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工作学习
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看这孩子的IT 路
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youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
{909}
(#13121053@0)
+4
这个情商爆表,领导能力什么时候都最值钱。
-
235
(不吃豹子);
2020-8-3
(#13121060@0)
+5
很简单的道理,纯技术不会有大的出息。
-
xjcjq
(rufeng);
2020-8-3
(#13121064@0)
+8
不能这么说,纯技术也有成功的,行行出状元比较好
-
palwang2000
(重在修心);
2020-8-3
(#13121077@0)
个案肯定是有的,但从统计学角度,个例是不被纳入统计范围的。
-
xjcjq
(rufeng);
2020-8-3
(#13121082@0)
+3
还得看性格,有人适合搞技术,我们技术移民大多都是技术的料,有领导才能可能就不会移民了
-
palwang2000
(重在修心);
2020-8-3
(#13121149@0)
+2
每个人对 “有出息” 的定义是不同的 ---- Anders Hejlsberg 和 steve ballmer 谁更有出息?
-
xmlhttprequest
(build5381);
2020-8-3
(#13121321@0)
+1
有一句话怎么说的,“不想当将军的士兵不是好士兵”。每一枪都中靶心的士兵不还是士兵。我看到肉联的家长们,打9环的花大力气打9.5环,打9.5环的花大力气打10环,有这点力气,为什么不试试打火箭,打导弹呢。
-
xjcjq
(rufeng);
2020-8-3
(#13121346@0)
“不想当将军的士兵不是好士兵”,那只想当将军的呢?
-
guestagain
(guest again);
2020-8-3
(#13121425@0)
所以 Anders Hejlsberg 和 steve ballmer 谁是将军?
-
xmlhttprequest
(build5381);
2020-8-3
(#13121617@0)
那个辞职的应该是被干掉,用一个比较体面的说法。心里烦然后家暴。
-
newcomer973
(xinlaide);
2020-8-3
(#13121068@0)
+1
这个例子说明,脑子灵活,能吹会道,愿意出头,喜欢倒腾的最后成功的几率大得多
-
palwang2000
(重在修心);
2020-8-3
(#13121072@0)
+2
爱拼才会赢,很公平。
-
txn
(秦川);
2020-8-3
(#13121083@0)
+2
可不是, 新人培训这种活儿, 咱从来都躲着得远远的
-
youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
(#13121098@0)
性格决定命运,华人不愿意带新人的太多了。
-
xz730000
(笑一笑,十年少);
2020-8-3
(#13121114@0)
+3
大多数人都不爱带新人,不作梗就不错了。华人一般不会做梗。
-
youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
(#13121194@0)
+1
太慢。
-
tuteng
(闻风而动);
2020-8-3
(#13121135@0)
穷人家庭的普通孩子,不错了
-
youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
(#13121199@0)
+2
好友的儿子和这位伊拉克小哥一个路子,读书一般般,但情商高,会做人,跑赢许多同辈。
-
cookie321
(cookie);
2020-8-3
(#13121212@0)
+2
他后来能拿到PhD, 智力该是很不错的。前面的年头都在慢跑。如果反过来,先把书读完,就一路都能快跑。无论读书多少,一个人一生能跑的时间是一定的,初速度能决定最后跑多远
-
tuteng
(闻风而动);
2020-8-3
(#13121245@0)
+1
这种在职的PhD哪里会有难度。
-
xjcjq
(rufeng);
2020-8-3
(#13121270@0)
+1
“大方地提供信息”才是他高升的关键。有容乃大心地宽,不嫉妒,不打压,善于提携新人才能在公司人见人爱,花见花开。自己的路也会越走越宽,位置当然会越坐越高,越稳。
-
cookie321
(cookie);
2020-8-3
(#13121138@0)
+11
離開學校,新老朋友就是護身符.
-
youarenotfunnyatall
(草山);
2020-8-3
(#13121244@0)
+5
比起小扎,是不是卢瑟到底了?
