Topic: 不吼了， @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

工作学习 / 事业工作 / 不吼了，直接找老板。又是同样的问题，我按自己的方法做了，不过这次印度女什么也没说。我努力按她说的做了，但真的不行，还耽误了时间。
想着以后和她就这样凑合着相处得了，没想到接下来的活，她又挑毛病，让我改。我二话不说改了，但把没改之前的留了备份。改完交活后。我就去找老板了。 -donmils(妈妈); 2023-9-14 {262} (#15663605@0) +3

这次老板怎么说的？ -canliu(暗香); 2023-9-14 (#15663612@0)

我跟老板说，你看这是我做的活，印度女让我这么改，我觉得这是浪费时间。还有，印度女又让做那次吼的同样的事情，我没有按照她说的做，因为她说的根本行不通。和印度女工作我觉得很hard。 -donmils(妈妈); 2023-9-14 (#15663630@0)

行不通，问她怎么办？装傻呗 -happyalways(幻影); 2023-9-14 (#15663644@0)
那老板怎么说呢 -lanblue(蓝); 2023-9-14 (#15663762@0)

我改的时候她还过来问改好了吗。既然你这么着急还让我花时间去做没用功。 -donmils(妈妈); 2023-9-14 (#15663614@0)
当妙妈你是设计什么产品的？ -shaoxing(绍兴师爷); 2023-9-14 (#15663619@0)

对不起，不好说的太具体。 -donmils(妈妈); 2023-9-14 (#15663638@0)

大类：电子？机械？塑胶？玩具？ -shaoxing(绍兴师爷); 2023-9-14 (#15663662@0)

成人玩具？ -wandanla(s); 2023-9-14 (#15663681@0) +3

DJI?那也太高档了吧？三果前一阶段还把他的玩具拿出来飞了飞，免得放久了电池寿命缩短。 -tracyd(等待明天); 2023-9-14 (#15663699@0)

想多了，哪里有女人懂这么高端精密仪器的。她俩估计是程序女猿 -wandanla(s); 2023-9-14 (#15663737@0)

说不定还真有可能是硅胶制品呢 -shaoxing(绍兴师爷); 2023-9-14 (#15663792@0)

越急越不告诉你，就像是新娘盖了块红布，不揭开都有美好的幻想 -wandanla(s); 2023-9-15 (#15663972@0)

谜底揭晓：人工智能硅胶 -shaoxing(绍兴师爷); 2023-9-15 (#15664114@0)

做硅胶QA? (产品测试) -gr8(老中); 2023-9-16 (#15665891@0)

每天刀砍斧剁火烧😛 -shaoxing(绍兴师爷); 2023-9-16 (#15667229@0)

你没license，人家让你怎么做你就怎么做，不行的话要告诉她，不要自己直接改。你自己直接改了就不要怪人家挑你的毛病。这个职场规范你为什么还不明白？ -househot(心想事成好运来); 2023-9-14 (#15663620@0) +8

是做账吗？ -canliu(暗香); 2023-9-14 (#15663627@0)

不知道她是做帐还是做工程设计。没license的人就得听有license人的指挥，即使人家是错的。 -househot(心想事成好运来); 2023-9-14 (#15663631@0)

按她说的根本不行，干不下去。 -donmils(妈妈); 2023-9-14 (#15663641@0)

那你要和她商量，不要擅自改人家的方案，她同意了你再改，她不同意你就按她的方案做，浪费时间不是你的错。 -househot(心想事成好运来); 2023-9-14 (#15663647@0) +2

因为不明白，所以不明白😂始终没有这个意识。在不符合规范规则的情况下，谈什么好坏对错没有任何意义。尤其是在有执照的监管行业，每一个执照都有你可以做的范围和不允许做的范围。这个是上学学习和执照考试的一部分。懂的人自然懂，没有正规学习过的人怎么也想不通想不明白，而且别人说了也听不懂。这就是差别，也是为什么每个监管行业要有board exam。因为行业内的人要在基本问题上有起码的共识 -hyg(泠泠七弦上); 2023-9-15 {152} (#15663948@0) +2

