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夸夸我的老板
老板技术全面,经验丰富,但是为人特别谦虚,带我们去和客户谈时,总是这样介绍:技术上他们(指我和同事)是专家,我懂的很少... blah blah.
老板非常注意 give credit. 组里不管谁谁,做了什么事,开会时他都要感谢。
他自己喜欢钻研系统的技术问题,遇到问题时,会把下属请去帮忙。第二天的例会,肯定会向这些下属表示感谢。
有这样的氛围,我们也会记得给同事 give credit, 如果同事帮了忙。
老板本人被夸了之后也是很高兴的。有若干次开会时我感谢他的帮助了,他高兴得嘴都合不拢。
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verano
(Summer);
2021-2-28
{459}
(#13546167@0)
+9
关键是升职加薪
-
facenorthface
(小北);
2021-2-28
(#13546170@0)
嗯,最后公司里人人都是经理.....
-
see1see
(Isee);
2021-2-28
(#13546184@0)
和亿万富翁
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facenorthface
(小北);
2021-2-28
(#13546196@0)
+1
我的座右铭是
I am an employee of the employees。
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troyd
(Troy);
2021-2-28
{35}
(#13546175@0)
+5
赞一下这种互夸/感恩的公司文化,相对而言,要踩一下互推责任/动辄挑剔/责备的公司文化....
-
see1see
(Isee);
2021-2-28
(#13546182@0)
+6
老闆笑得合不攏嘴,估計是得意他的為人處事影響了你(你也會誇他了)。
-
letempsdescerises
(浮生若梦);
2021-2-28
(#13546186@0)
+2
推荐进热搜
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111111
(快乐老家);
2021-2-28
(#13546194@0)
我觉得大家都有多年的经验,一个好的老板满足这两点就成 1. not a micro manager; 2. recognition ; 另外再加一点的 coordination。。。
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nodream
(~~~);
2021-2-28
(#13546262@0)
+2
这样的老板真的是可遇不可求。其实老板也是一种同事,只要不是太差就行了。
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retirecat
(☁️);
2021-2-28
(#13546277@0)
+1
很幸运 我就遇到了这么好的老板 当然和公司文化也有关系。。。员工有任何问题都可以找老板聊 尽量解决 在这种有着员工优先的企业里呆着很舒心
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expressline
(Express);
2021-2-28
(#13546284@0)
我的要求不高,😂我的老板特别胆小怕事,有啥事先把自己人骂一顿。
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retirecat
(☁️);
2021-2-28
(#13546293@0)
我的老板恰恰相反 常为手下挡子弹。。良性循环 手下也尽量避免出错 。。。当然如果真是我们自己有错 老板也不护犊子。。
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expressline
(Express);
2021-2-28
(#13546300@0)
哈哈,我们同事关系不错,属于难兄难弟。
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retirecat
(☁️);
2021-2-28
(#13546305@0)
Get him Fired!
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111111
(快乐老家);
2021-2-28
(#13546307@0)
其人不坏,就是胆子小。
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retirecat
(☁️);
2021-2-28
(#13546314@0)
这种领导一般是没有confidence的领导,本身能力不足。
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cicy
(HuntforFreedom);
2021-3-1
(#13546602@0)
根本原因就是缺乏自信。
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retirecat
(☁️);
2021-3-1
(#13546615@0)
+1
遇上差老板怎么办呢,有办法把他挤走吗
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mapleforum
(maple_wizard);
2021-3-1
(#13547067@0)
我不知道啊。我也想把我顶头上司挤走,但好像要走的估计是我自己,吵了几年烦了。哈哈
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cicy
(HuntforFreedom);
2021-3-1
(#13547180@0)
是啊,都是打工的
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manniangpai
(慢两拍);
2021-3-1
(#13547132@0)
聪明的老板。虽然没实质的好处,只是pat on the back, 但相比很多连pat on the back都不想给的老板还是让人舒服多了。
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averagejoe
(小疯小浪);
2021-2-28
(#13546440@0)
+1
总比天天给你几个莫名其妙的dirty looks的老板好吧?
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cicy
(HuntforFreedom);
2021-2-28
(#13546479@0)
这年头谁都不傻,以为甜嘴巴能哄得住人涅。Appreciations 和 pays 都得跟住。
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troyd
(Troy);
2021-2-28
(#13546484@0)
+3
年轻人比较容易被忽悠。所以某些地方的老板只愿意招收35岁以下的员工。不是35岁以上工作不行,而是很难被忽悠。
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iamflying
(叶和花);
2021-3-1
(#13546922@0)
+1
我反倒不这么觉得。年轻人想玩自己那套,所以需要的钱数都很清楚。不给就翻脸走人。
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troyd
(Troy);
2021-3-1
(#13547112@0)
工作中每次我得到别人帮助我都会说出来,可是每次我帮助了别人,别人从来不当着大家面说。。。。。
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hbz0
(halfpercent);
2021-3-1
(#13546878@0)
以后帮别人时候cc给各位老板
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facenorthface
(小北);
2021-3-1
(#13547181@0)
好的老板都会夸奖人。
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laohu667
(老虎 667);
2021-3-1
(#13546931@0)
自己做事的体验,最理想的老板是对外护犊子玩命,但是对内赶鸭子上架的人,缺一不可。
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the_dumb_one
(耷目无神);
2021-3-1
(#13547143@0)
赞老板高情商好性情!
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lindaf1
(Linda);
2021-3-1
(#13547413@0)
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20年前,第一份工作,当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾,只付一点点儿工资,最多只有加拿大的1/4。。。后来的公司,整个IT包给印度,每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险,而且大公司今年已经开始大规模裁员了,
读帖有感,如果一个人看不上自己干了几十年的职业。其实是看不上自个儿,是对自己的职业人生极大的否定。
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊,俺这奔六的找工作,发了好多简历才拿到一个面试,估计被录取的可能性也不大,呵呵。
雇主们越来越mean,越来越小气,越来越鸡蛋里挑骨头,只因为现在是雇主市场,求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks,现在都成了禁忌:
北美裁员又要开始了,Meta开放职位大幅减少预示将要裁员,Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴,在家工作等于不工作?
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