先谈谈rate的问题。LZ多次提到如何涨rate,我认为关键点是知道agent的cut,这可以从agent直接或client manager间接了解到。有了agent的cut,你就可以根据agent体供的的服务和benefit,作出是否需要涨及涨多少rate的基本判断。同时要指出的是我们和agent之间是partner的关系,彼此要考虑对方的利益。
再谈谈谦虚或低调的处事态度。谦虚是东方传统美德,在主张充分表现个人价值的西方,谦虚在工作中往往很吃亏。当语言跟不上,还无法充分表达思想时,谦虚或低调是没办法的事,一旦过了语言关,就要该出手时就出手,充分表现自己。
另外不断体醒自己是新移民,不自觉地把自己放在弱势群体里,在我看来也是不可取的。这里本质上是弱肉强食的社会,应该尽量能伸着就不窝着,能站着就不趴着,努力赢得与自己能力和价值相符的尊重。无论在小公司还是在大公司,总有一些人想take advantage of你的软弱或忍让,要赢得尊重,有时必须展示你tough的一面
再谈谈谦虚或低调的处事态度。谦虚是东方传统美德,在主张充分表现个人价值的西方,谦虚在工作中往往很吃亏。当语言跟不上,还无法充分表达思想时,谦虚或低调是没办法的事,一旦过了语言关,就要该出手时就出手,充分表现自己。
另外不断体醒自己是新移民,不自觉地把自己放在弱势群体里,在我看来也是不可取的。这里本质上是弱肉强食的社会,应该尽量能伸着就不窝着,能站着就不趴着,努力赢得与自己能力和价值相符的尊重。无论在小公司还是在大公司,总有一些人想take advantage of你的软弱或忍让,要赢得尊重,有时必须展示你tough的一面