这么早就起来审阅文件叻 -wandanla(s); 2023-9-15 (#15663974@0) +1

她要是能明白就不会瞎吼了，就凭她那句“最看不起程序员” 和觉着维修工多厉害，就知道她的认知到什么水平。不用出啥主意，她不会听，只认为自己对。 -corrolace(waiting); 2023-9-15 (#15664918@0) +1

这句没看到过，我对她那句，"本来很同情印度人‘’印象深刻，人家需要你同情吗 -lanblue(蓝); 2023-9-15 (#15664996@0)

对你老板表示同情 -pili(小黑); 2023-9-14 (#15663624@0) +7

现在把球踢给老板。我按印度女的改了。但也把没改之前我做的给老板了。没按印度女的做的，印度女也默认了。我给老板说，我跟印度女工作感觉hard。这些都是proof。 -donmils(妈妈); 2023-9-14 (#15663656@0) +1

谁是领头的？工作挣钱就是听从安排，为啥你总是不听instructions, 如果她是你的lead？你这样的employee 应该立刻被辞退，如果我是你们老板的话。 -liz2002(jfm); 2023-9-14 (#15663664@0) +3

这里几句话说不清楚。肯定不是不听指挥啦，我还没有那个水平。 -donmils(妈妈); 2023-9-14 (#15663683@0) +1
咦，冰姐改变立场了？😂 -hyg(泠泠七弦上); 2023-9-15 (#15664596@0) +3

冰姐的情怀与众不同哦。 -mimi08(mimi); 2023-9-15 (#15664608@0)

今天是一三五，那天是二四六 -once01(作风优良自找苦吃); 2023-9-15 (#15664929@0)

完全没有用的。要符合职业规范就必须有执照的那个人签字认可。除非老板有执照愿意替她签字盖章承担一切责任后果。否则就算老板真的认为你再对也沒用。就象你自己认为对自一个病再了解怎么治，比医生都懂，你没有医生资格也无权开处方一样 -hyg(泠泠七弦上); 2023-9-15 (#15663950@0) +2

换工作吧 -april(april); 2023-9-14 (#15663669@0) +8
如果真是老菜帮子，自己出来干吧，受那窝囊气干嘛？LICENSE的一小时收200，你优惠一点儿，一小时收188（要发发），少挣点儿，心情愉快比啥都强。 -ff2021(码农闰土); 2023-9-14 (#15663685@0)

她先考下license再说其他的吧. 自己开公司一小时能要到$150就是非常高的了，$200那是大公司的标价 -househot(心想事成好运来); 2023-9-14 (#15663700@0) +1

我生气的时候真想过去上学拿执照。可是年龄实在太大了啊，都快老年痴呆了，怎么学。而且拿了执照就退休？ -donmils(妈妈); 2023-9-14 (#15663716@0)

那你就自己独挡你自己的一面，别让人来瞎掺乎了，最后出活就行，和老板商量一下，如果老板非得搞形式主义，那就出个标准化流程，大家都按这个干，出了问题，定制度的人负责。以后所有东西都要有文字的存档，事先说清楚，谁出的主意，出了问题谁负责。 -ff2021(码农闰土); 2023-9-14 (#15663723@0)

你真是瞎出主意，楼主干的活要有人签字负责，她自己是负不了责任的。她做得好是那个签字人的功劳，做得不好就是她自己的问题 -househot(心想事成好运来); 2023-9-14 (#15663740@0) +3

真是这样么？ -ff2021(码农闰土); 2023-9-14 (#15663745@0)

如果你在监管行业做过，就是必须拿执照的行业，你就不会问这样的问题。职责权力的划分是非常明确的 -hyg(泠泠七弦上); 2023-9-15 (#15663951@0) +1

既然谈到执照，你就清楚明白地告诉大家没执照的人是不是要按有执照人的instructions 干活？你不 follow the process, 人家是不是有权让你改?而不是什么对你指手画脚，越界。为这个指手画脚，有人可是力挺了你几天啊 -lanblue(蓝); 2023-9-14 (#15663786@0) +6
拿了执照至少不用再受必须听有执照的人指手划脚这个气不是嘛？有心气有力量要使对地方 -hyg(泠泠七弦上); 2023-9-15 (#15663956@0) +1

