
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如果在场的人没人肯做 witness，而且会场没有 video/audio recording，她确实可以说没说过。当然你可以坚持她说过。最后大概率是不了了之。
-troyd(聊商 top 5%);
2022-5-27
(#14589147@0)
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我当场就把另外一个同事叫过来作证了。
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589161@0)
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我建议你最后让 witness 写个 sworn statement （或者就是 statement），然后上交。
-troyd(聊商 top 5%);
2022-5-27
(#14589169@0)
+1
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不用我张罗了，大老板咋处理就咋处理吧。
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589181@0)
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这个帖子的目的是考验肉友？
-troyd(聊商 top 5%);
2022-5-27
(#14589196@0)
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就是聊天，有话好好说，说了缓解压力，也给有可能面对同样事件的人有个借鉴。
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589221@0)
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点赞心态。
-troyd(聊商 top 5%);
2022-5-27
(#14589280@0)
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一般这种完全失态的人，背后有什么事情，不想干了。
-txn(秦川);
2022-5-27
(#14589206@0)
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她也许认为一直都没有违背过她任何指令，这次也不会。
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589236@0)
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觉得你一直好欺负，失算了，等着他出丑好了。
-txn(秦川);
2022-5-27
(#14589278@0)
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和HR做证了？
-guanshui88(约定);
2022-5-27
(#14589205@0)
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COO说他来处理。
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589224@0)
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🤔️，你真信任COO啊， 小心他是个和稀泥的角色！
-guanshui88(约定);
2022-5-27
(#14589699@0)
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就是说COO不想惊动HR
-**🐕;
2022-5-27
(#14589889@0)
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是的。但就算这样，也可归结为俩人对事情的recollection有差别，并不代表头可以指责楼主撒谎。撒谎是个非常严重的指控。
-**🦂;
2022-5-27
(#14589210@0)
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你说的很对，我当时也是这样希望的，况且真不是啥大事，按她现在说的改过来总行了吧，事情就过去了，现在弄得big scene, 心情不好。
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589246@0)
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她是想整死你。你没有后退的余地。
-newrover(漫游);
2022-5-27
(#14590887@0)
+1
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向HR申述。是大公司吗？
-jtax(吾土吾民);
2022-5-27
(#14589214@0)
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"COO说他来处理", 估计不想捅到HR，此事没有LZ想的那么简单
-**🐕;
2022-5-27
(#14589894@0)
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那是啥顶头上司啊，让HR来处理吧，估计她得走人了。
-ff2021(ff2021);
2022-5-27
(#14589223@0)
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是
-liz2002(jfm);
2022-5-27
(#14589227@0)
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这个是workplace abuse
-gosouth(Summer is short);
2022-5-27
(#14589689@0)
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这么蠢怎么当上上司的？听上去此地不易久留。
-yoyodi(悠悠);
2022-5-27
(#14589707@0)
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当领导的直接指责下属lied， 不是一个professional 的做法。上告是对的。她的年终评定堪忧。
-azzi(Zzzz);
2022-5-27
(#14589813@0)
+2
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这里有一个关键因素LZ没提，COO和LZ领导的关系如何
-**🐕;
2022-5-27
(#14589898@0)
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找下家最妥当。
不应该走到这一步，你跟顶头上司较什么真！
-infinity7.1(notailor);
2022-5-27
(#14590145@0)
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为什么要找下家呀？下家就没有欺负人的人吗？明明是上司要叫真，哪是楼主要叫真呀
-doyouremeber(写意);
2022-5-28
(#14593071@0)
+3
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真是官官相互， 当头的错了为啥手下人要走人? 上司要开人也得HR同意，建议楼主跟HR谈
-**🐰;
2022-5-28
(#14593245@0)
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呵呵，怎么处理要看情况，你换一个顶头上司容易，还是她换一个下属更方便
-eleclan(eleclan);
2022-5-28
(#14593274@0)
+1
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说， SORRY, MY FAULT, 能保住工作就可以， 我经常背黑锅
-ceppic(ABC);
2022-5-29
(#14594386@0)
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凭啥让人家背黑锅，尤其是楼主还有证人？
-**🐰;
2022-5-29
(#14594737@0)
+2
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只要能保住工作就可以
-ceppic(ABC);
2022-5-29
(#14594766@0)
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这事不会让楼主丢工作的，那个manager倒是有可能丢工作。
-**🐰;
2022-5-29
(#14594769@0)
+2
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我是拿工作签证在美国工作的， 要低调作人
-ceppic(ABC);
2022-5-29
(#14594913@0)
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为什么会跟顶头上司处成这样？
-**🐳;
2022-5-30
(#14595074@0)
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楼主公司有正面反馈吗？你要收集尽可能多的书面证据，以防止公司突然对你采取不利的措施
-shaoxing(绍兴师爷);
2022-5-30
(#14595089@0)
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远离恶缘。人不能改变环境，只能改变自己。
-kanxi(*！);
2022-5-30
(#14595111@0)
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什么事啊，搞得这么认真，最后吃亏的不是你，就是你上司。你上司如果留下来了，肯定会给你穿小鞋，让你吃不了兜着走。何必走到这一步呢？
-treerex(wii);
2022-5-31
(#14599428@0)