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工作学习 / 事业工作 / 翻译为中文转贴：移民对大型企业产生负面影响
-tracyd(等待明天);
8-14
{793}
(#16233421@0)
+2
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我在加拿大干了十多年IT，有不少印度同事，没有一个水平高的。水平最高的少数族裔是华人（包括南亚的华族）和木木。
-itwriting(halfpercent);
8-17
(#16237786@0)
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主要问题是作假，连SIN都可以借来用的，还有什么不可以作假？华人没人这么干的，就算又也是少之又少。也不会有心冲着这2周的培训工资去，这就是把整个原本宽松的环境给玩坏了。
-tracyd(等待明天);
8-17
(#16237798@0)
+1
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东欧人的IT很不错。
-uws(United We Stand);
8-17
(#16237823@0)
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东欧人也讨厌印度人。我前几天和一个前苏联同事，他16岁去的以色列，在以色列完成的中学和大学教育。那天和他聊天，说起印度人太多了，他的反应和我们一样。
-tracyd(等待明天);
8-17
(#16237885@0)
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你知道吗，犹太人和香港人都不喜欢印度人，他们把印度人看得很透。我觉得，这世上犹太人和香港人是最聪明的两个族裔。
-allpurpose(AP用户-扎心话,句句真);
8-18
(#16238244@0)
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我知道香港人和大陆人一样不喜欢印度人。印度人太狡诈，太会钻空子，在新马泰的华人也一样不喜欢印度人。
-tracyd(等待明天);
8-18
(#16238585@0)
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的确，忘了东欧人了。其实在华人大规模移民前，他们是IT的主力，遇到过几个东欧经理，说公司的老系统是他们做的
-itwriting(halfpercent);
8-17
(#16238068@0)
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东欧人做事认真的一般要比印巴的多，脸皮也没那么厚，但也有少数耍滑使坏的，只是比例没那么大....而他们的共同点都比华人要抱团，若有一个在实权管理位的，往往会招一大拨同族人
-see1see(Isee);
8-17
(#16238072@0)
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这就是为什么华人移民担忧以后还有没有生存空间了。 可悲的是坛子里居然还有人说雇佣外国工人是因为他们做得更好， 如果真是这样，加拿大应该在各行各业都是全世界最先进的才说得过去，因为按他们的逻辑在加拿大只要找上工作的肯定都是最优秀的人才。
-kkjj2005(jjkk);
8-17
(#16238089@0)
+1
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华裔对同族的戒备心远高于提携任用的信任感，这是一种负能量传承还是基于自卑媚洋的传统心态？anyway，结果就是华裔职场生存空间的自我压缩和被外族挤压.....
-see1see(Isee);
8-17
(#16238104@0)
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华裔的戒备心很大一部分是来源于在国内的时候职场普遍的各种倾轧，勾心斗角就为了在激烈竞争中活下来，已经形成了一种心理习惯，即便到了海外宽松的环境，没有那么高的去职的危险，还是战战兢兢一触即发，结果最后反倒产生自噬。这确实是一种负能量，我不知道移二代从小生活在本土的是不是就会好一些。
-venus(处处闻啼鸟);
8-18
{218}
(#16238261@0)
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你有没有搞错？ 现在50 岁的华人移民出国前中国的职场环境跟现在一样吗？ 那个时候中国的职场哪里有多少危机感？
-kkjj2005(jjkk);
8-18
(#16238277@0)
+2
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每个人出国的时间点都可以不一样吧，这个帖子又没有限定是讨论哪个年龄层。
-venus(处处闻啼鸟);
8-18
(#16238279@0)
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中国的职场也就是最近这些年才卷起来的， 出国早的移民当年都是在稳定的工作环境中， 二十年前有大学学历的有几个经历过裁员下岗？ 年轻一代很多是先留学后移民，根本没在中国职场混过。中间还有一批人，也就是经历了中国体制变革的那批，最近十年出来的很多人都不需要工作。
-kkjj2005(jjkk);
8-18
{217}
(#16238281@0)
+1
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现在50 多岁的技术移民因为当年在中国都是工作稳定的，普遍缺少职场政治经验， 缺少那些从小在资本主义社会长大的狼性
-kkjj2005(jjkk);
8-18
(#16238283@0)
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当年不少移民出来的，心思主要在专业技术上而不是搞职场政治去揣摩人，也有的正因为如此，在职称和晋升方面容易吃亏，反而更想出国....矛盾主要是职位的高低/轻重，而不是工作的有/无....
