本文发表在 rolia.net 枫下论坛小弟现在在TD 做CSR,大3还有1年毕业 (或者一年多,如果不修SUMMER的话)
在TD干了快1年了吧。 自己知道还有很多业务上面不熟悉的地方跟同事里面做了2到5年的
CSR还是没法比。但是就SR方面和SALES方面还是有天然的优势,之前在FUTHERSHOP
做SALES 长期是NATIONAL TOP 5 SALES。最近分行的经理很多升职走人或者TRANSFER,
临走前我们的MSC 跟我聊天问我想不想申请做FSR。本身没有这个念头,被他一说有点动心了。
比较MM 不一样,TITLE 不一样啊。但是还是有很苦恼的地方,虽然自己所谓的职场经验告诉自己
自己还算是比较有SALES的天赋,但是自己内心还是不愿意做RETAIL SALES,毕竟从自己内心深处
或者是华人的传统观念里,做SALES就是“占客人便宜”。还有一个就是,如果真的走上SALES这
条路做了FSR 或者以后的FA,那么之后的道路该怎么走?难不成MSC 在BRANCH MANAGER 慢慢爬?
那我读书不是白读了啊。我是学会计的,之前的梦想就是做CA CGA CPA的。感觉华人在北美还是做
技术活有保障有前途的吧。玩人际关系玩权术起码我觉得我比那些老油条的鬼佬还是差了太多。
论坛里很多银行业里的前辈,请大家帮我出出主意吧。我也还想请教一下,FSR 需要考什么证的?
或者说银行对我们会有些什么样的要求,我们谈合同的时候又该提哪些要求?SR 要求会很变态吗?
我现在的SR 平均是300% 上个季度是511%。但是自己知道相对于FSR还是不好做的。毕竟HELOC什么的
不是那么好做的。。。。。。
求前辈指点更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
在TD干了快1年了吧。 自己知道还有很多业务上面不熟悉的地方跟同事里面做了2到5年的
CSR还是没法比。但是就SR方面和SALES方面还是有天然的优势,之前在FUTHERSHOP
做SALES 长期是NATIONAL TOP 5 SALES。最近分行的经理很多升职走人或者TRANSFER,
临走前我们的MSC 跟我聊天问我想不想申请做FSR。本身没有这个念头,被他一说有点动心了。
比较MM 不一样,TITLE 不一样啊。但是还是有很苦恼的地方,虽然自己所谓的职场经验告诉自己
自己还算是比较有SALES的天赋,但是自己内心还是不愿意做RETAIL SALES,毕竟从自己内心深处
或者是华人的传统观念里,做SALES就是“占客人便宜”。还有一个就是,如果真的走上SALES这
条路做了FSR 或者以后的FA,那么之后的道路该怎么走?难不成MSC 在BRANCH MANAGER 慢慢爬?
那我读书不是白读了啊。我是学会计的,之前的梦想就是做CA CGA CPA的。感觉华人在北美还是做
技术活有保障有前途的吧。玩人际关系玩权术起码我觉得我比那些老油条的鬼佬还是差了太多。
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或者说银行对我们会有些什么样的要求,我们谈合同的时候又该提哪些要求?SR 要求会很变态吗?
我现在的SR 平均是300% 上个季度是511%。但是自己知道相对于FSR还是不好做的。毕竟HELOC什么的
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