Topic: 做管理的随想 @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

lol 还真是。身为脸盲症患者我这辈子都没敢想过做 managing people... -xmlhttprequest(build5381); 2021-7-17 (#13860321@0) +1

点赞，写得很好，尤其是第三段，其次第二段（所有的 partners 都是帮你赚钱的 resource）。第一段所言，我觉得表面是 capacity 的问题，深究可能是没有及时探索自己需要什么样的 tools，很多神器，能事半功倍。加油。 -troyd(Troy); 2021-7-17 (#13860306@0)

谢谢鼓励！当时关键是要理顺人，要把合适的人放到合适的位置才可以act through others。这得花点时间。 -sds(confidence); 2021-7-18 (#13860990@0) +2

"要把合适的人放到合适的位置才可以act through others。" 或者最大化强化优点弱化弱点，试试能不能队伍内先捏面人。 -troyd(Troy); 2021-7-18 (#13860992@0)

厉害。能问一句，从 vp 到 svp 中间有多远？ -xmlhttprequest(build5381); 2021-7-17 (#13860307@0) +1

你俩可以说相声啦😊
土库是香港话吧? 就是入土(地下的) 仓库的意思吗? -yuhangyuan(Astranaut); 2021-7-17 {48} (#13860821@0)

由于数量的关系。大部分的vp 在同司升不了svp。可以的话，至少五年以上还要有很过硬的绩效和履历才行。 -sds(confidence); 2021-7-18 (#13861001@0)

谢分享！很赞同：“说了什么词不重要，说话背后的逻辑和方式更重要”，让听者get到了你的诚意，可信度/说服力自然不会差..... -see1see(Isee); 2021-7-17 (#13860335@0) +2
看不懂啊，惭愧，不过还是给一个👍👍。 -111111(快乐老家); 2021-7-17 (#13860378@0)
无脑点👍！ -235(不吃豹子); 2021-7-17 (#13860409@0)
谢谢分享！ -geekcode(文心雕码); 2021-7-17 (#13860683@0)
谢分享。。赞👍领导能力 -yipianyun9999(🌸🌸🌸); 2021-7-17 (#13860777@0)
👍 这个得手动点赞! 谢谢分享. 学习啦 -yuhangyuan(Astranaut); 2021-7-17 (#13860794@0)
实在👍 -ben01(又一年); 2021-7-17 (#13860834@0)
👍 -steven8888(夜太黑); 2021-7-18 (#13860897@0)
三个问题， -projects(pj); 2021-7-18 {530} (#13860942@0) +2

姜还是老的辣。
请问：“沟通渠道” 都指什么？”沟通渠道和流程拿捏不准” 是什么意思？
你的帖子我反复读了几遍，写得很好，记在小本本上了。😂
-troyd(Troy); 2021-7-18 {134} (#13860995@0) +1

@Edmonton