本文发表在 rolia.net 枫下论坛表演是一门艺术，艺术源于生活却高于生活，是刻意创作的，通俗地说就是有造假的成份。

表现是一种生活或是工作方式，是现实情况的体现，是真切的动作所为。

在职场上也应该说是表现，怎么说成成表演了呢，有什么区别？

技术移民好不容易杀进职场，是以极大的能力来证明自己的开始。在技术上不比本地人差，相差的只是语言、文化和生活习惯等等。一个定式出现了：能做到的，不吃饭少睡觉也要做好，而且提前做完，不用你操心，以充分发掘了潜能为代价得以立足。这是在职场上的表现。

我们时常遇到一种人，能力上比不上我们但在职场上比出了这么大力的人还有市场，每每人员波动他们基本上安然无恙，而我们却成了替罪羊。他们靠的是什么获得这么广泛的人缘？一是广泛的社会基础；二是本地独有的文化；三是超现实主义的表现：表演。

对人性有深刻研究的台湾师范大学教授曾仕强说，人有两面性，当面一套背后一套；说一套做一套，见人说人话，见鬼说鬼话。

我们当然不鼓励说假话不办事儿的风格，但过于实干带来的不是登梯者，而是扶梯人，永远地为他人的升迁做基石，因此要发挥人性的特点，学会做两面人。

我们怎么办？
①意识夸张。自己已经做的很好了，要放出话去，说还能做的更好。
②一瓶子不满半瓶子咣当。已知其一，要说其三，演绎推理，海阔天空。
③身体夸张。别人座着做事，你站着干；在办公室走来走去，取这拿那，到柜子里不停地翻动找东西，寻问别人见到要找的东西没有，以引起他人的注意。
④积累素材。每做完一件事的目的是为下一件事打基础，不能白做；日积月累地就形成一整条职场上的脉络。俗话说的好：路是自己走出来的，脚上的泡都是自己磨的。
⑤出言谨慎。交流是必须，出言须深思。老外不愿意听的千万别说，特别是涉及到人的，哪怕是连对方都讨厌的人也不要说。哲人说的好：最后说话的人最厉害。
⑥了解对方。要花时间去了解和揣摩，掌控周边，特别是对上级要号脉和对症下药，找到沟通的契合点，投其所好。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net