-see1see(Isee);
8-18
(#16238286@0)
+1
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也得看是什么行业，不同行业卷的时间和程度都不一样的。我见过的十几年前就很卷了的也有。
-venus(处处闻啼鸟);
8-18
(#16238294@0)
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有道理，20年前出来的那拨技移，很多人在国内没有职场危机，不少都混得不错甚至也在中高层岗位上，那时的中国挨踢人还比较吃香，即使环境不好，只要有真实力，挪个地方也不愁找工作...
-see1see(Isee);
8-18
(#16238284@0)
+1
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80，90 年代毕业的大学生都是天之骄子， 在单位里跟领导顶嘴吵架也不会丢工作， 加拿大的华人移民里有很多都曾是单位公派出国然后又移民的，如果不出国，后来在中国多的是发展机会
-kkjj2005(jjkk);
8-18
(#16238287@0)
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那一拨技移中有些在国内已经是单位的业务骨干/领军人物了，俺知道的就有银行界的IT总工、公司CXO、政府的处级或以上官位人物，即使不出来，大概率也有不错的发展前景，有的移民了反而错失了大好的升官发财机会呢....
-see1see(Isee);
8-18
(#16238290@0)
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我知道的一个公司，IT找了一个印度人当经理，然后就把项目外包给印度团队了，做了两年还乱七八糟，然后强行要上线，上线了半年多过去还一堆bug, 把整个业务团队折腾得苦不堪言，就这样，那个印度经理还升了总监，真是没有天理。
-venus(处处闻啼鸟);
8-17
(#16238115@0)
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真實事情：以前一個人一個月做好一個項目。現在印度外包4個人4個月都沒法做好類似的項目。
-programmer2017(zzz);
8-18
(#16238236@0)
+2
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真的是！
-venus(处处闻啼鸟);
8-18
(#16238254@0)
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会不会就跟网上冒名顶替面试作假然后真人去报到一样：有经验的专门去拉外包项目，然后再暗地里将项目低价转包给菜鸟/新手来练手？以此作为一种就业训练，然后有利于向美加输出大量的IT农民工.....
-see1see(Isee);
8-18
(#16238270@0)
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不一定，就是没能力。我前印度同事来问我如何做一个windows的命令文件，点一点就执行。我把整个command给他了，然后口头告诉他如何制作bat文件。他搞半天说不能执行。到最后还是我远程登陆上他的电脑查看问题，你知道我发现什么？
他的windows文件后缀名是被隐藏了，他的文件就是xxx.bat.txt。他原来连windows上的知识都不完整。这难道不是中学时代就应该懂的知识么？
我都手把手把knowledge教到如此程度了，就查最后一步了，没想到他连他电脑文件名被隐藏了都不懂。
-tracyd(等待明天);
8-18
{232}
(#16238599@0)
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这就证明了其实技术好不好一点都不重要，会搞职场那一套，才能升职加薪。这家公司不行了，就跳去另一家就行了。
-pockymeimei(00);
8-18
(#16238253@0)
+2
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这种例子太多了，还有外包给印度IT公司，然后印度公司有转给印度分公司，结果要上线的时候一大堆问题。加拿大这边拼命给他们搽屁股。
-tracyd(等待明天);
8-18
(#16238594@0)
+1