那是因为你是不好被欺负的人，你是感受不到印度人对你的不好，他们也确实没有有任何整你的企图。就象那个老猫一样，从第一印象谈吐举止，人家就认为你是强者，不是他认为可以把你当低一等人对待的人。但是你要自己观察，他们怎样对待性格孤僻，不善于交际的人。 -hurrah(猫眼) @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

工作学习 / 事业与工作 / 说说印度人 -cmaing(CMAing); 2014-9-2 {888} (#8962663@0)
大家对印度人好像都比较有意见。我和他们打交道的经验倒没有那么差。

他们中不少人技术不扎实但是很会来势所以遭到抨击。他们非常团结互助-不仅对自己同胞，也对他们看得顺眼的人。我就曾经得到过他们中高层的帮助对发展转折都收益非浅。当我表达感谢，他们就廉洁得连几杯咖啡都不肯接受，说“in our culture, if we helped you, we expect nothing more than a "thank you". We understand that if we helped others, they will help us when we need".

我还发现他们非常懂得知恩图报。就曾经有印度人在我的联络圈里发现有他们族的人发展的很好，能够帮到她。她就给我写信要求我介绍他们认识，帮她递简历，理由就是他们都是印度人，她认为对方一定会帮助她。看在大家认识的份上，我就牵了线。对方果然愿意帮忙。求我介绍认识的这个人就在外面狂说我好话。让我觉得她还挺有意思的。所以我觉得他们团结互助的风尚其实是我们缺少的。我们的顾虑太多。我就碰到过我全力帮的人，在她自己能踩着我往上爬的时候一点都没有脚软的。所以我变得比较谨慎。

对印巴同胞我有一定同感。“因为他们会往死里整人。难怪历史上有人要灭绝他们”，是哪种人啊？ -redneck(Cracker); 2014-9-2 (#8962668@0)

说了就有种族歧视嫌疑了。We need to make sure we are politically appropriate. 你那么聪明，一定能猜到。因为要被灭的种族，历史上屈指可数。 -cmaing(CMAing); 2014-9-2 (#8962680@0)

过奖了, 不过我接触的同类人也给我留下了很深的印象。。。如果我们说的是同一类的话。 -redneck(Cracker); 2014-9-2 (#8962716@0)

俺在北美，受过很多印度朋友的帮忙。俺同事中也有不少。挺好。 -softlace(顺丰); 2014-9-2 (#8962722@0)

楼主说的另外那个“族裔”是中国人？这是一种悲哀。我提到过，中国人群体重普遍缺乏的一种东西是“感恩”。如果不知感恩，甚至以怨报德，这个民族不会有希望的。我们能做的是，从自己点滴做起，对帮助过我们的人，心存感激，并且一定要说出来，而且有机会尽力帮助需要的人。 -alaabracadabra(AlaAbracadabra); 2014-9-2 (#8962752@0)

我估计楼主说的不是中国人 -kdlsl(kdlsl); 2014-9-2 (#8962763@0)

“。。。他们团结互助的风尚其实是我们缺少的。我们的顾虑太多。我就碰到过我全力帮的人，在她自己能踩着我往上爬的时候一点都没有脚软的。。。” -alaabracadabra(AlaAbracadabra); 2014-9-2 (#8962766@0)

而且理直气壮 -5656(爱谁谁); 2014-9-3 (#8962855@0)

但愿如此，但同胞们彼此交往比较谨慎是真的，想比之下印度兄弟/姐妹们互相之间倒是很容易相处的，某些方面看他们很简单 -alaabracadabra(AlaAbracadabra); 2014-9-2 (#8962773@0)

Doesn't sound like Chinese is another one. -gingerflower(Gingerflower); 2014-9-2 (#8962788@0)
近代差点被灭族的只有一个民族。 -hiker2(hiker); 2014-9-2 (#8962807@0)

