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工作学习 / 事业工作 / 给家长们做个科普—-天天说湾区码工工资，我来个比较系统的介绍（以FLAG为例）(ZT) -littlecarpio(_); 2018-12-29 {7616} (#11858516@0) +3

真高。印证了那句话，男怕入错行，女怕嫁错郎。 -redmansion(hurontario); 2018-12-29 (#11858570@0) +3

女也入那行，再嫁一个那行的郎，完美了。：） -daydayup88(daydayup); 2018-12-29 (#11858583@0)

刚刚搜了一下，旧金山家庭low income 标准是$117,400 -eagle2003(等明天); 2018-12-29 (#11858581@0)
一定要知道别人赚多少过什么样的生活累不累啊 -sweet_home(sweet_home); 2018-12-29 (#11858843@0) +9

了解市场行情，而且这都不是神马秘密。有些家长不需要盲目的羡慕，这才是本文的用意。对于找工作的，这都是必须知道的，否则被low ball你就哭吧。对此文不感兴趣，可以忽略，绝没有探听别人隐私的用意 -littlecarpio(_); 2018-12-29 (#11859247@0) +3

你自己发的文章都没好好看一下？这句话摘自你发的文章，说得非常好👍🏾 -sweet_home(sweet_home); 2018-12-29 {37} (#11859266@0)

鼓励家长抖包袱，你们看着不也高兴？难道你看着也累？ -littlecarpio(_); 2018-12-29 (#11859259@0)
不累, 我就喜欢知道别人赚多少,我好知道自己努力够了没有, 靠不知道别人收入来平衡自己那是鸵鸟 -bigcatf2(ToBe); 2018-12-29 (#11859404@0)

加拿大地产局认为多伦多将是IT工作增长最快的地方，因为人实在是太便宜了 -gta_palace(GTA_Palace); 2018-12-29 {61} (#11858885@0) +1

美国很多公司会在多伦多设立分公司，人工太便宜了！ -72350(LuckySeven); 2018-12-29 (#11859613@0)

西边设在温哥华，东部设在多伦多。以后亚麻东部开了2nd office，会有越来越多的独角兽东移 -littlecarpio(_); 2018-12-30 (#11859835@0)

感觉那边的消费也很高。 -letempsdescerises(百草园主); 2018-12-29 (#11858898@0)

自然是高，高，高！所以不能把在那边挣的和这里老肉脸比较，还要看cost of living index -littlecarpio(_); 2018-12-29 (#11859253@0)

纳闷为什么湾区的研发不搞到价格指数低点，其它条件类似的地方，比如多伦多，温哥华。 -letempsdescerises(百草园主); 2018-12-29 (#11859595@0)

美国巨头都在温哥华有分公司的，因为时区和硅谷和西雅图一致，比较方便。滑大不少因为身份问题去不了美国的就去温哥华了。 -blueskygg(Grass); 2018-12-29 (#11859612@0)

要是都有分公司那温哥华的人价早就上去了。尖端的东西是不会在国外做的，把人弄进来花不到几个钱，CODE丢了那就事大了。 -gta_palace(GTA_Palace); 2018-12-29 (#11859672@0)

温哥华是有分部，用来解决那些一时半会不能拿到h1b的人过渡 -littlecarpio(_); 2018-12-30 (#11859724@0)

说“用来过渡”，按我对美国大公司的结构，这种可能性是有的，但肯定不多。美国拿了140后就能留在公司里，并不是很难。美国大公司喜欢CAMPUS，几万人都在一个地方上班。按照美国大公司的管理概念，人就是一个RESOURCE，一定是要能够替换的。如果一个人转部门（包括转到国外），接收部门一定要有OPENING，对方经理通过，否则就开掉算了，级别低的肯定是不会养你的。那些签证出问题的，如果人际关系还行的，公司就会让他回自己的国家，有OPENING了再弄进来。 -gta_palace(GTA_Palace); 2018-12-30 {266} (#11859868@0)

搞不懂，家长们自己不去了解，看有人晒娃就问东问西。真给你一篇好的文章共享，还觉得是多管闲事，这世道真是无语😓 -littlecarpio(_); 2018-12-29 (#11859594@0)

多数不关心具体的收入，只关心比较价值。 -eagle2003(等明天); 2018-12-29 (#11859676@0)

文章不错想有借鉴意义 -palwang2000(重在修心); 2018-12-30 (#11860246@0) +2

承认，这不适用给家长看，只是给那些professional在加州找工用的很好总结文章。下回找个适合家长只看最终数字文章看看 -littlecarpio(_); 2018-12-30 (#11860711@0) +1

湾区适合年轻有激情的年轻人，干的欢吃得好玩的有劲头，最终挣得钱都会花光的，偏远地区适合上年纪的，过简单生活，各取所需。我从农村到城市再到发达城市再移民，工资慢慢变多了，各种因素影响但也回不去了，生活好坏在个人感觉 -palwang2000(重在修心); 2018-12-31 (#11861154@0) +1

比较全面客观的文章，谢谢分享。 -gkat(猫); 2019-1-2 (#11863471@0)
你们贴的这些都是湾区高大上的工作，湾区里的码工能去这些高大上的工作的只是少数，5%能有吗？其实大部分在湾区工作几年的中级的码工，年收入也就是在20万左右。 -ding_ding(丁_丁); 2019-1-2 (#11863491@0) +2

20万也可以了，湾区最低工资新年刚涨到15块。 -blueskygg(Grass); 2019-1-2 (#11863594@0)
要脚踏实地做人，我有同学在硅谷，他读书也挺厉害的，面试了几次也去不了谷歌，我也和这里Waterloo Cs毕业的聊过，top 10%才有机会去那些高大上的公司。 -pack6(刀客); 2019-1-6 (#11868891@0)

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20年前，第一份工作，当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾，只付一点点儿工资，最多只有加拿大的1／4。。。后来的公司，整个IT包给印度，每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险，而且大公司今年已经开始大规模裁员了，

读帖有感，如果一个人看不上自己干了几十年的职业。其实是看不上自个儿,是对自己的职业人生极大的否定。

看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊，俺这奔六的找工作，发了好多简历才拿到一个面试，估计被录取的可能性也不大，呵呵。

雇主们越来越mean，越来越小气，越来越鸡蛋里挑骨头，只因为现在是雇主市场，求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks，现在都成了禁忌：

北美裁员又要开始了，Meta开放职位大幅减少预示将要裁员，Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴，在家工作等于不工作？

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