Topic: 看帖。。是否需要尊重领导。。有感，我的2 cents。。大家欢迎补充 @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

工作学习 / 事业工作 / 看帖。。是否需要尊重领导。。有感，我的2 cents。。大家欢迎补充 -yipianyun9999(难得糊涂); 2021-11-4 {948} (#14087152@0) +14

说的好👍 -pumba(Hakuna Matata); 2021-11-4 (#14087159@0) +5
不涨工资，不给暴拿丝，啥都白扯。 -https(url); 2021-11-4 (#14087217@0) +1

一个让人愉快的办公室气氛，值好几万。 -897102(肉俩不良帅); 2021-11-4 (#14087219@0) +6

把你现在工作换成$15元一小时，气氛在好你还愿意干么? -https(url); 2021-11-4 (#14087589@0) +1

关系好了，很多时候别人都会想着你。。想不起来或者没有达到理想的，也可以提。。领导找合适的员工也不是那么容易的事情：） -yipianyun9999(难得糊涂); 2021-11-4 (#14087335@0) +1

只要肯出钱，而且预算是你自己控制的话，找干活的好员工，分分钟的事情！而且有意创造鲶鱼效应，效果更好。 -fallcolor999(下一站); 2021-11-5 (#14088234@0)

机会，机会，别老盯着那点钱 -utgfxval3(蛙); 2021-11-7 (#14093845@0)

刚毕业那会儿，你可以这么说。都一大把年纪了，上有老下有小，还有房子贷款各种账单等着支付。再没几年就退休了，还说别盯着那点钱。那就是智商有点问题了。
记得找工作的时候，那些印度中介为了能够拿到职位，拼命压低价格。有的时候遇到那些印度Manager, director也都是一个德行。
殊不知，应聘者拿不到心理价位的工作，一旦有了好的机会，或者外面市场有变化，此人会立马走人。当然没本事走的人也有，估计一定有其原因，技术不到位，面试技巧不好，家里等着米下锅等等。
一个team里人员流动性太强，这种项目也一定做不好。
-tracyd(等待明天); 2021-11-7 {360} (#14093954@0)

确实不是特高智商。年龄大照样有机会。领导的笔头一拐，很多事不一样的。 -utgfxval3(蛙); 2021-11-7 (#14094313@0)

我身边见到过几例有几例其中一个中国人一个俄罗斯丢了公司的manager职位以后去做普通员工的。不要以为升迁上去了以后就不会被抛下。仅仅给你一个title，就等于给一个空壳。 -tracyd(等待明天); 2021-11-7 (#14094750@0)

我就两条专心赚自己的钱，维护领导和自己的利益，其他爱谁谁。。 -troyd(小C); 2021-11-4 {52} (#14087231@0) +6
我的领悟：首先看看你和领导的 goal 是不是 aligned，不是的话别的都没用。还有，除非你真的不知道如何沟通，否则如果 6 个月之内领导不知道你的 value，不是装傻就是真傻，趁早换东家。其他都是无关痛痒的小细节。 -xmlhttprequest(build5381); 2021-11-4 (#14087430@0) +3
完全同意 -doris99(智🐮); 2021-11-4 (#14087479@0)
昨天就是跟领导不高兴，两个 projects 意见不一致，今天就完全不想干活儿。工作上的事儿🈶️时候分寸不一定好把握。 -siwuxu(无根藤); 2021-11-4 (#14087491@0)
金玉良言👍 -gracexueli(懒猫); 2021-11-4 (#14087509@0)
说句不招人喜欢的话，在职场员工是否尊重领导，没有太大的意义。重要的是领导是不是尊重你。 -the_dumb_one(粉红撩死人); 2021-11-4 (#14087609@0) +7

现在讨论的是。。哪些是员工能够把握的，可以更好处理好关系的。。领导或者单位实在不好处不合拍的，闪了便可。 -yipianyun9999(难得糊涂); 2021-11-4 (#14087702@0)

职场是个权力架构，员工和掌有自己生杀大权的管理层／股东不在一个力量级别上。员工唯一能做的就是尽量不要落入the bunch of “The Expendables” 。其他都是虚的。 -the_dumb_one(粉红撩死人); 2021-11-4 (#14087815@0) +1

+1 -siwuxu(无根藤); 2021-11-4 (#14087827@0)

这个有道理。领导不尊重你的话，哈着他也没用，不是不想好而是好不了。。。就得及早想办法了。 -laohu667(老虎 667); 2021-11-4 (#14088394@0)

