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工作学习 / 事业工作 / 工作中如果出现分歧，正确的做法是直言不讳，就事论事，解决问题，不要勾心斗角，搬弄是非。对否？
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-12-24
(#14211734@0)
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看情况，看目的……
-guestagain(guest again);
2021-12-24
(#14211764@0)
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请详细展开说说.
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-12-24
(#14211776@0)
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没啥好展开的，目的是解决问题，那就按能解决问题的办法来，目的是借着这个勾心斗角，那方法就多了去了……
-guestagain(guest again);
2021-12-24
(#14211899@0)
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也是，单方面想解决问题，对方不配合，也无济于事
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-12-24
(#14211913@0)
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需要讲技巧，没有那么简单
-jeffrey815(Smartiecat);
2021-12-24
(#14211780@0)
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比如不要直言 像枯叶？
-makessense(makesense);
2021-12-24
(#14211803@0)
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直言不讳同时注意给对方留面子，就事论事同时避免纠缠细节，解决问题同时注意避免制造矛盾……
-897102(何广志胜);
2021-12-24
(#14211781@0)
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有时候发现即使是就事论事，对方的情绪也很激动。如果对方有情绪，也要照顾到对方的情绪。
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-12-24
(#14211814@0)
+1
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这个是个技术活，要安抚对方的情绪
-wdmcz(节日快乐！);
2021-12-24
(#14211865@0)
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这个...... 不仅仅在工作中吧？生活中其他事情也要就事论事，不要勾心斗角，搬弄是非吧？虽然说起来容易，做起来难。
-starrystarrynight(StarryNight);
2021-12-24
{26}
(#14211819@0)
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随着年龄增长，更加觉得"直言不讳，就事论事"就是个美好的愿望如果有看法，一定要委婉，委婉，怎么委婉都不过分。以前有个共产党高官写了“难的是诤友，当面敢批评”，后来他被整死了。所以千万不要当面批评人。。。
-gnarble(gnarble);
2021-12-24
{142}
(#14212029@0)
+2
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同意后半句，不要勾心斗角，搬弄事非。前半句看情况再说。
-laohu667(成也萧何，败也曹操);
2021-12-24
(#14212116@0)
+1
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哈，哥曾经直言不讳，委婉的说现有的solution是垃圾，哥同时写了个替代方案快了几十上百倍，然后哥就被找了个理由开了
-binghongcha76(一只大猫);
2021-12-24
(#14212175@0)
+1
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真事儿？在北美吗？
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-12-24
(#14212197@0)
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遇上武大郎了吧？你要是不被开，那人家的领导位置就有危机了，至少知道自己在业务方面没你牛，管不住了....
-see1see(Isee);
2021-12-24
(#14212813@0)
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我感觉我们公司，有能力的人还是有机会被提拔和重用的。
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-12-24
(#14212829@0)
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。。。被开的都是自以为是的哈哈
-maplus(马+);
2021-12-24
(#14212902@0)
+2
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当然也不能自己觉得自己高明，就自己采取行动，不和同事和领导沟通。如果在沟通充分的情况下，自己的方案被采纳，才是正确之道。如果是一心想表现自己，可能会遇阻。有才能，但是和同事领导都处不好关系，也会举步维艰。有一次和领导交谈，也谈到了人际关系的问题，他说希望新招来的人是能和大家处得来的人，不只是看技术业务能力，
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-12-24
{280}
(#14212935@0)
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那是运气好，还没遇上武大郎，否则，嘿嘿.....
-see1see(Isee);
2021-12-24
(#14212954@0)
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请看兄说说遇到武大郎了，该怎么办？
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-12-24
(#14212987@0)
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看具体情况吧，先看武大郎有啥来头，如果是大老板或上层后台的，你又忍不了，只能自己另找它枝飞了；如果没上层的来头，你又想在单位里发展下去，若双方的水平/层次差异大，上层公道，自己又有实力，你或许可以试试取而代之...
-see1see(Isee);
2021-12-24
(#14213012@0)
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嗯，算是吧，武大郎的solution运行一个多小时，我的方案运行一分钟，处理同样的数据；领导层找了各种理由不能用我的方案，哥毛了，怒斥了对方，说你们在浪费公司时间资源，从此结下梁子
-binghongcha76(一只大猫);
2021-12-24
(#14213142@0)
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在现实中，只要你想说的话，一定不要说。说出的话，一定不是你真正的意思。否则倒霉sooner or later.
-remdesivir(larevo);
2021-12-24
(#14212818@0)
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分歧不是重点，如果你的利益名声有损，一定要fight back,维护自己利益永远是第一，其他不相干的事情糊弄过去就行
-johnwick(爱上洋葱圈);
2021-12-24
(#14212858@0)
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我觉得大家就是一个大team，任务是找出最好的解决问题的答案，而不是关注在利益和名声上。关注点在个人利益和名声上，难免会勾心斗角。这个看公司文化吧。
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-12-24
(#14212892@0)
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大多数人都正常，但难免会有一两个搅屎棍，别看人数少，但也很难对付的
-johnwick(爱上洋葱圈);
2021-12-24
(#14212901@0)
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我觉得吧，不是找出“最好的解决问题的答案”，而是应该找出大家都能接受的，“能”解决问题的方案
-guestagain(guest again);
2021-12-24
(#14212916@0)
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也是。得能大家都能接受的方案。其实上Rolia，看到各种不同意见和立场的帖子，也受教了，深深认识到人和人的意见很不同，以己度人是行不通的。
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-12-24
(#14212984@0)
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其实很简单，把党史拿来好好研究一下你就恍然大悟了，
-water9(plumbingheatinggas);
2021-12-24
(#14212878@0)
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工作中勾心斗角，搬弄是非，自以为是的现象多不胜数，直言不讳，就事论事也根本解决不了工作中的问题，领导都记恨在心的，向领导虚心怕马屁的基本都上去了
-sammywang(voyager);
2021-12-24
(#14212958@0)
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否。
-troyd(小C);
2021-12-24
(#14212964@0)
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老板当然希望这样，只要不被直言不讳的是自己就行
-moonhalf(减肥减多久);
2021-12-24
(#14213151@0)