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工作学习 / 事业工作 / 也来请教一下， 感觉手下一个新招来的人有mental health的问题，有什么办法让他自己走吗？
感觉他不是有点老年痴呆就是有健忘症，和他说完的事情他根本记不住， 反复和他讲几遍都不行，写在邮件里他好像根本看不懂，同一个问题反反复复问好几遍，让他改一个错误，他没改硬说改了，一个几分钟的事他能折腾差不多一周都搞不明白。 太累人了，还担心哪天说话一不小心惹出什么麻烦。 是别人推荐给我，我让领导招进来的，不好和领导说让他走人，想让他自己走，可这人好不容易才找到这份专业工作，肯定不会轻易走的，有什么办法让他自己走吗？
这人年纪也不是很大， 应该50不到
-**🍢;
2022-5-20
{466}
(#14577186@0)
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这个年龄层是比较麻烦的，还是招大学毕业那些吧
-**🎊;
2022-5-20
(#14577193@0)
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真不如招个大学毕业生从头training, 我自己平时工作上的事情非常忙，本来想他能帮我一些，结果反倒是个累赘。我实在没时间反反复复给他讲那些最基本的东西，而且他也不听，这人做的不对还死不承认, 真是没办法弄。
-**🍢;
2022-5-20
(#14577201@0)
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尽快止损。如果还在试用期内赶紧送走。
-dandandoudou(斗胆);
2022-5-20
(#14577208@0)
+1
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问题是我不想和领导说让他走人，毕竟是我推荐给领导的，现在是想办法让他自己走。
-**🍢;
2022-5-20
(#14577212@0)
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只能试用期这个办法了。他自己是不会走的。失业那么久怎么可能走
-**🎊;
2022-5-20
(#14577231@0)
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理解你为什么那么想，但是长痛不如短痛。你已经看见了，他不会自己走。
-dandandoudou(斗胆);
2022-5-20
(#14577232@0)
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让他走用什么理由比较好？肯定不能提怀疑他有mental health问题
-**🍢;
2022-5-20
(#14577238@0)
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工作跟不上, not qualified.
-dandandoudou(斗胆);
2022-5-20
(#14577298@0)
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正解！
-retirecat(总有刁民想害朕);
2022-5-21
(#14577727@0)
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你改变不了他的，赶紧赶走。
-**🎊;
2022-5-20
(#14577213@0)
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啥工作啊？这样的人都可以做
-txn(秦川);
2022-5-20
(#14577220@0)
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他以前工作过很多年，是最近几年没工作，把他推荐给我的人也不知道这人现在变成这样
-**🍢;
2022-5-20
(#14577230@0)
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我认识个印度人就这样，有裙带关系，老糊涂经常犯错，天天挨骂，哭哭啼啼的，也混了一二十年，想想也不容易。
前几天一问都60了，吓我一跳。我估计都混不到他那么久。
-txn(秦川);
2022-5-20
{54}
(#14577313@0)
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...
-troyd(聊商 top 5%);
2022-5-20
{634}
(#14577547@0)
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你不面试就招进来了？跟你头商量吧，解释一下说他跟几年前很不一样了，承认你判断失误，一起找解决办法。
-hurrah(猫眼);
2022-5-20
(#14577295@0)
+2
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找推荐的那个人，让他想办法劝走，否则绝交。
-**🐆;
2022-5-20
(#14577318@0)
+3
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最好的办法就是把他推荐给认识的朋友，让他自己主动跳槽。
-ael(ael);
2022-5-20
(#14577455@0)
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朋友就是用来害的？
-fansile(随风而去);
2022-5-20
(#14577491@0)
+7
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LOL
-**🐶;
2022-5-20
(#14577523@0)
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我前一个中国经理记性不好， 耽误了事情，责任总往我推， 我一边假装尊重领导， 一边找工作， 后来我把他炒了， 他还埋怨我 ， 中国人坑中国人
-ceppic(ABC);
2022-5-20
(#14577513@0)
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和我前几天fire掉的差不多
-zxcvb(朝天椒);
2022-5-20
(#14577550@0)
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你怎么fire掉的?
-**🍢;
2022-5-21
(#14577663@0)
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试用期走人很正常，想不得罪人没门。
-retirecat(总有刁民想害朕);
2022-5-21
(#14577726@0)
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没啥得不得罪的，每个人的毛病自己都很清楚。
-troyd(聊商 top 5%);
2022-5-21
(#14577827@0)
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😄能看自己毛病的真不多，做Leader 该得罪人就是要得罪人，不然自己活受罪。
-retirecat(总有刁民想害朕);
2022-5-21
(#14577864@0)