别太委屈自己了，另谋高就吧 -hash(哈希); 2023-9-14 (#15663703@0)
我不是炫耀我多么行，可以不听指挥。我干的活不是啥高深的东西，所以工资才低。 -donmils(妈妈); 2023-9-14 (#15663732@0)

不管高不高深，有执照和没执照的权力是天壤之别，没法模糊应用的。 -hyg(泠泠七弦上); 2023-9-15 (#15663952@0) +1

只要老板不抱怨照常发工资，花多少时间做出来对你来说有那么重要吗 -l2u(Hi); 2023-9-14 (#15663765@0) +2
这个职场系列的剧情目前已经发展到了，藏龙卧虎的揉脸的100位院士+50位诺贝尔奖获得者联手为donmill妈出谋划策，在职场与人握手，究竟是该伸左手，还是该伸右手？ -kevin2011(Kevin); 2023-9-14 (#15663768@0) +2

而且剧情扑朔迷离，到现在也不告诉观众她是不是应该follow the process or instructions -lanblue(蓝); 2023-9-14 (#15663814@0) +1

一点也不扑簌迷离。问题非常简单：两人必须有一个走人，走哪一个 -once01(作风优良自找苦吃); 2023-9-14 (#15663830@0) +1

老板自己安详地走了 -shaoxing(绍兴师爷); 2023-9-14 (#15663831@0) +5

地产院士吗？ -jtax(吾土吾民-略过匿名贴); 2023-9-15 (#15663962@0)

这样很好啊，老板 be aware 了你们之间的矛盾，然后看到了你展示出的问题，多了解到你的能力，慢慢会好的。刚到一个新公司，不如人家做的久，就多沟通多给时间让其他人了解你，耐心些，加油！ -siwuxu(无根藤); 2023-9-14 (#15663776@0) +8

好什么呀，她自己跑到老板那里去告印度女人的状，明确告诉老板她和印度女人处不来，这不是让老板为难么. 再说工作，她没按人家的指示做，如果人家认可她的做法还好，如果不认可的话你让老板怎么办，选有执照那个人的方案还是选她的方案？ -househot(心想事成好运来); 2023-9-14 (#15663843@0) +11

选对公司最有力的方案。难道一个公司就只能有一个有执照的人？有执照的人就一定不犯错误？有执照的咋啦，被起诉判刑的都有呢。 -siwuxu(无根藤); 2023-9-14 (#15663862@0) +2

跟公司其他人没关系，她的活是印度女人派的，印度女人对她的工作负责。公司里其他人有执照也不会参与她们之间的事情。唯一有可能参与的就是老板，如果老板有执照的话。如果老板没执照，那就印度女人说了算。
有执照的人犯错也是那个人的事，跟楼主没关系。
就是因为有执照的人犯错会影响职业生涯，所以手下的人必须按照人家的指示做，不能随便改人家的方案。
-househot(心想事成好运来); 2023-9-14 {156} (#15663868@0) +5

公司会有好多项目组吧，跟这个合不来，可以重新组合到另外的组。老板能意识到错误不全在她这里，就可以出面调解或者换组，不都是解决方案？印度女难道是唯一一个有执照的人？算了不说了，发现解读同一件事情差别真的好大。太难说到一起了。 -siwuxu(无根藤); 2023-9-14 {60} (#15663874@0)

她说过是个很小的公司，有执照的人不会很多，再说她是做某个特定领域的，很难换到其他领域，就像你不能把一个做机械的人安排到土木组一样。你是没有在那种需要执照的环境下工作过，不知道签字盖章的那个人责任大权力也大。楼主就是个小兵，只能听人家的安排这么讲吧，假设印度女人设计一个房子，楼主觉得她的设计会塌，而印度人坚持没问题，那就只能按照印度人的设计做，将来房子塌了是印度人和公司的责任 -househot(心想事成好运来); 2023-9-14 {138} (#15663884@0) +4

哈，你咋知道偶没做过？偶在工程咨询公司做了10+年，都是大公司倒是，一个专业也有很多组的那种，很多组里合不来调换人手的事情。小公司的话偶赌老板有执照。不聊了，碎觉，晚安吧。 -siwuxu(无根藤); 2023-9-14 (#15663888@0) +2

