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工作学习 / 事业工作 / 如果你是雇员，痛恨你的经理！说明了什么？她他代表了雇主的利益。如果你是雇主，这个经理人代表了你的利益而被痛恨。雇员和雇主天生是对儿矛盾。凡是雇员喜欢的经理人，大都是靠出卖雇主利益来换取好评的
因此，你如果你要是拿出自己付过税的，抠鼻省出来的真金白银，来做买卖。雇员们喜欢的经理，你最好让他她走人。因为他她在出卖你的利益去讨别人的欢喜！
那么哪个亚裔地域的人是最佳经理人？
印度，香港，上海
哈哈。。晚安啦
-4_fun(寻开心: 誓别三推);
2022-2-23
{234}
(#14395724@0)
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完全不受员工待见的经理也有另外的问题，也有个度。
-zlygy1971(北方的河);
2022-2-23
(#14395747@0)
+2
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我讲得是私营小企业而非上市大公司。
-4_fun(寻开心: 誓别三推);
2022-2-23
(#14395750@0)
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劳动密集，压榨型小私企，可能确实如此。也不一定小私企，没准沃尔玛底层都是这样。但真正技术型公司，管理不好，內耗惊人。经理的首要任务是调配好资源，让正确的人，出现在正确的位置。
-newrover(漫游);
2022-2-23
(#14395806@0)
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我讲得是所有制的问题。跟你讲得没关系
-4_fun(寻开心: 誓别三推);
2022-2-23
(#14395827@0)
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沃尔玛也上市公司，还是五百强呐。跟所有制没关系。主要看公司是不是劳动密集型。
-newrover(漫游);
2022-2-23
(#14395882@0)
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我们公司两个个印度经理和一个印度director都被整走了，director 被开除，两个印度经理被辞职。三个都跟手下员工关系紧张，HR和CEO每天都收到对他们的投诉，烦死了。
-info(小雨);
2022-2-23
(#14395762@0)
+6
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就是这个意思
-zlygy1971(北方的河);
2022-2-23
(#14395764@0)
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可以理解，你们是上市公司吧？
-4_fun(寻开心: 誓别三推);
2022-2-23
(#14395765@0)
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说的就是这个意思。大家干活，最烦的就是搅屎棍经理在背后搅合。经理的任务是掉配好资源，激发大家积极性，避免內耗，让工作顺利完成。而不是天天想着压榨员工。农哥没在大公司干过，瞎子摸象在说所难免。
-newrover(漫游);
2022-2-23
(#14395799@0)
+3
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哈哈。。我年轻时，煞笔一个，是世界上最大公司的新长征突击手。傻子抹象，心里明白着呢！ 晚安啦
-4_fun(寻开心: 誓别三推);
2022-2-23
(#14395825@0)
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哈哈哈哈😂，突击手晚安
-newrover(漫游);
2022-2-23
(#14395829@0)
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今天CEO被 Board of Directors 开除了。其中一个BOD 当上了临时CEO。 上层领导班子内斗也狠。
-info(小雨);
2022-2-25
(#14399598@0)
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就这点眼界。笑死人😆。从来没听说过双赢这个词吧？😂😂不称职的经理能搞出双输的结局。。。
-newrover(漫游);
2022-2-23
(#14395751@0)
+9
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那是骗人的！ 那看看那些个几年就成为首富的家伙们。满口都是你是老大，没有你就没有他。你在看看那些装笔的“大款“们。把员工称为“马仔”！哈哈。。做人自己要明白根的区别。你可以不讲，但不能不知
-4_fun(寻开心: 誓别三推);
2022-2-23
(#14395759@0)
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大河流水小河满。公司大方向对，产品受欢迎，大家才有钱赚。听说谷歌，非死不可这些公司员工的工资还都是很高滴。天天想着压榨员工的经理，大家能出什么活？那不是不言而喻吗
-newrover(漫游);
2022-2-23
(#14395772@0)
+5
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没错呀！你提的这些公司，谁是老板和雇主？嘿嘿。。那些share holders. 因此这些Public trade 公司是没有真正的老板的，因为没有几个 shareholders 会把这些shares 当儿子养。如果你去这种没有“老板”或“主权”，或纳税人的钱的公司就业。是最好的选择。