没意见。确切地说，是印度人在北美扩展自身生存空间的群体性协作行为非常有效。当然，扩展自身生存空间，不可避免就会挤占他人生存空间。很不幸，有意无意地，华人在此首当其冲。 -looksee(qiaoqiao); 2014-9-2 (#8962786@0)
把印度人当成一个民族就好像把非洲当成一个国家，每个人接触到的“印度人”有所不同，对“印度人”的看法都是盲人摸象。不过印度人在美国搞H1B-->绿卡形成产业链是实实在在的，印度人在IT行业的关系网优势日益明显，华人（包括后代）要在这个行业混就得学会和他们打交道。 -hiker2(hiker); 2014-9-3 (#8962813@0)

yes or no。identity就是这样形成。就像有人误入黑人社区后见到每个黑人都戒心十足，但是有多少比例的他见到的黑人会对他实施犯罪？ -hurrah(猫眼); 2014-9-3 (#8962841@0)

是这个意思。印度人并非对中国人有什么不好，只是他们在某些行业的职场上形成关系网的优势，并对这个关系网加以利用之后（别忘了印度本土的人才对于某行业而言几乎是无限的），华人（包括其他族裔）在这个行业的机会自然减少，如此而已。华人一个人能力再强， -hiker2(hiker); 2014-9-3 {42} (#8962939@0)
在一张不属于自己的关系网里也只是夹缝求生。

那是因为你是不好被欺负的人，你是感受不到印度人对你的不好，他们也确实没有有任何整你的企图。就象那个老猫一样，从第一印象谈吐举止，人家就认为你是强者，不是他认为可以把你当低一等人对待的人。但是你要自己观察，他们怎样对待性格孤僻，不善于交际的人。 -hurrah(猫眼); 2014-9-3 {1092} (#8962838@0)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛印度人的种姓文化造就的阶级观念，对于不愿惹事又不会交际的华人，他们就会发现一个比他们自己低一等的人来了，这时候踩人，挤兑，往死里整，蹂躏起来就像印度国内高种姓人对低种姓人一样，没有同情心，没有基本的道德和公平的原则，容易把人逼到死角。王立山医生杀人是一例，硅谷另一个高科技公司杀人事件是另一例，都是把别人逼到死角后，同归于尽的结果。这种整人方式在其他族裔人身上很少发生，因为大家都知道给别人留一条生路，也是给自己生路。我的一个前同事（不是一个部门的）如果不是我在背后指导他怎样收集证据（口说无凭，但又要不让人觉察你是在试图收集和保存证据，同样需要策略），怎样escalation（组织材料，传递顺序，都很有讲究），最后赢得稍息喘息空间，终于熬到那个整他的上级南亚TL升迁无望，调离管理职位，直到最后被layoff时我前同事呆得还好好的，现在还在那个公司，否则也难保不奔溃。他们对于上级，从来不敢公开顶撞（到北美的有的学会了集体背后搞小动作）。他们对于不可欺负（或者是不敢小瞧人家的），就会搞统一战线，相处融洽。因此，华人之间团结很重要，平时一起聚一起聊聊天，呵呵茶或者咖啡，吃吃午饭。当印度人看着你不落单时，刚开始欺负你的时候会顾忌一些，但是如果欺负顺了，发现你们这些一起吃饭玩的哥们不帮他，那么欺负他就更甚。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

嗯。尤其是印度低种姓的人，被欺负惯了，有机会就很会欺负人。 -int_arts(int_arts); 2014-9-3 (#8962845@0)
是的，只要自己强大了，才不会受欺负，相反，他们会拉拢你入伙 -5656(爱谁谁); 2014-9-3 (#8962856@0)

你认为他们真把中国人当一伙？Absolutely no. -bingbukuaile(非也); 2014-9-3 (#8963698@0)

Based on my observation, if you are their threat, they backstab you, if you are not, they pass the buck to you, if you are their boss, they are willing to be a slave for you, if you are not directly dealing with them, they make friends with you -errands_boy(Errands Boy); 2014-9-3 (#8963738@0)

