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工作学习 / 事业与工作 / 人还没走,就开始讨论如何处理后事了……想知道大家所在单位炒人或辞职都是这样吗？单位一个机房操作员要辞职，2月份离开，今天就开始讨论哪些配置、密码需要在她离开的当天更改，如何防止服务器被非法远程登陆等等，哈哈，当然， 操作员知道的很多……但这不是防君子不仿小人嘛。
-miniboat(够级队长);
2003-1-28
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(#1007256@0)
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现在炒人还有预备期？都是当天走人的吧。
-wooway(纯洁中文运动[加东区]);
2003-1-28
(#1007263@0)
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很正常吗，不然你认为公司应该如何做？经理和她开个恳谈会，互相批评自我批评一把：：）
-fatboy(大胖墩儿厨);
2003-1-28
(#1007265@0)
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正常的操作程序啊。又不是针对个人的。
-fxid(外地民工模样的人);
2003-1-28
(#1007273@0)
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我的意思是员工要是有其他想法, 现在实施也不晚那
-miniboat(够级队长);
2003-1-28
(#1007297@0)
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我們所要的密码都貼（包括路由器的）在墻上，而且五十年不變。加拿大的公務部門真是不同， 連内部也講透明度。
-bylogic(混吧);
2003-1-28
(#1007802@0)
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这叫出了事就有顶缸的了--反正是你们这些人都知道，出了事把你们逐个拿到局子里去拷问就得了。：）
-smallwhale(喝不了咖啡);
2003-1-28
(#1007925@0)