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工作学习 / 事业工作 / 在工作上的和同事搞好关系的一点体会只要工资还满意，我就是来提供帮助的。能力大提供大帮助， 能力小提供小帮助。你总要体现出你是来提供帮助的， 这就是价值。你的日子会越来越好！
-dolittledu(dolittle);
2023-9-8
{136}
(#15651697@0)
+4
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有道理
-martins(Martin);
2023-9-8
(#15651699@0)
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一般是这样的。最恐怖的是老板是工作狂，没日没夜工作夜半两点发邮件唧唧歪歪，然后所有人在老板眼里都是懒虫，怎么办？只能拜拜
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-8
(#15651703@0)
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不是每个老板都适合你的，有时候只能move on, 遇到过micro management的香港人老板，啥事都要管，最后辞职了事
-jackwan(Jack);
2023-9-8
(#15651711@0)
+1
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这么多年过去了工作狂老板还在以前的公司拼命工作，手下员工走马灯般换
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-8
(#15651744@0)
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我工作过的几个单位里，只遇到一次听到有人吼。一个华裔经理（不知道哪里的，反正应该不是大陆人)上任三把火，工作搞得上上下下都很stressful. 过了没多久中午的时候，听到一个白人经理冲着他吼，搞了一堆合同工，结果连perm的都一个个走掉。
-tracyd(等待明天);
2023-9-8
(#15651792@0)
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俩聋子？
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-8
(#15651805@0)
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你装糊涂？都不聋。有心吼的。表达不满。
-tracyd(等待明天);
2023-9-8
(#15651854@0)
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没有人马上报告人事部吗？事后没人来了解情况吗？
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-9
(#15653431@0)
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好像有。忘记了。时候没有立刻出啥精神问题交通事故，，一般这种事情都是不了了之的。
-tracyd(等待明天);
2023-9-10
(#15655289@0)
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comfort zone ？
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652055@0)
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各个公司文化不同， 我们这里，你越帮住，别人就越依赖你，不是他们不会，而是不想做，到最后一个人干几个人的活，干好了没人感激，干坏了自己背锅。所以我的职场原则是，有boundaries，该谁干的谁干。
-mocarly(80);
2023-9-8
(#15652520@0)
+3
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加拿大职场二十多年，和各个公司的同事都关系良好。直到遇到一个奇葩大陆单身女manager，被她各种嫌弃，语言冷暴力，疫情几年给她整抑郁了，想着那年圣诞就撂担子不干了。还好转回原来的公司， 现在我也升manager了。
她手下每年都走人，两个手下的人到别的公司都升经理了。剩下的是没本事走不了的。都是上市大公司professional工作。
-bittermelon(BitterMelon);
2023-9-9
{110}
(#15653484@0)