说得非常正确,印巴人专找软柿子捏和整,尤其对不愿惹事又不擅交际的中国人。华人之间的团结和交际真的很重要，道理猫眼都说了。有说印巴人不错的，我根本不信。他们的种族主义之深，你根本无法想像。 -bingbukuaile(非也); 2014-9-3 {72} (#8963679@0)
他们似乎对你不错，那是因为你还有利用价值，有好处他们是根本不会给外人的。
200% agree. -afterrain(afterrain); 2014-9-4 (#8966655@0)

另外你说这里的犹太人把人往死了整？有没有人因此被报复杀死，同归于尽？我还真没有见过犹太人象印度人那样对待弱者。我想强者之间对决，输了的一般也就认输，或者等东山再起。但是对于弱者的本来微乎其微的利益剥夺，仅有一点尊严的肆意践踏，弱者更有同归于尽的决心吧。 -hurrah(猫眼); 2014-9-3 (#8962840@0)

那是见的还不够多吧。贪婪奸诈奢财如命，为了达到敛财的目的家人朋友同事客户基本上视同草芥，我所见的前者基本上没有例外，包扩我的牙医。 -redneck(Cracker); 2014-9-3 (#8962865@0)

人家只是敛财，总比敛命好吧？敛财的人知道不干损人不利己的事情，这就是底线。而印度人的那些欺凌低种姓人的做法，是没有底线的。 -hurrah(猫眼); 2014-9-3 (#8963393@0)

文化的问题。很多人接受你的帮助后，反而回头占你的便宜，遇到这种情况，只好敬而远之了，这是中国人普遍存在的问题。我在想，如何彻底改变这种文化，这种不好的习惯？ -5656(爱谁谁); 2014-9-3 {170} (#8962854@0)
我们这一代人也许就这样了，我们下一代也沿着这条道走下去？也许继续在中国出生并长大的孩子回继续这种文化和习惯，而在北美出生或长大的孩子不会带有这种文化和习惯。我说得对不对。
我个人感觉，自己欲望少了，看到的世界就大了，人和人之间的关系也就简单了。 -mikesmith(老猫); 2014-9-3 (#8962871@0)

嗯，那是你赚够了吗。 -redneck(Cracker); 2014-9-3 (#8962874@0)

欲望多了，就永远没有“够”；欲望少了，就很容易满足。而一个心满意足的人，一般就是一个容易打交道的人。 -mikesmith(老猫); 2014-9-3 {98} (#8963207@0)
今天早晨我的车被邻居倒车给撞了，我一点儿也不着急。让邻居赶快上班，等有空了再给我的车给修了就成了。

咱俩做邻居吧？ -redneck(Cracker); 2014-9-3 (#8963220@0)
Since when an ambitious person is painted as a difficult person? or put it this way since when a friend of an Indian is considered an esaygoing person? -errands_boy(Errands Boy); 2014-9-3 (#8963705@0)
我曾经的邻居是伊朗人，有一次早上着急Hiking, 倒车时把他车撞了，车门两道不深不浅的沟，很旧的车，事故后通知他时，他说：你自己的车比我得损失大。 -pothouse(pothouse); 2014-9-3 {342} (#8963885@0)
我当时Offer他赔偿300，他说：等你估价后再说吧。后来他自己油漆了一下，蓝色车门的沟由浅变成黑色，还是一如既往的难看。彼此见面一直很热情地招呼，交谈，双方都没提赔偿的事情。国人车行估价修理300-500。后来给朋友看，朋友说：他的车不值得修了。至今，一直心存内疚和感激。后来我们都买了新的房子，搬走了，只有彼此的租客还在老地方做着邻居。相安无事。

最讨厌你这种高大上的废话。那些被印度人整的人往往都是欲望很低的。谨小慎微，忍让，勤勤恳恳工作，就是想保持工作养家糊口，没有升职企图，没有拉帮结派欲望，也不愿意参与任何派别。 -hurrah(猫眼); 2014-9-3 (#8963377@0)