在这件事上你真不像是在工程设计咨询公司干过的，除非你自己不是P.Eng。以楼主这个性格，估计没人敢要她在自己的项目上。晚安了，操那么多心也不多拿一分钱。 -househot(心想事成好运来); 2023-9-14 (#15663892@0) +21

别判断偶了，偶已经跳出了工程圈，在更广阔的天地里遨游了许多年😂。每天面对的东西比单纯的工程丰富多了，否则前老板也不会经常跟偶联系探讨。说回楼主，偶倒觉得她性格还行，这几天那么多难听话，也没见她出来与谁争执，在以前的公司不也做的挺好的。只是跟一个同事的矛盾而已，哪里那么严重。 -siwuxu(无根藤); 2023-9-15 {140} (#15664001@0) +4

不是判断你，是你在这件事上的观点太让人大跌眼镜了，楼主的性格从她宁可丢工作也不打疫苗可见一番。 -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 (#15664442@0) +13

赞好记性 -jtax(吾土吾民-略过匿名贴); 2023-9-15 (#15664456@0)
虽然我打疫苗了，但我可以理解宁可丢工作也不打疫苗，因为她觉得有害健康，健康应该排在赚钱前面。其实不用看她以前的帖子，就那一个帖子就能看清楚。说白了就是自己没本事还看不上别人。自己没本事上二流大学拿执照，还看不上印度女上二流大学拿执照 -lanblue(蓝); 2023-9-15 (#15664478@0) +4
不打疫苗是各人选择，应该尊重吧，虽然偶打了。一个朋友家，男的想打，女的说敢打就离婚，结果他没打，本来老板也要解雇他的，后来用了会让家庭解体的理由留下了… 说实话，偶更失望，前段时间一个 public engagement，轮到一国男发言，看资料也是专业人士，站起来磕磕巴巴一段完整的话都说不出来。当时就想，怎么会这样？现在倒有点明白了。 -siwuxu(无根藤); 2023-9-15 {297} (#15664489@0) +5

没人不尊重她的选择吧，只是从几件事可以看出她的性格，以及她对这份工作非常不满意，发生的一切都可以解释的通。她真应该换个工作了。 -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 (#15664517@0) +3
大都是键盘侠。我知道有几个华裔的部门，manager也是国男。team里有人气得精神不正常了。有人迟到早退工作能力和人品都很差，经理却一点辙都没有。。。 -sunny5158(小米); 2023-9-15 (#15664769@0)

😂… 同样认识一国男， department head 当了一年，说什么也不干了，太累心。 -siwuxu(无根藤); 2023-9-15 (#15665312@0)

在某行业做个咨询和拿到执照，所经过的学习培训是完全不同的level，考虑问题的深度和思维方式也是不同的。 -hyg(泠泠七弦上); 2023-9-15 (#15664528@0) +3

就是AutoCAD的？现在制图的只有三、四万一年？ -shaoxing(绍兴师爷); 2023-9-15 (#15663903@0)

她没说啊，有的公司画图员一年也有10万，比工程师少不了多少，还没任何责任画图员要是敢随便改工程师的设计的话工程师得吓死了 -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 {48} (#15663908@0) +2

经常有惩罚工程师的case。当然主动权在工程师手，不合格就不敲章嘛 -shaoxing(绍兴师爷); 2023-9-15 (#15663909@0)

当然有水平很差的工程师，但人家水平再差底下人也不能不商量直接改人家的方案，这是最基本的 -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 (#15664496@0) +2

对，必须沟通，绝不能暗里篡改 -shaoxing(绍兴师爷); 2023-9-15 (#15664563@0)

对不懂的人，你怎么说也没用。尤其是根本不愿意去搞懂的人 -hyg(泠泠七弦上); 2023-9-15 (#15663953@0) +1

一看你就是个跑腿的小喽喽兵，不能体会当老板的自然乐呵呵地看下面的人打成一团，为啥呢，为啥呢 -wandanla(拉黑俺即可得道升天); 2023-9-15 (#15663976@0) +1

