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工作学习 / 事业工作 / 你是面试官，会暗帮华人吗？
-entourage(恩特);
2023-11-25
(#15790188@0)
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会善意提醒。但是技术层面，要达到要求，有时是要两至三轮面试，不可能都是华人。
-steven8888(夜太黑);
2023-11-26
(#15790217@0)
+1
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每一轮都关键，帮一轮是一轮。我看有一个说，由难到易准备三套题。
-entourage(恩特);
2023-11-26
(#15790264@0)
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会，会，会
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-11-26
(#15790218@0)
+1
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怎么帮的
-entourage(恩特);
2023-11-26
(#15790266@0)
+1
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聘了
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-11-26
(#15790611@0)
+2
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会帮朋友，或者肉联网友，但是不会仅仅因为对方是华人就暗帮。吃过亏。
-**🦉;
2023-11-26
(#15790222@0)
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什么亏，说来听听
-entourage(恩特);
2023-11-26
(#15790262@0)
+1
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三个华人争一个位子怎么办？
-xz730000(笑一笑，十年少);
2023-11-26
(#15790279@0)
+1
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明帮，问清楚政治面貌，免得以后惹事
-firetrain(火车头);
2023-11-26
(#15790293@0)
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应该帮，尤其华人候选人也合格，为啥不帮。即使帮后，有个别华人不上路也正常，其他族裔的人进来也不会100%都对你路。
-winonca(小温);
2023-11-26
(#15790387@0)
+6
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现在不会，以后也许会。
-111111(快乐老家);
2023-11-26
(#15790413@0)
+1
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汉奸
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-11-26
(#15790612@0)
+2
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当汉奸的感觉很好。跟我走吧，天亮就出发。
-111111(快乐老家);
2023-11-26
(#15790719@0)
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难道你知道有个汉奸群？
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-11-26
(#15790747@0)
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有。
-111111(快乐老家);
2023-11-26
(#15790801@0)
+1
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不愧是文贵的go。
-tracyd(等待明天);
2023-11-26
(#15791016@0)
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最麻烦乱喊，喊对了亲热，喊错了尴尬。尤其遇到蒙古人喊汉奸。。。
-firetrain(火车头);
2023-11-27
(#15792201@0)
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合格就要不合格就不要，搞那么复杂干嘛
-xmlhttprequest(build5381);
2023-11-26
(#15790437@0)
+2
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印度Manager 都是只招印度人，不管那人能不能干活，很奇怪的
-canada808(canada808);
2023-11-26
(#15790511@0)
+3
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非常愿意，我们组现在可以用普通话开会，目前俩空缺，内部的老外都不愿意来了，估计外面招人的话，会focus on diversity了
-pastrychef(闪电);
2023-11-26
(#15790521@0)
+1
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华人原本心善，只是现在多数会有戒心，因有些人的确会过河拆桥，甚至落井下石，最后倒霉的是有善心的人
-x2y(xfer);
2023-11-26
(#15790620@0)
+1
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这种事情就不要讨论啦，人给你大搬运翻译成英文
-opulus(opulus);
2023-11-26
(#15790643@0)
+3
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别怕，论坛万万千，搬得过来吗。
-entourage(恩特);
2023-11-26
(#15790727@0)
+1
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当然，一般都是华人优先的. 曾经有个team member是个华人contractor，一开始performance 还行，后面就有些吊儿郎当，老板已经几次要terminate，考虑到当时就业市场不好，还想办法帮他继续了好几个月.
-fallcolor999(下一站);
2023-11-26
(#15790657@0)
+2
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当然。网上看到 偶尔也有国人申请人埋冤国人面试官的，可以理解。通常这种情况 或者已有内定的了，或者另一个国人比你更合适，或者上面大头暗示了一个，或者你成功的可能性太太小了，问你一点难的问题 算给你一个学习机会 嘿嘿
-james05(流浪地球🌍 阿巴啦哥);
2023-11-26
(#15790810@0)
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我一般都会特意关照各方面条件比较差的，也就是说，找不能干活的
-eleclan(eleclan);
2023-11-26
(#15790849@0)
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俺不会，会一视同仁
-dw(D);
2023-11-26
(#15790872@0)
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我会多给一点机会，看对方的反应，要是勤恳老实的就优先考虑。
-laohu667(老少不定);
2023-11-26
(#15790881@0)
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在看简历时我尽量挑华人，我一直都招华人，迄今为止只有一个做的比较好，她比较年轻，其他年纪大的比较复杂，但总的来说华人干活比其他族裔好，能帮尽量帮。
-gi706(迷雾);
2023-11-26
(#15790960@0)
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都AI时代了，如果面试官还在为这些鸡毛蒜皮的小事斤斤计较，这种公司不去也罢。"曾经有次面试碰到两个烙印面试官我写代码的过程中有一个变量名typo其中一个烙印想出声提醒被另一个烙印当场制止最后就在这个typo上不断为难我把我挂了实际上这个typo根本就是纯粹的typo我一时紧张没注意"
-tracyd(等待明天);
2023-11-26
{190}
(#15791014@0)
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会。帮过。在规矩范围内
-titima2(活到老学到老);
2023-11-26
(#15791470@0)
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帮不帮其实都没法避免烙印化，人口比例摆在那里呢！
-bennard1982(纵横四海);
2023-11-27
(#15791902@0)
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都是明着帮。前面几关过得了的，都是不错的，给个机会而已。hr和技术面试后不就挑个顺眼的，华人看起来总是顺眼些。哪个族裔不是这么干？
-projects(pj);
2023-11-27
(#15791920@0)
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当然会，华人优先，必须的，这是基本原则。只可惜，现在的申请全是南亚的，想帮也没对象
-robos(不错);
2023-11-27
(#15792449@0)
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明着帮，对应聘示好增强信心，对招人的也会有影响，，管理者也希望团队能合作好。势力是打出来的
-martins(Martin);
2023-11-27
(#15792499@0)
+1
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当然会帮，可是我没机会帮。当然也要看对眼，比如一看就是不好惹的主不会帮的，会公事公办。
-doyouremeber(Summer);
2023-11-27
(#15792572@0)
+1