Based on my observation, if you are their threat, they backstab you, if you are not, they pass the buck to you, if you are their boss, they are willing to be a slave for you, if you are not directly dealing with them, they make friends with you -errands_boy(Errands Boy); 2014-9-3 (#8963722@0)
欲望少不代表就软弱的让人欺负；交朋友不代表就是要结党；不想往上爬不代表没有strategy和不把本职工作做的漂亮。 -mikesmith(老猫); 2014-9-3 (#8964870@0)

那你楼上“欲望少”的弘论到底在想表达什么？ -hurrah(猫眼); 2014-9-4 (#8965111@0)

我猜他是想说“心大了，事就小了；心小了，事就大了”。可能还有就是对物质和功利看得不是那么太重--这个我想可能要物质有一定保障以后比较现实。比如，假如我们已经攒了大部分够退休的钱，我们就会无所谓是否高薪高职，大公司，也懒得和人争斗了。以健康开心为主了。 -cmaing(CMAing); 2014-9-4 (#8965113@0)

印度人在北美扩展自身生存空间的群体性协作行为非常有效。当然，扩展自身生存空间，不可避免就会挤占他人生存空间。很不幸，有意无意地，华人在此首当其冲。我对所有华人提问是：我们如何在北美环境下全方位扩展我们自己的生存空间？ -looksee(qiaoqiao); 2014-9-3 (#8962941@0)

这也是我一直想的问题。在这个残酷的资本主义世界，强者生存，弱者淘汰；但依靠个人的力量是远远不够的，华人的个人再怎么强，在怎么突出，没有团体的支撑，终究还是会被淘汰的。 -bingbukuaile(非也); 2014-9-3 (#8963707@0)

印度人与中国人差不多, 有点朴实, 有点狡猾, 有点关系, 有点可爱. -caa(1); 2014-9-3 (#8964117@0)

我怎么觉得他们不朴实，却狡猾，不可爱，却讲关系。可能我是个不狡猾，却朴实，不讲关系，却可爱的中国人吧。所以跟他们没法共事。 -bingbukuaile(非也); 2014-9-3 (#8964251@0)

跟印度人还是可以共事的，前提是在他们看错你（以为你软弱可欺），开始做一些试探性小动作时，一个耳光打醒，他就老实了。而我们中国人往往尊崇和为贵的思想，在刚开始被人占点便宜，心里不悦，却没有任何表示，之后他们就得寸进尺了。 -hurrah(猫眼); 2014-9-3 (#8964346@0)

这个度很难把握。比如说，当他们认为你软弱可欺的时候，你一个耳光打过去，他们可能老实了一下。可他们就是觉得你应该是软弱可欺的，所以他们还会继续欺凌，我说得是头。中国人的确在北美没人脉，没关系，加上语言不好，是很容易受他们欺负的。 -bingbukuaile(非也); 2014-9-3 {76} (#8964399@0)
这是现实，所以反抗的风险很大，所以还是走为上策。唉，在加拿大，恨死找工作了。

是啊，在这种老板手下，能呆下去也难受。因此你可以看美国的公司部门，如果头是印度人，最后整个部门都是印度人。 -hurrah(猫眼); 2014-9-3 (#8964501@0)
但是如果他不是你的头的话，情况就好多。 -hurrah(猫眼); 2014-9-3 (#8964506@0)

简单讲，印度人对西方文化的敬仰和服从是血液继承，高学历移民的印度人能够把北美职场要诀不费力地融化到血液中，如鱼得水，成功是理所当然。 -37101(出城下乡); 2014-9-3 {150} (#8964333@0)
国移至少需要重新洗脑。看到有的Rolia同胞当会计很认真地替VP指手画脚，雇几个人要求人家要有“主人翁”精神，离北美职场文化ABC差距万里，可要能“洗血”才行。

@Edmonton

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