无欲则刚 -world1(上海回民); 2021-11-4 (#14087688@0) +1
领导当然要尊重，不过尊重不等于听话 -silkshimmer(小蝉); 2021-11-4 (#14087691@0) +2
写的太好了大赞👍👍👍 -eleclan(eleclan); 2021-11-4 (#14087712@0) +1
领导和我的利益一致的时候，尊重他就是尊重我的利益。领导和我的利益不一致的时候，尊重他就是损害我的利益，我还尊重他干嘛。还是要看情况。 -zlygy1971(北方的河); 2021-11-4 (#14087782@0) +6

加拿大职场比中国职场隐晦，很多事情表明上不讲，领导心里都有数，到时做决定的时候，毫不手软。 -fallcolor999(下一站); 2021-11-4 (#14088245@0) +3

没错啊。我明白你的意思，不到万不得已不要撕破脸，但心里要有数，路数不对的时候再尊重领导也没有 -zlygy1971(北方的河); 2021-11-4 (#14088270@0) +1
就是穿小鞋，国内经常有 -xikids(xikids); 2021-11-4 (#14088410@0)

我就一句话: 必须要互相尊重。单方尊重是不可能的 -wuxin123(小肥饭袋子); 2021-11-4 (#14088272@0) +1
楼主说的太好了，职场老油条啊。其实做领导最头疼的就是下属捅了篓子，自己不知道，所以沟通很重要。 -ff2021(ff2021); 2021-11-5 (#14088757@0)
应该尊重所有的人。 -geekcode(文心雕码); 2021-11-5 (#14089192@0) +1
你的领导叫Jeffrey,就是Rolia那个 -robotics(Beatles); 2021-11-5 (#14089233@0)
老荡说的好，如果领导不尊重你，沟通也没有用，通过沟通让领导尊重你也不是说着玩的 -sammywang(voyager); 2021-11-5 (#14089359@0)
我的个人体会。。希望帮助到你。。你的领导是华人才会有以上的体会。如果你的上司都是印度人，你绝对不会写这些。在IT行业上司或者上司的上司是印度人的太多太多了。白人上司相对管理水平会好很多，很少有不公平的。这是我的切身体会。IT行业黑人很少，连同事都很少很少遇到黑人，跟别说是上司了，所以没有任何评论，也没法评论。 -tracyd(等待明天); 2021-11-6 {88} (#14091367@0)

这个同意!不要说崇拜洋媚外，连打工都尽量去西人公司，为啥? 比较公平和人性化!部门也一样!白人当头比较宽松，因为easy get resource, 而且他们从小在宽松环境长大，不用争夺资源恶性竞争，所以自然宽容一些。 -afterrain(afterrain); 2021-11-8 (#14097002@0)
同感，经历过的上司，华人，印度人，黑人和白人都有，相对而言，还是白人上司更人性化一些，比较宽容，很少Push你。 -gooddayandgoodnight(天天向上); 2021-11-8 (#14097116@0) +1

尊重值得尊重的人不管是不是领导。还有就是尊重是相互的。作为常人，不可以忍受不尊重人的领导，尽快闪人就好了! -wennuan1998(温暖如春); 2021-11-7 {89} (#14093261@0) +1
西方是个等级比较森严的社会。在军队里低等级见到高等级军官要敬礼表达是对等级的尊重（遵守既定的规则秩序），和对方的具体能力无关。把职位看成类似军队里面的军阶一样呗，没那么严格但意思差不多 -manniangpai(满两拍); 2021-11-8 (#14097039@0)

我没觉得西方是个等级比较森严的社会。在公司有级别，这只是一个title，你和你的上司，甚至上司的上司都一样也容易丢工作，都是打工的。我倒是觉得那些印度人种姓制度根深蒂固，特别讨厌。 -tracyd(等待明天); 2021-11-8 (#14097186@0)

是啊，社会太大了，每人接触层面不同。哪里都有阶层的差异吧，印度人在这边混挺好，除了英语好外，对上下级层级的理解是不是也比国人要深呢
兴许就是种姓培养出来的
欧洲从封建制过来的遗风不少；美国人造反派出身的，散漫些，工资相关的级别差异也还有（有点类似于军队的军衔）。感觉加拿大两边影响都有些，不同公司小气候也不一样
-manniangpai(满两拍); 2021-11-8 {194} (#14097358@0)

感觉印度人比较尊重领导，领导让做事就去做了，不管心里怎么想但至少不会给领导难堪! -afterrain(afterrain); 2021-11-9 (#14098675@0) +1

可能由于他们的等级观念以及种姓制度更深蒂固，拍马屁的时候也要比其他人种恶心千百倍。第三世界国家过来的移民都差不多，需要为生活打拼，不听话就会丢工作。并不是印度人才会这样。 -tracyd(等待明天); 2021-11-9 (#14099305@0)

@Edmonton

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