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工作学习 / 事业工作 / 所谓的规矩都是死的，人是活的
我老婆又接到一个猎头的电话，其实有点动心，但是也很犹豫，目前这个工作才做了不到一年，而且过去几年连续三次两年一跳，她担心频繁跳槽会给雇主不好的印象。
我就鼓励她别想那么多，毕竟过去几年连续跳槽都成功了，这本身就说明她的担心是多余的。当人家想招你的时候，一切都不是问题。
得再给她鼓鼓劲！😀
-zlygy1971(北方的河);
2022-3-25
{305}
(#14465282@0)
+4
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如果我看到简历上频繁短期（2 年内）换工作，我会放低 ranking。这样的人有 track records 不 steady，随时走人的概率相对高。如果没有其他应试人，可能会考虑。FYI。
-troyd()();
2022-3-25
(#14465291@0)
+2
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谢谢C总的忠告。我觉得关键是得要是雇主需要的人，当然也要有合理的解释，试一试 doesn't hurt，这就是一个 result oriented, 成了那就说明人家不在乎。
-zlygy1971(北方的河);
2022-3-25
(#14465310@0)
+3
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如果是 long-standing 的 firm，没有人会需要短期员工，recuiting 都是不断流儿。train 熟悉情况就小 1 年。没有雇主会 train 1 year use 1 year，然后就拉倒了，尤其咱这个岁数，都不会是初级职位。浪费太高，反正我不会。有机会，当然要试，如果是我，我也会试，万一成了呢。
-troyd()();
2022-3-25
{227}
(#14465356@0)
+3
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适合做contract，FT换太勤不影响长期发展吗
-fridaqq(麦冬);
2022-3-25
(#14465384@0)
+3
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这把岁数，不考虑什么长期发展了 😄 contract 也在考虑之列，但要看缘分
-zlygy1971(北方的河);
2022-3-25
(#14465413@0)
+1
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我2017年到现在在美国换了4个公司， 每次面试，经理都不问为什么换工作， 经理和HR 都知道， 谁不想多挣点
-ceppic(ABC);
2022-3-25
(#14465397@0)
+4
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嗯，哥就是职场里的顽童。
-troyd()();
2022-3-25
(#14465405@0)
+1
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“谁不想多挣点”，就是这么简单
-zlygy1971(北方的河);
2022-3-25
(#14465407@0)
+2
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也是IT的？
-thegirlbefore(Jane);
2022-3-25
(#14465412@0)
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我作电力系统故障分析
-ceppic(ABC);
2022-3-25
(#14465414@0)
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你这故障还没找到估计就又换工作了。
-thegirlbefore(Jane);
2022-3-25
(#14465427@0)
+3
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运营商 “安全成功” 又 1 年。
-troyd()();
2022-3-25
(#14465554@0)
+1
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EE
-zlygy1971(北方的河);
2022-3-25
(#14465415@0)
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现在挣多少？
-thegirlbefore(Jane);
2022-3-25
(#14465433@0)
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肯定比不上IT啊
-zlygy1971(北方的河);
2022-3-25
(#14465440@0)
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10万美金
-ceppic(ABC);
2022-3-25
(#14465443@0)
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不错，接着跳。
-thegirlbefore(Jane);
2022-3-25
(#14465445@0)
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你是LZ夫人？
-vicky2005(孩子她爹);
2022-3-25
(#14465469@0)
+2
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只有面试北卡的ABB, 经理问我移民了13年为什么换8个公司， 我的回答就是谁不想多挣点， 经理问现在休斯顿这个公司怎么了， 不想作了， 我说离家太远了
-ceppic(ABC);
2022-3-25
(#14465422@0)
+2
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我记得上上份工作面试的时候，我自己问人家，我平均三年一次换工作他是否会觉得不好，那人说正常，并不算太频繁的。😄
-zlygy1971(北方的河);
2022-3-25
(#14465432@0)
+2
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两年一跳，勉强，不长也不算太短。我见过年年跳的，因为是trading 岗位，我第一感觉就是此人能力可能比简历上差，估计是一年内无法出业绩不是跑路就是被裁
-vicky2005(孩子她爹);
2022-3-25
(#14465429@0)
+3
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不同面试的人肯定有不同的想法，我想说的是有机会一定要试试
-zlygy1971(北方的河);
2022-3-25
(#14465436@0)
+1
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如果她喜欢这工作，待遇能上一台阶，你夫人应该去试试，去不成也没有什么损失
-vicky2005(孩子她爹);
2022-3-25
(#14465452@0)
+2
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嗯，去 gauge 一下自己，听听新要求，蛮好的机会。
-troyd()();
2022-3-25
(#14465465@0)
+1
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我们公司的规矩是TIMESHEET 如果连续8周NONE BILLABLE, 就考虑让你走人了， 经理会告诉你FORCE VACATION,
-ceppic(ABC);
2022-3-25
(#14465453@0)
+1
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小本本记下了。谢信息。
-troyd()();
2022-3-25
(#14465460@0)
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把资本家教坏了
-vicky2005(孩子她爹);
2022-3-25
(#14465463@0)
+1
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哥是好人，不像你。😂😂
-troyd()();
2022-3-25
(#14465467@0)
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十年八年不换工作的是否也没有公司要，都是混日子的老油条了？
-sammywang(地主管家);
2022-3-25
(#14465470@0)
+2
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嗯，黄金分割点原则，6.8 年是 optimal。
-troyd()();
2022-3-25
(#14465515@0)
+1
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看来7年之痒也符合黄金分割点，高点之后就是滑落
-sammywang(地主管家);
2022-3-25
(#14465534@0)
+1
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我写错了，是 6.18，，，😢
-troyd()();
2022-3-25
(#14465552@0)
+2
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应该将错就错，我都忘了，你比我脑子好多了
-sammywang(地主管家);
2022-3-25
(#14465559@0)
+1
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坐实了混日子老油条。
-troyd()();
2022-3-25
(#14465589@0)
+1
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看破不说破乃最高境界，我在0.618处也不行啊
-sammywang(地主管家);
2022-3-25
(#14465602@0)
+1
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那是肯定的，尤其是一年内就跳槽的，我们这里肯定filter， 再牛的人也很难3个月精通新公司的业务逻辑和系统，半年能玩转就很难得了，基本是培训学习一半，创造价值一半，风险太大，不值得。
-ff2021(ff2021);
2022-3-25
(#14465679@0)
+1
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哎我去，连续跳槽？工资早翻倍了吧？👍😜
-newrover(漫游);
2022-3-26
(#14466911@0)
+1
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EE的，高不到哪里去
-zlygy1971(北方的河);
2022-3-26
(#14467045@0)