-
troyd
(Unfiltered);
2020-8-3
(#13121255@0)
人比人得死。小扎首先智商爆表。
-
235
(不吃豹子);
2020-8-3
(#13121281@0)
+1
同意。Congressional hearing 的时候,抵挡得也算圆滑。
-
troyd
(Unfiltered);
2020-8-3
(#13121285@0)
+1
确实,也真有人这么做。记得有一北大出来的神童,年级轻轻就做到 UCLA 的正教授,看到盖茨的传记后,自己直接就跳楼了。
-
youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
(#13121308@0)
+1
你这个算都市传说吧,如果是真事,挺可惜的。盖兹说,到了哈佛,智商真的就不重要了,因为人人,都比你高,所以,盖兹去发展情商去了,最后,靠老妈和狗屎运,胜出。
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fxid
(闲聊灌水);
2020-8-3
(#13121527@0)
网上有很多分析, 当时他房间里有看了一半的盖茨传
-
youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
(#13121729@0)
挺可惜的人才,死因不明,但难以和gates联系起来吧。
-
fxid
(闲聊灌水);
2020-8-3
(#13122316@0)
+1
狗一下,应该可以搜到。
-
youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
(#13122365@0)
不太合常理,有点好奇。LZ简单说说看
-
cookie321
(cookie);
2020-8-3
(#13122382@0)
郭卫是他的学长
-
youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
(#13122393@0)
谢了!粗略读了一下,觉得不像是自杀,不附合他的个性。倾向于是个“意外”的解释,无论如何都是可惜了!
-
cookie321
(cookie);
2020-8-3
(#13122404@0)
感觉是个意外,英年早逝,智商情商一流。
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fxid
(闲聊灌水);
2020-8-3
(#13122486@0)
读盖茨的传记,读到一半,扣在一旁, 然后就晕晕乎乎出了意外? 感觉没啥区别
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youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
(#13122502@0)
小扎比马斯克也卢瑟了,当然马斯克的爹比小扎的爹卢瑟。那样比的话,这坛子上的人都得找块豆腐撞一脑袋了了。咱就是说普通智商的穷孩子,过平平常常安稳富足的日子就好了。
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youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
(#13121304@0)
+3
如果可以总结借鉴什么
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fxid
(闲聊灌水);
2020-8-3
{619}
(#13121490@0)
+5
喔,这么多人生智慧啊,存起来慢慢嚼
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wongbo
(万宝);
2020-8-3
(#13121701@0)
基本上就是劳心者和劳力者的不同道路区分
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jackbauer
(包小强);
2020-8-3
(#13122034@0)
我提到的俩人都是正经的挨踢, 出过扎眼的成绩。学历低点,但是脑子应该比较聪明,能解决技术问题,否则不可能出头
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youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
(#13122059@0)
我的意思是这年头IT行业分工越来越细 大批专业写代码或者纯技术工种的 逐渐成为了劳力者 而销售IT的或者管理者成为了劳心者。 并没有谁好谁劣 都是个人以及能力的选择
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jackbauer
(包小强);
2020-8-3
(#13122442@0)
+1
售前售后和技术支持培训确实需要跟客户交流,但是技术也重要,两者缺一不可吧。微软的一级技术支持清一色的老印,夸夸其谈,其实都是废物,什么问题都解决不了。很多客户找第三方支持,微软好像有点急。
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youbet
(寻常巷陌);
2020-8-3
(#13122551@0)
不要光是专注解决啥具体技术问题 要看到卖矛和卖盾的永远是个生态的事儿 而不是技术的事儿。
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jackbauer
(包小强);
2020-8-4
(#13123694@0)
+1
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20年前,第一份工作,当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾,只付一点点儿工资,最多只有加拿大的1/4。。。后来的公司,整个IT包给印度,每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险,而且大公司今年已经开始大规模裁员了,
读帖有感,如果一个人看不上自己干了几十年的职业。其实是看不上自个儿,是对自己的职业人生极大的否定。
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊,俺这奔六的找工作,发了好多简历才拿到一个面试,估计被录取的可能性也不大,呵呵。
雇主们越来越mean,越来越小气,越来越鸡蛋里挑骨头,只因为现在是雇主市场,求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks,现在都成了禁忌:
北美裁员又要开始了,Meta开放职位大幅减少预示将要裁员,Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴,在家工作等于不工作?
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