老板上班太冷清，需要招个人进来热闹热闹 -once01(作风优良自找苦吃); 2023-9-15 (#15664053@0) +1

没错…这老板看着比较自大的印度女人每天的自信爆棚，就引入楼主这位印度天敌外加闷骚型强女人，形成了对峙，斗而不破，两人打得不可开交，那老板笑的不亦乐乎。成功地拿捏着两个大国来的两大强人，尤其是女人。 -wandanla(x); 2023-9-15 (#15664430@0) +2

当这种底下人天天打架的老板有啥意思，我们这里没人愿意当manager, 又苦又累的夹心饼干，职位空着很久了，我们这里人的共识是director 以下的管理职位不值得做 -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 (#15664484@0) +1

只是智商情商不够不敢坐而已，那个位置坐好了又舒服又来钱 -wandanla(x); 2023-9-15 (#15664516@0) +1

钱比我们当兵的还低，因为没有加班费，去公司的次数比当兵的还多，图什么？碰上不出活的或者楼主这样的都要愁死了。 -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 (#15664524@0)

不可能，难道你公司的工资单能泄露的。作为一名优秀的领导，最喜欢的就是处理矛盾，成天风平浪静很无聊的。你懂的，老毛说过与人斗其乐无穷，不是他老年痴呆说的 -wandanla(x); 2023-9-15 (#15664555@0) +1

工资是公开的，你说的那种manager 我还没机会遇见 -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 (#15664701@0)

工资是公开的？作为controller,俺还是头回听说 -wandanla(x); 2023-9-15 (#15664709@0)

Sunshine list上随便查，每个人的级别都是公开的 -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 (#15664712@0) +1

那是公务员，你也是？ -wandanla(x); 2023-9-15 (#15664723@0) +1

当老板太难了。 -newyearpig(lazy); 2023-9-14 (#15663879@0) +2
党叫干啥就干啥。上班骗钱，下班回家做好吃的，无忧无虑。 -rights(六月); 2023-9-15 (#15663907@0) +6
这个话题很有趣，期待后续。这个问题楼主认为印度女的方法根本行不通，我这种搞IT的很少遇到这种情况，我们争论的往往是哪个更好。提醒跟老板谈时尽量少说印度女不好，多注重解决问题，老板不会喜欢新人来了就出现团队矛盾的。 -laohu667(老少不定); 2023-9-15 (#15663939@0) +3
你是做什么方面工作的呢？一个问题只有一个解决方案？我们工程的一个问题通常有几个解决方案，任何一个违反规程的肯定是首先被废掉的。如果你的方法正确，印度女违反了规程你就赢了。 -thegirlbefore(：); 2023-9-15 (#15663960@0) +1

就是！不知道谁不懂～哈哈 -siwuxu(无根藤); 2023-9-15 (#15663994@0) +1
她说过公司里印度人很多，应该不是工程公司，大概是IT或者服务性行业，她大概是里面做accounting 之类的工作，平帐，大概是印度人的方法帐平不了，她的方法能平下来？ -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 (#15664672@0) +3

我以前也吼过，现在像孙子一样，只要钱不少，别人说啥就是啥吧，我们公司办公室管理人员IT等技术人员感觉严重超编了，裁掉一半都足够了，所以做的快做的好很快解决问题就了成大家的另类了，我们部门里的几个印度人开起会感觉越来越忙了，只捡自己容易做的活，开会还能讲一大堆，老板听完都频频点头，真没地方讲理去 -sammywang(地主管家); 2023-9-15 {278} (#15664188@0) +2

昨天散步遇到一白人邻居，聊天说起她这几天很累。说新来了经理，临时让她开车去渥太华，往返10小时，还住了一晚，就为了参加一小时面对面meeting。她吐槽新的管理班子不好。不在乎员工感受和费用。我就想，这是为啥加拿大越来越差的缘故了吧。 -sunny5158(小米); 2023-9-15 (#15664226@0)

民主社会的精华就是互相制约，谁也跑不快 -sammywang(地主管家); 2023-9-15 (#15664282@0)
呵呵，加拿大要是靠着这群痴呆患者一般的白人，不想干活还总抱怨钱少，早就破产了。 -wandanla(x); 2023-9-15 (#15664717@0)