-4_fun(寻开心: 誓别三推);
2022-2-23
(#14395814@0)
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这就是双赢。股东也大赚特赚，员工待遇好。归根到底，优质公司，需要有优质产品，不靠压榨。
-newrover(漫游);
2022-2-23
(#14395828@0)
+4
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我们原来的director是华人。他懂行，人好，大家都喜欢。印度同事说他招进来的都是能人。后来跳槽去另一家更大的公司管理百人团队去了。关键是你遇到困难的时候，他知道怎么调配资源帮你。代替他的印度人天天玩手段。安排私人进公司，搞一个完全不懂测试的人来当测试工程师。连我们的印度同事都不喜欢他😂😂。可想而知，活能干的痛快吗？
-newrover(漫游);
2022-2-23
{113}
(#14395835@0)
+1
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我在休斯顿的经理是中国人， 和我的合同是一个小时75， 上了一个月班就改成了60，说客户和同事的反映不好， 我要证据， 他说保密， 中国人坑中国人比老外狠多了
-ceppic(ABC);
2022-2-26
(#14401853@0)
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天，不先找找自己的问题？多次被多个经理说你不行多次丢掉工作是有原因的。
-torontospy(Spy);
2022-2-26
(#14402026@0)
+1
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我们公司是按小时发工资， 经理多次问我其他员工是不是没作够8小时就离开现场了， 我说我没监视同事的义务，
-ceppic(ABC);
2022-2-26
(#14402099@0)
+3
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赶脚有点太直来直去了。你就说专注于自己的工作，没注意其他人。等你抬起头来，已经过了下班时间😂😂
-newrover(漫游);
2022-2-26
(#14402191@0)
+2
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以前一家多伦多的公司也是中国经理， 也问我其他员工怎么加班这么多， 我说不知道，在我转正前一天， LAY OFF我， LAY OFF 我后1周， 他也被LAY OFF, 老外经理从来不查考勤， 中国经理怎么这么爱查考勤
我以前经理是美国本地白人， TIMESHEET 和报销都转给秘书批， 他每天忙着给客户打电话， 估计中国经理语言能力不行， 而且没人脉，只能批报销单和TIMESHEET, HIRE 中国经理的VP 往往也是中国人
-ceppic(ABC);
2022-2-26
{181}
(#14402261@0)
+1
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我们以前的中国director，不太注重考勤，但是注重按时出结果。现在老印领导恨不得大家天天汇报，汇报了他又听不懂。你真有困难他又不知道怎么帮你。
-newrover(漫游);
2022-2-26
(#14402619@0)
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我和美国同事交流没问题， 和中国经理交流不了， 美国人只说YES, NO , I DO NOT KNOW, 中国经理不说行也不说不行， 很笼统的说多读图纸， 多作研究
-ceppic(ABC);
2022-2-26
(#14402847@0)
+1
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有一个词叫"双赢"。.
-laohu667(成也萧何，败也曹操);
2022-2-26
(#14402285@0)
+1
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我老外同事说双赢就是Fuck you twice! LOL
-coolrock(coolrock);
2022-2-26
(#14402681@0)
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一个老古董，哪里能够理解现代企业的管理和企业文化。
-daynnight(@_@);
2022-2-26
(#14402323@0)
+3
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不全是啦。我的经理，满脑子就是怎么抱紧上司的大腿保住他的职位。什么雇主利益属下利益都是狗屁。手底下一共就这么几头蒜，不够他挑拨离间的。平生所见最low一个人。
-jasmine8gu(Jasmine);
2022-2-26
(#14402894@0)
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中国人吗
-ceppic(ABC);
2022-2-26
(#14403049@0)
+1
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这样婶的，印度人居多。或者说，大部分印度经理，都是这样婶儿的
-newrover(漫游);
2022-2-26
(#14404209@0)
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你觉得经理都是机器人么 都是一心一意为主子卖命么 视野都一样么 管理方式也出奇的一致么 还是以为只管赚钱老板就满意了？太不懂政治了
-facenorthface(小北);
2022-2-26
(#14403146@0)