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工作学习 / 事业工作 / 职场上，想不明白的事别干，不要瞎干。
-**👠;
2022-5-5
{615}
(#14543348@0)
+3
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职场里最忌讳的就是让领导觉得你比他／她聪明能干，比如给领导挑错，韩信的前车之鉴
-**🎋;
2022-5-5
(#14543361@0)
+5
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有道理！想起王朔小说里的话，领导出错就象重磅火车出轨，你只能看它跌进沟里。
-**👠;
2022-5-5
(#14543377@0)
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这是讲给普通人听的，临危救主而得道的也不少，关键时刻能把握机会的才能成功，当然要讲究方式方法，这也是能力
-**🎋;
2022-5-5
(#14543414@0)
+4
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想多了 做就是
-facenorthface(小北);
2022-5-5
(#14543384@0)
+12
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职场上最忌帮别人干活， 不管是不是领导。其实你可以报告错误，但是不应该帮人家修改。咱移一代受从小受的教育影响，喜欢多干活，多数时间是费力不讨好。万一不完美，则会承担严重责任。
-**🚜;
2022-5-5
{92}
(#14543386@0)
+5
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说得对。我是怕他觉得我只挑毛病，帮他干点儿，也不大好。
-**👠;
2022-5-5
(#14543428@0)
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如果我是lead，我看着他费劲，做的不对，但又没有时间让他改了，我就把他的全删掉重来，会怎样？
-corrolace(NewRogers);
2022-5-5
(#14545140@0)
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Micro managing, 做了与身份不符的事儿，无暇顾及大事儿，升迁无望。被手下人讨厌，位置稳不了。
-**🚜;
2022-5-5
(#14545206@0)
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相干就干，对得起良心，对得起自己多年的努力，虚伪几年就是虚度光阴几年，至于能否提升，加薪，还是换工作效果好
-sammywang(地主管家);
2022-5-5
(#14543412@0)
+1
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职场规则哪里都一样，这种做事风格只会得罪人。
-**🚜;
2022-5-5
(#14543418@0)
+2
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智商高情商低的最多也就是个高级打工仔
-**🎋;
2022-5-5
(#14543421@0)
+1
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情商高的都早早入党了
-sammywang(地主管家);
2022-5-5
(#14543560@0)
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我赞同这种态度。最多换几次工作，结果总是物以类聚，找到合适自己的团队。如果喜欢少干活，玩人事，最终就是如愿以偿地和一群人事爱好者共事。
-geekcode(文心雕码);
2022-5-5
(#14543947@0)
+6
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你给人家一段代码干啥，不就是显摆吗？你直接指出问题就行了。再说了你知道了怎么fix，当然领导让你领功不是更好吗？我觉得领导做得没毛病。
-infinity7.1(notailor);
2022-5-5
(#14543545@0)
+4
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我那不是想显摆，是想帮他干点，属于溜须……吃力不讨好。
-**👠;
2022-5-5
(#14543572@0)
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我觉得你肯定很年轻。
-infinity7.1(notailor);
2022-5-5
(#14543647@0)
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很多的时候，不管是工作还是生活，mind your business很重要。你觉得有需要的，别人不一定觉得有需要。如果其他人真有需要帮助的话，也是！！等！！其他人来求救的时候，贴上去。太主动的，不会被领情。
-**🐂;
2022-5-6
(#14545472@0)
+1
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这个事情的关键在于你的修改是不是真的需要，或者真的修改了bug。年青人很多就是自以为是，刚进门就给在系统上干了10年的领导出主意。如果是简单的bug，你领导难道看不出来
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2022-5-5
(#14543573@0)
+2
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嘿嘿，你得跟我学，详情见我旧文。关键时候，表现一把，时机是关键，我掏一回大便，顶改多少程序？
-eleclan(eleclan);
2022-5-5
{3384}
(#14543882@0)
+2
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你们团队的沟通有问题。而且，你和team lead既没有相互理解，也没有相互信任。这些比你干什么，怎么干重要。
-geekcode(文心雕码);
2022-5-5
(#14543936@0)
+2
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对。我也觉得他俩的关系还不到指出错误。
-usinca(usinca);
2022-5-5
(#14544204@0)
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他的新代码造成了问题，根据影响应该rollback
-txn(秦川);
2022-5-5
(#14543960@0)
+1
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感觉他们公司技术管理可能有问题，代码没有经过测试吗，这bug QA和用户都没有发现吗？
-sammywang(地主管家);
2022-5-5
(#14544084@0)
+2
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对呀，我也有同样问题。这一整个流程就不对。不管是lead的code有问题，还是你将来即将上production的code会有其他潜在问题，skip QA和UAT这一环都是不对的。
-tracyd(等待明天);
2022-5-9
(#14552306@0)
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自己吓自己了吧。我觉得大部分人在你领导这位置，有你这样能干积极的下属会很高兴的。
-**🍁;
2022-5-5
(#14544133@0)
+5
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把这当作正常工作寻问就好了。若现存在的bug不影响后续工作，可以考虑branch it into next release. 若it is a showstopper for downstream work, then need roll the hotfix out right away into current system. If it is not a showstopper, let him decide how he wants to do next step. I think it will be all good. I appreciate people give me feedbacks with fix, that saves my life.
