在一家美国银行的 Investment Banking Division，刚开始工作不久。 我们Toronto Office 招一个analyst, 明年七月上班. 今天参加面试了York的四个candidates. 看过Zuluking的文章，说 I Bank招人，成功与否主要是看面你的人喜不喜欢你， 如果第一印象好，谈得来，机会就很大。事实就是如此。毕竟能被选上参加面试的，都是technically strong. 我们在5个business schools 收到+300份applications, and we only hire one. 传统的Valuation questions (like DCF, comps, precedents) and LBO questions, 大部分都能回答的很好。 个人感觉区别主要在以下几点：
1。 confidence. 一定要有自信。IBD 的面试甚至应该aggressive. 没有见过的问题，更要冷静的思考，看看能不能figure out the right answer. 通常都会给提示，show your reasoning process.
2. Passion. 让对方感觉到你自己对Industry 的热爱。尝试着用你的兴奋和激动感染到对方，让对方有想跟你更进一步交谈的愿望。
3。 举止。可以对着镜子练习，看看自己说话的动作，神态，坐姿等等。最后一个印度candidate, 斜着身子坐，肘子压着椅子，拖着身体的重量。给人感觉很不好，第一个被我们fail掉。
喜欢这儿的氛围。随便写点，希望有所帮助。
1。 confidence. 一定要有自信。IBD 的面试甚至应该aggressive. 没有见过的问题，更要冷静的思考，看看能不能figure out the right answer. 通常都会给提示，show your reasoning process.
2. Passion. 让对方感觉到你自己对Industry 的热爱。尝试着用你的兴奋和激动感染到对方，让对方有想跟你更进一步交谈的愿望。
3。 举止。可以对着镜子练习，看看自己说话的动作，神态，坐姿等等。最后一个印度candidate, 斜着身子坐，肘子压着椅子，拖着身体的重量。给人感觉很不好，第一个被我们fail掉。
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