本文发表在 rolia.net 枫下论坛去年跳槽到政府部门工作， 记得上班第一天那个兴奋劲啊， 经历了考试，几轮面试， 终于进来啦。我所在的是个小team， leader， 女同事A,男同事B和我了。
最初的几个月内， 怎么说呢？ 有个磨合期吧， leader是个做事很认真的人， 一丝不苟， 比如下午1点开会， 如果你12：58到， 他就会皱眉头。 你若是辩解， 他会严肃的告诉你：你应该提前5分钟到的。 还在此人本质到不坏， 虽然一开始对我是到处挑错， 但几个月后我熟悉了工作， 做了几个重要的项目， 他也就逐步对我称赞了。 B的年纪很大， 但人不错， 技术上我们经常讨论，互相帮助。
问题就住在A上， A是team资格最老的员工了， 比leader在这里工作的时候还长。 A是做系统管理员， 也兼做一些Database的工作。 由于team小， 所以我们每个人都要做多种工作， 比如我不但做开发， 也要做package, 还要做QA， 软件发送等等， 在我以前工作的地方， 这至少分成三个team去做的。 但话说回来了， 这不是我能决定的。A和我一开始相处的尚可， 我很尊重她。 但是几个月后leader询问我负责的一个项目， 其中的一些问题牵扯到A负责的部分， 我就告诉leader， 然后leader就去问A， A也承认是她的错。 但随后A开始故意为难我， 准确的说是利用她的职位上的优势， 不停的找我的错。而且故意不直接和我说， 每次都是跑到B的面前， 大声数落我。我当时还在试用期， 而且我看到leader和A的关系很密切，整天的打情骂俏， 举个例子， 有几次leader和我在office谈事情， A居然不打招呼的直接推门走进来很粗鲁的打断我们的谈话， leader却没所谓。 所以一直在忍耐。
过了试用期， 本觉得会轻松些。 但A对我的态度越发的差劲,差不多每天在B和leader前数落我， B私下里告诉我以前的同事就是这样被A挤走的。最近越发的嚣张， 居然作假陷害我。
举几个例子吧
我提出了一项workaround， 测试也是成功的。 这是A和B以前也琢磨过， 但一直没做出来。 我发了邮件给leader， 但第二天A就质问我， 为什么擅自改变系统的设定？ 我解释那个workaround我是在VMware里测试的， 并没有改变任何系统的设定啊。 A不听我的解释， 指着我说我要去leader告你。 几分钟后leader就表情严肃的找我， 你立刻停止任何和那个workaround有关的测试，这会危害到我们的系统。 我又解释了一遍， 而且告诉leader，这也是你要求我去做research啊。 leader愣了一下说那就停止了， 这项任务改由A接手， 你不用管。可想而知我的心情， 真是出力不讨好。
Team一直用VMware来做测试，但几天前我惊奇的发现我的几个VMware在系统里面失踪啦，最后不得不重建。 开会的时候我提出来， A立刻说她在做系统清理， 所以给清除了！我反驳说做系统清理， 我理解，但是你至少要问问我啊， 这会耽误工作的。leader看了我一眼说这也没什么大不了的， 你重建一个也不困难嘛。 我还要说但leader立刻宣布时间差不多了， 散会。会后我私下里和leader谈起此事，A打着系统清理的旗号， 却擅自删除我的VMware, 这个是不适当的行为。 leader沉默片刻说我们都很忙， 不要再说这个事情了。
类似的例子每天都在发生， leader的态度一半在沉默， 一半站在A那一边。在昨天的会议上还多次表扬A， 说A很重要啊， 可不能生病啊。
B一直我觉的他不错的， 但是在昨天的会议上A再次发难， 我提到B是看到这一幕的， 但是很遗憾的是B否认了， 说他没看见。 会后我一想也就明白了， B的头发都白了， 再熬几年就退休了， 所以他不想被牵扯进来。
昨天想了一晚上， 目前就这几个选择
1 辞职， 但我手头并没有可去的地方。 而且我已经开始办理团聚移民， 估计明年夏天前配偶会移民到加拿大。虽然有一些储蓄， 但毕竟没有工作的话， 压力要大一些的。
2 向更高层投诉， 不过leader和A基本上是在一起的， 如果B在关键地方不如实作证的话， 那后果就很难说了。
3 Transfer到其他team， 但听说这也是要目前的上司同意的。
4 沉默， 但从目前的情况看， 基本上没有什么效果。
