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工作学习 / 事业工作 / 帮朋友问问：朋友听到别的公司招人去问了问，收到了一个不错的offer签了，但是现公司老板极力挽留，给出多10%的价格，现公司比较轻松新公司会累些活多些，你们说改如何解决？如果留下已经签字的offer有啥问题吗？
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382158@0)
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哈哈哈，老大也有新问题。
-235(豹脾气);
2022-2-18
(#14382175@0)
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哈哈，有人的地方就有江湖不是
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382208@0)
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无所谓啦，如果在原公司干得也开心怎么选都行。
-thegirlbefore(Jane);
2022-2-18
(#14382181@0)
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哦，那我建议他留下吧，看他现在跟我一样闲
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382214@0)
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一般来说counter offer都不该接。已经说了走，最好走。不然下次要裁人，第一个就是你朋友，因为ta不loyal.
哦忘了说，牛人随便。此地不留人，到处都有抢的。
-veronicacan(vCoder);
2022-2-18
{48}
(#14382182@0)
+3
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行业不同，除非公司倒闭，裁人是不会的，因为工作的连续性比较强
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382197@0)
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看来钱多活少熟门熟路，还不怕被裁，那就留。当然新公司拒了就拒了，以后不去那儿就是了。
-veronicacan(vCoder);
2022-2-18
(#14382211@0)
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你朋友能肯定以后不会被雷吗？
-jtax(吾土吾民);
2022-2-18
(#14382264@0)
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这种小众行业随便换人对老板来说成本太高了，适应期过长耽误挣钱
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382269@0)
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如果这样，哪边老板人比较好就待哪边。当然这是特殊案例。
-jtax(吾土吾民);
2022-2-18
(#14382281@0)
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10%太少
-vicky2005(孩子她爹);
2022-2-18
(#14382184@0)
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是比新收到的offer多10%，好像说比原工资最少多了30%，还是少吗？
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382202@0)
+1
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underpaid 30% 5年多！ 可能是许多员工有类似的underpaid经历，除非你老板都能找齐（或他是大拿，如是大拿你老板够缺德的！），否则他走人是早晚的，，， 不建议留
-guanshui88(约定);
2022-2-18
(#14382265@0)
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也不算是，这几年行业利润大增，所以行情变化太快，6-7年的功夫行情翻了一倍
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382299@0)
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这个要看老板的，有些老板的报复性很强的，特别是match很高的。几个月后把你开了，让你两边都落空
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2022-2-18
(#14382210@0)
+2
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朋友就是自己
-shunshunshun(shunshunshun);
2022-2-18
(#14382212@0)
+3
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对对对，你说的对😂
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382231@0)
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现公司做多久了？话说风过盆友真多。
-troyd(小C);
2022-2-18
(#14382224@0)
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5-6年吧，小行业里面中国人不多，所以大家都认识互通有无，估计你也差不多
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382227@0)
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留下的好。我的意见。
-troyd(小C);
2022-2-18
(#14382240@0)
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一般来说counter offer不能要。他现在辞职是给公司一个措手不及，公司需要时间来应对，等公司应对完了，他的职务就岌岌可危了，那时被开是他措手不及。不过凡事都有例外。
-guest3(晴天真好);
2022-2-18
(#14382241@0)
+5
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朋友倒是不担心找不到工作，就是觉得如果签字了不去比较不讲信用，但是又听说新公司老板人品一般
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382263@0)
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现公司钱多，人好，熟悉，想不出不留下的理由。公司涨工资留你下来因为他认为你值得。
-mario(mario);
2022-2-18
(#14382307@0)
+1
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老板这么有诚意，当然留下, 加拿大人实诚，不刷心眼子，让你留下就是真心让你留下。
-mikesmith(老猫);
2022-2-18
(#14382245@0)
+2
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有道理，他老板我见过几次，老头子人不错
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382284@0)
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offer那么容易拿到，老板再加10%挽留，人才啊。老板多给钱那就留下吧，老板如果过后收拾你那就再走，人才不要怕。不过加了那么多，还是那些活，老板会不会后悔脸色难看
-sammywang(地主管家);
2022-2-18
(#14382252@0)
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坚决走，留下也干不久。
-blanc(no matter what);
2022-2-18
(#14382256@0)
+2
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很正常，签字没有约束力。。。下次新公司可能就不招中国人了。
-xz730000(笑一笑，十年少);
2022-2-18
(#14382259@0)
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不招中国人倒不会，但肯定不招这个中国人。
-jtax(吾土吾民);
2022-2-18
(#14382271@0)
+2
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那是肯定的，老板得罪了以后那个公司就不用考虑去了
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382282@0)
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如果原公司关系都不错，干的也开心，只是因为钱的问题 那就留下了。新的公司不能把你怎么样的，就是以后肯定不能去了。我曾经拿了个OFFER原公司留就留下了,主要是拿到的offer也不是特别满意，以疫情的原因退了OFFER，知道以后肯定不会去。
-doyouremeber(forgotit);
2022-2-18
(#14382268@0)
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替朋友谢楼上众位的意见，我会转达，看意思除了一次人品破产的风险也没啥别的了，让他自己选择喜欢哪个公司好了
-gavin_1000(风过无痕);
2022-2-18
(#14382310@0)
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我要更正一点，这事根本不算人品破产，劳力市场上讨价还价很正常，雇主也不会因为哪位员工不讲价就不炒人
-geekcode(文心雕码);
2022-2-18
(#14382387@0)
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站这。觉得有点不好意思正常。但真没必要委屈自己接一个相对不好的OFFER。想想资本家招人的时候怎么对我们的，不都是先考虑公司的利益吗，解雇人的时候更残酷吧，工作20年也会该让你走就走，所以说市场和你的价值决定一切。
-doyouremeber(forgotit);
2022-2-18
(#14382571@0)
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站这。这个跟人品关系不大。你签了字，新公司也可以取消offer
-newrover(漫游);
2022-2-18
(#14382735@0)
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站这，我们公司有人辞职了两次，现在又要回来，老板也要，为啥，老板要人干事，你要钱，各取所需。
-sitiaotui(sitiaotui);
2022-2-18
(#14383135@0)
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告诉新公司，问问能不能再加10%
-geekcode(文心雕码);
2022-2-18
(#14382322@0)
+1
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好么，以为是 auction 呢。
-troyd(小C);
2022-2-18
(#14382420@0)
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走，真需要你以后还可以跳回去。
-canliu(暗香);
2022-2-18
(#14382764@0)
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是因为太闲想走？
-pumba(虎三);
2022-2-18
(#14383076@0)
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如果是我的话我应该还是会走。走说了又不走多不好意思啊😂
-xiaoxiaoai(小艾);
2022-2-18
(#14383114@0)
+1