我觉得大家讨论时有时混淆了两种情况，一个是看到别人做得不对，或者交给自己的工作不合理时怎么反应，另一个是总被别人challenge，甚至觉得别人有意踩自己往上爬时怎么反应。 -laohu667(老少不定); 2023-9-15 (#15664276@0)

这个时候老板的智商情商无比重要，真正的好老板就是伯乐 -sammywang(地主管家); 2023-9-15 (#15664293@0) +2

说得很对！我的老板就是高智商高情的人，所以，我能和充分交流，达到理解和尊重的良好结果。 -sunny5158(小米); 2023-9-15 (#15664466@0)

楼主是个没执照做着最基本工作的新雇员，估计公司里是个员工都比她级别高，谁需要踩她往上爬啊。她是分不清工作中职责范围，而且从心里对这份工作不满意，所以看谁都不顺眼。 -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 (#15664468@0) +2

小公司人少，跟大公司不能比。不了解这例的具体情况，但是踩的话都是挑老实的踩的，比如国内小区的保安，也有在物业领导来时对着新来的吆五喝六，挑毛病，后来升级成小队长的情况。 -laohu667(老少不定); 2023-9-15 (#15664504@0)

不理解为什么有人要“踩”人，有人害怕被“踩”。楼主是新招进去的，难道公司招新人就是为了互相踩热闹吗 -once01(作风优良自找苦吃); 2023-9-15 (#15664513@0)

我只是把这个当案例分析，可能实际不是那样。你说的这个问题，互相踩肯定不是公司希望的，但是不可否认小公司有这样的例子，是员工自己想上位。 -laohu667(老少不定); 2023-9-15 (#15664525@0)

你说这些跟楼主这事有什么关系吗？再说楼主刚进公司就敢吼人家，又跑去老板那里报怨，她会是个被人踩的老实人？ -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 (#15664536@0)

关键是印度女是不是已经是team leader了，楼主没明说。 -laohu667(老少不定); 2023-9-15 (#15664562@0)

根本不需要说，人家有执照她没有，人家地位就是比她高，哪里需要踩她往上爬呢，反过来倒是有可能 -househot(心想事成好运来); 2023-9-15 (#15664687@0) +3

你不是不在意工作对错吗，让你怎么做就怎么做呗。看不上印度女上二流大学，拿执照，自己又考不少上二流大学，拿不到执照(#15651443@0) -lanblue(蓝); 2023-9-15 (#15664290@0) +6

做人做事儿说话发帖没有一个能做到任何的consistency的，大家只能越帮越忙 -kevin2011(Kevin); 2023-9-15 (#15664515@0)

我现在怀疑她是不是版主雇来挖坑，带流量的？🤭 -lanblue(蓝); 2023-9-15 (#15664541@0) +3

我也刚想说，她对网友态度不错的，无论别人怎么评论都没吼😅 -jiujiu(jiujiu); 2023-9-15 (#15664580@0)

确实是，这一点上做的挺好👍 -hyg(泠泠七弦上); 2023-9-15 (#15664611@0)
有人替她辩护了，不需要吼了🤭 -lanblue(蓝); 2023-9-15 (#15664654@0)

这几天，长发哥有点失落。“竟然被一个职场小白抢了风头？以前霸屏的都是我呢，想不通。” -kevin2011(Kevin); 2023-9-15 (#15664585@0) +8

每贴必上导读，也够不讲究的 -lanblue(蓝); 2023-9-15 (#15664637@0) +4

乱拳打死老师傅，你网红，我比你更网红。长发哥啥时候受过这窝囊气？估计正在连夜研发新产品，重新夺回揉脸头牌。 -kevin2011(Kevin); 2023-9-15 (#15664729@0) +3