大家帮我出出主意吧， 谢谢先。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
最初的几个月内， 怎么说呢？ 有个磨合期吧， leader是个做事很认真的人， 一丝不苟， 比如下午1点开会， 如果你12：58到， 他就会皱眉头。 你若是辩解， 他会严肃的告诉你：你应该提前5分钟到的。 还在此人本质到不坏， 虽然一开始对我是到处挑错， 但几个月后我熟悉了工作， 做了几个重要的项目， 他也就逐步对我称赞了。 B的年纪很大， 但人不错， 技术上我们经常讨论，互相帮助。
问题就住在A上， A是team资格最老的员工了， 比leader在这里工作的时候还长。 A是做系统管理员， 也兼做一些Database的工作。 由于team小， 所以我们每个人都要做多种工作， 比如我不但做开发， 也要做package, 还要做QA， 软件发送等等， 在我以前工作的地方， 这至少分成三个team去做的。 但话说回来了， 这不是我能决定的。A和我一开始相处的尚可， 我很尊重她。 但是几个月后leader询问我负责的一个项目， 其中的一些问题牵扯到A负责的部分， 我就告诉leader， 然后leader就去问A， A也承认是她的错。 但随后A开始故意为难我， 准确的说是利用她的职位上的优势， 不停的找我的错。而且故意不直接和我说， 每次都是跑到B的面前， 大声数落我。我当时还在试用期， 而且我看到leader和A的关系很密切，整天的打情骂俏， 举个例子， 有几次leader和我在office谈事情， A居然不打招呼的直接推门走进来很粗鲁的打断我们的谈话， leader却没所谓。 所以一直在忍耐。
过了试用期， 本觉得会轻松些。 但A对我的态度越发的差劲,差不多每天在B和leader前数落我， B私下里告诉我以前的同事就是这样被A挤走的。最近越发的嚣张， 居然作假陷害我。
举几个例子吧
我提出了一项workaround， 测试也是成功的。 这是A和B以前也琢磨过， 但一直没做出来。 我发了邮件给leader， 但第二天A就质问我， 为什么擅自改变系统的设定？ 我解释那个workaround我是在VMware里测试的， 并没有改变任何系统的设定啊。 A不听我的解释， 指着我说我要去leader告你。 几分钟后leader就表情严肃的找我， 你立刻停止任何和那个workaround有关的测试，这会危害到我们的系统。 我又解释了一遍， 而且告诉leader，这也是你要求我去做research啊。 leader愣了一下说那就停止了， 这项任务改由A接手， 你不用管。可想而知我的心情， 真是出力不讨好。
Team一直用VMware来做测试，但几天前我惊奇的发现我的几个VMware在系统里面失踪啦，最后不得不重建。 开会的时候我提出来， A立刻说她在做系统清理， 所以给清除了！我反驳说做系统清理， 我理解，但是你至少要问问我啊， 这会耽误工作的。leader看了我一眼说这也没什么大不了的， 你重建一个也不困难嘛。 我还要说但leader立刻宣布时间差不多了， 散会。会后我私下里和leader谈起此事，A打着系统清理的旗号， 却擅自删除我的VMware, 这个是不适当的行为。 leader沉默片刻说我们都很忙， 不要再说这个事情了。
类似的例子每天都在发生， leader的态度一半在沉默， 一半站在A那一边。在昨天的会议上还多次表扬A， 说A很重要啊， 可不能生病啊。
B一直我觉的他不错的， 但是在昨天的会议上A再次发难， 我提到B是看到这一幕的， 但是很遗憾的是B否认了， 说他没看见。 会后我一想也就明白了， B的头发都白了， 再熬几年就退休了， 所以他不想被牵扯进来。
昨天想了一晚上， 目前就这几个选择
1 辞职， 但我手头并没有可去的地方。 而且我已经开始办理团聚移民， 估计明年夏天前配偶会移民到加拿大。虽然有一些储蓄， 但毕竟没有工作的话， 压力要大一些的。
2 向更高层投诉， 不过leader和A基本上是在一起的， 如果B在关键地方不如实作证的话， 那后果就很难说了。
3 Transfer到其他team， 但听说这也是要目前的上司同意的。
4 沉默， 但从目前的情况看， 基本上没有什么效果。
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