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工作学习 / 事业与工作 / 我坚决支持加拿大雇主在试用期辞退新雇员的行为。因为雇主首先想的是自己的利益，其次才是雇员的利益。以后我们也可能当雇主
-ppgg(聪明小子);
2003-2-20
(#1051690@0)
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这就是我说的"有什么样的社会,就会造就什么样的人".
-fanren123(hello);
2003-2-20
(#1051696@0)
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当你以后真的当雇主时，难道你不这样想？
-ppgg(聪明小子);
2003-2-20
(#1051724@0)
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想,但我要先把人性和道德都先卖了.
-fanren123(hello);
2003-2-20
(#1052270@0)
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如果是这样，没有员工会替他认真干活，吃亏的还是当老板的自己
-d2o(广阔天地struggling);
2003-2-20
(#1051704@0)
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问题是：很有可能到试用期快结束时，雇主发现这个人留着暂时没用，于是就......
-ppgg(聪明小子);
2003-2-20
(#1051723@0)
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Agree. Hiring people is a serious commitment of the employer. Firing a new employee is a tragedy to the employer because he wasted his time and effort and has to do that all over again.
-1499728inc(bank);
2003-2-20
(#1052216@0)
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这很正常啊，在无论加拿大还是中国试用期内都可以fire员工，不需要理由。也只有这时候不存在什么劳动争议和劳动补偿。再说企业不是福利局，适者生存而已。
-project(Project);
2003-2-20
(#1052329@0)