我觉得你update 到老板那里时，如果说“这个是我的做法，那是印度女让我改的。我思考再三，还是觉得自己的理解是对的。所以，想请教一下您的看法。”如果他认为你对了，你就进一步问：“以后有这样的分歧时，我该怎么办好呢？”若老板认为你不对，那你以后就按印度女的指导做了。。。你不要在老板面前下结论她错了。万一你错了呢？
那样，老板也觉得他被尊重。处理矛盾时，不要说你不喜欢她。就说她的交流/工作方式给了你unnecessary pressure，让你觉得不被尊重，影响了你的工作效率。若能先肯定她的某些优点，再提出你的不适，希望她如何如何，那样就更好了。。。 -sunny5158(小米); 2023-9-15 {498} (#15664462@0) +6
翻看了之前的连续剧，关于eye contact，我想提醒一下这是文化差异，这边的文化说话都是要看着对方的，一是尊重，二是坦诚，他们认为说话如果避开eye contact是心里有躲藏的表现。这边有些文化是好的值得学习和采纳的，另一个例子是微笑，多微笑，无论是对熟人还是陌生人。还有，遇到问题escalate有时候是必要的，但是不仅要说明问题，而且要提出解决建议，你如果只是把情绪esclate上去，关注点就偏了，没有人会维护带情绪的人。 -breezle(微风细雨); 2023-9-15 {378} (#15664602@0)

在国内说话也要看着对方眼睛吧 -lanblue(蓝); 2023-9-15 (#15664633@0)

也许地域文化也不一样吧，我在国内那会儿不是, 尤其是跟领导讲话，不能直视，要低头俯首. 大城市open一些，好一些 -breezle(微风细雨); 2023-9-15 (#15664662@0)
我也想提醒一下，眼睛是心灵的窗户，eyecontact 是所有有眼睛的生物交流的必须。 -kevin2011(Kevin); 2023-9-15 (#15664669@0)

关于 eye.contact 那段，我觉得老板已经对她有成见了，否则就算她没直视，一般人也不会提醒 -lanblue(蓝); 2023-9-15 (#15664686@0)

对，这是她老板成心发飙。开会，尤其没有跟她说话，眼睛游离也是正常。我单位开会，基本全是白人，还有人纸上画小人，花。因为有的内容跟自己无关。 -mimi08(mimi); 2023-9-15 (#15664805@0)

一对一，一对二，一对多，多对多，这eye contacty要求，目的，当然就不一样了。比如，茶话会上，你总和只和一个妹纸eye contact，这个eye contact，专业上叫秋波。 -kevin2011(Kevin); 2023-9-15 (#15664840@0)

秋波不够吧，还要荡漾。 -mimi08(mimi); 2023-9-15 (#15664904@0)

关于eye contact，以前我训练过不少人，就是眼光柔和，始终在鼻子和眼睛之间移动。这样既保持始终尊重，又没有攻击性。 -magistrex(Magix); 2023-9-15 (#15664671@0) +1

HR supervisor? -wandanla(x); 2023-9-15 (#15664720@0)

不是，顺带训练一堆美女帅哥。 -magistrex(Magix); 2023-9-15 (#15664741@0)

自己的队伍自己带 -wandanla(x); 2023-9-15 (#15664746@0)

请教，有笑不露齿的说法，还有露6-8颗牙的说法，到底哪个更专业？ -kevin2011(Kevin); 2023-9-15 (#15664738@0)

怎么好看怎么笑，每个人不一样。浅浅微笑，能笑久些🤭 -magistrex(Magix); 2023-9-15 (#15664748@0)

一语惊醒梦中人，“每个人不一样”，难怪我怎么试都不行。哈哈。 -kevin2011(Kevin); 2023-9-15 (#15664754@0)

刘亦菲就不能露齿笑，她露齿笑只能看到很多牙龈。汤唯也不露齿笑。肉联也有个美女晒过很多照片，但从来没有上过露齿照片。 -rights(六月); 2023-9-15 (#15664872@0)

就是露齿笑不好看呗。上牙不够突出，啃个西瓜都不容易😄。 -magistrex(Magix); 2023-9-15 (#15664965@0)

楼主，根据你所讲的，俺挺你，我们打工的是属于弱势一方，俺支持弱势一方。管理阶层和老板有义务为员工提供好的工作环境，包括心理上的。 -ff2021(码农闰土); 2023-9-15 (#15664745@0) +3

@Edmonton

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