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【SparkData 博客文章】 聊聊市场上的假招聘
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datura
(带刀山贼);
2020-12-4
{2696}
(#13351451@0)
+2
“有些市场上的工作，看起来非常简单，我的资历是绰绰有余。但是结果却被拒，为何？” 绰绰有余也是个问题，overqualified.
-
netizen
(网民 - 勤能补拙);
2020-12-6
(#13356034@0)
+1
同意。找工作和找对象一样，需要门当户对
-
datura
(带刀山贼);
2020-12-6
(#13356056@0)
招个overqualified人进来更麻烦
-
guestagain
(guest again);
2020-12-6
(#13356069@0)
+1
同意。不过这个是真招聘，不是假的
-
datura
(带刀山贼);
2020-12-6
(#13356079@0)
公司搞假招聘的话，有时候真的挺难分辨的。
-
guestagain
(guest again);
2020-12-6
(#13356101@0)
那是！
-
datura
(带刀山贼);
2020-12-6
(#13356812@0)
overqualified肯定往后排，你如果想要这份工作，over部分就别声张了
-
asrsparis
(去问驱蚊器);
2020-12-6
(#13356104@0)
+1
孩子们哪有这脑子啊。
-
troyd
(Troy);
2020-12-6
(#13356816@0)
你屈尊降贵 人家不一定要你啊
-
datura
(带刀山贼);
2020-12-7
(#13357297@0)
+1
这种情况通常招full timer时会出现，要揣摩面试人的心理。来面试的人可能水平太差，怕你以后爬他头上。
-
mapleforum
(maple_wizard);
2020-12-9
(#13361893@0)
还有一种，我以前遇到过的，被面试的。
招人广告对某一技术的要求比较高，面试时并没有问太多简历上的，而是给了某个涉及面比较大的技术难题，问面试人如何解决，面试变成设计讨论，看似在考应征人的技术面，其实他们也没想好。后来知道，他们根本就没Budget招人，只是借机向被面试人打听解决方案。
-
hutuhao
(糊涂是福);
2020-12-6
{240}
(#13356844@0)
什么人啊，真坏
-
info
(夏天);
2020-12-6
(#13356872@0)
+1
遇见过两次，套方案，是华人公司，要做试题
-
6ba6
(ReturnSon);
2020-12-6
(#13356945@0)
是一家曾经的科技大公司。面试人中的一个我以前工作中还有点认识，干我们这行的GTA就这么几家，small world。面试前他们可能也不知道是我。
-
hutuhao
(糊涂是福);
2020-12-7
(#13359063@0)
面试的时候你没有察觉出来？
-
info
(夏天);
2020-12-7
(#13359081@0)
当时没想太多.
-
hutuhao
(糊涂是福);
2020-12-7
(#13359100@0)
对啊 我的学生就被 Blue Jays 这样涮了一把
“ 后来，冷静下来，我想了想，很有可能 Blue Jays 这个 team 真正的目的不是招聘，而是 collect ideas and analytic solutions. 这就是 real world! ”
-
datura
(带刀山贼);
2020-12-6
{142}
(#13356874@0)
+1
数据分析？
-
hutuhao
(糊涂是福);
2020-12-7
(#13359068@0)
Yes
-
datura
(带刀山贼);
2020-12-7
(#13359214@0)
内定有人的话，招聘要求写得很具体，什么证书，什么skillset, 什么工具软件等
-
6ba6
(ReturnSon);
2020-12-6
(#13356956@0)
当然 就是为此人度身定制的啊
-
datura
(带刀山贼);
2020-12-6
(#13356965@0)
+1
还有是agent套关系网，比如要提供reference啦，你熟人里谁做有兴趣的帮转。还有套简历模式的，工资市场薪酬调查的，太多套路了
-
6ba6
(ReturnSon);
2020-12-6
(#13356975@0)
+1
就是就是！
-
datura
(带刀山贼);
2020-12-6
(#13357011@0)
我有次遇到个agent，上来就要提我供3个reference。 我感到很奇怪， 就反问这面试都没有要reference有啥用啊？ 对方脱口而出， 我就关心你的reference。 当时没明白， 过了几天想明白了。
-
gooddayandgoodnight
(天天向上);
2020-12-7
(#13358900@0)
+3
职场套路深，我要回农村
-
datura
(带刀山贼);
2020-12-7
(#13358931@0)
+1
曾经我帮人做reference，结果对方公司打电话来问了几句，然后问我是不是也想换工作：)
-
hutuhao
(糊涂是福);
2020-12-7
(#13359092@0)
+1
在国内时，进外企好像还是第一天上午，就接到一猎头电话，说恭喜你加入了 xx 公司，什么时候想跳槽了请打我电话，我 😮😮😮
-
xmlhttprequest
(build5381);
2020-12-7
(#13359126@0)
哈哈没准坐你隔壁的就是他们的“线人”？
-
hutuhao
(糊涂是福);
2020-12-7
(#13359156@0)
依稀记得坐在隔壁的也是新人，也收到了电话，也是一脸 😮😮😮 ---- 那时候还刚刚出道，几年之内学到了很多 lol
-
xmlhttprequest
(build5381);
2020-12-7
(#13359198@0)
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20年前，第一份工作，当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾，只付一点点儿工资，最多只有加拿大的1／4。。。后来的公司，整个IT包给印度，每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险，而且大公司今年已经开始大规模裁员了，
读帖有感，如果一个人看不上自己干了几十年的职业。其实是看不上自个儿,是对自己的职业人生极大的否定。
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊，俺这奔六的找工作，发了好多简历才拿到一个面试，估计被录取的可能性也不大，呵呵。
雇主们越来越mean，越来越小气，越来越鸡蛋里挑骨头，只因为现在是雇主市场，求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks，现在都成了禁忌：
北美裁员又要开始了，Meta开放职位大幅减少预示将要裁员，Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴，在家工作等于不工作？
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