-newbaigujing(新派白骨精);
2022-5-5
{341}
(#14544712@0)
+1
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我倒糊涂了 ----你的 lead 很快回复了，也承认他的错误了，也肯定你的 fix 了，并且不想 take 你的 credit，而是让你来 fix 错误 ---- 为什么你觉得他在抱怨？当然，正规流程是你提交 PR，他来 approve，这样就应该没问题了吧？为什么你会认为他一定是在抱怨？会不会想多了？
-xmlhttprequest(build5381);
2022-5-5
{218}
(#14544730@0)
+5
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Fix是你提交的 正常大家一定会觉得问题就是你搞出来的 不会觉得和你领导有关
-mapleforum(maple_wizard);
2022-5-5
(#14544758@0)
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系统里有 bug 就 fix，想这么多干嘛？说实话，公司里往往搞出 bug 的人更受重视，接近 0 bug 的人反而不受重视 --- 原因很简单，善战者，无赫赫之功 --- 没法加薪。
-xmlhttprequest(build5381);
2022-5-5
(#14544766@0)
+3
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我觉得他反应挺不热情，也许想多了，平时大家相互很客气的。这事本来都跟我没关系，要是再惹上司不高兴那也太亏了，总结一下以后这种事还是不做为好。
-**👠;
2022-5-5
(#14544825@0)
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换位思考 ---- 如果你是他，你会怎么做让现在的你开心？
-xmlhttprequest(build5381);
2022-5-5
(#14545158@0)
+2
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换位思考，觉得也都挺正常的
-**👠;
2022-5-5
(#14545367@0)
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你们一起工作多久了？这个完全得看人。他也可以很感激，一个regression在被客户报上来之前修复了。当然他也可能觉得没有面子。不过真正的leader,承认自己的错误，展现自己也有vulnerability，是可以增加团队凝聚力的。所以，你没做错啥。如果得罪他了，证明他不值得你的支持。留个心眼以后换个组。
-veronicacan(vCoder);
2022-5-5
{256}
(#14544768@0)
+5
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肚里能撑船的宰相就那么几个，大多数人都是小肚鸡肠，刁主席为了保住清零的面子不惜绑架几千万上海人，面子很重要
-**🎋;
2022-5-5
(#14544808@0)
+4
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他的这个错误早晚曝出，因为某模块已经不工作了，妥妥的regression。如果他crazy到连这个也看不清，还要给楼主小鞋穿，那幸亏他就是个team lead, 连manager都不是，离刁得一的段位远多了。楼主早点走为上，要不以后还会有事。
-veronicacan(vCoder);
2022-5-5
(#14544834@0)
+2
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只是分享一下，讨论这种场合该怎么做，并不是很严重的事。大家的回复也让我拓展了很多思路。谢谢！
-**👠;
2022-5-5
(#14544841@0)
+1
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是的！有次指出领导的方案有问题。领导说，我只是指出问题，但没有损供解决方案！😂
-bluetandem123(tandem123);
2022-5-5
(#14545349@0)
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你当这几千万上海人都傻子？微信视频里面，知乎里面天天可以看到有人在向全世界抱怨。郑州和北京封城，大家都没听政府的，都去抢菜了。政府公信力大大下降。不是不报，只是时机未到。
-tracyd(等待明天);
2022-5-9
(#14552318@0)
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对的。这是试金石。如果他以后变现得对你生疏，就不值得跟这样的领导干。如果他以后更看重你，说明他是个好领导。
-hurrah(猫眼);
2022-5-21
(#14577666@0)
+1
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也许领导根本没当回事，自己吓自己。
-ael(ael);
2022-5-5
(#14544806@0)
+2
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做都做了，怕也没用，再说也不是什么大不了的事。LZ分享的是职场为人处世的经验，值得学习
-**🎋;
2022-5-5
(#14544827@0)
+2
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觉得是国人的通病存不住事儿，其实往往等事儿闹大时候救火credit 更多。
-yuzipipi(玉子皮皮);
2022-5-6
(#14545460@0)
+5
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人家没有求你，你就别主动去帮人。可能人家是故意搞的呢？
-treerex(wii);
2022-5-9
(#14553359@0)
+1