公司里有个项目极难推动，换来换去A开始负责这个项目。team里的B和大头矛盾极深， 被大头边缘化。B也有危机感，但没法只能得过且过。
A接手后一视同仁，谁愿意学， 就让谁上。B没感到被打压，越来越上心，业务越来越纯熟。长话短说，最后项目完成得很顺利。
故事的是在项目完成后发生的。大头对B一直有偏见，对以前的事一直没放下。项目完成后对team member开始评估。大头开始是暗示，后来挑明，对A一会儿施加压力， 一会儿许以升迁的诱惑，总之是要让A给B一个差的评语，然后把B给开掉。在那期间，A承受着极大的压力，多次找大头谈话希望改变大头对B的看法，但可能以前的矛盾太深，大头拒不接受。长时间的压力甚至于让A失眠。A最后失去了耐心，给了B一个好的评语，交给了大头。A果然日子开始不好受，升迁是没了，权利也逐步被分离。A最后只好离开。
自始至终B一点都不知道背后的故事。
我问A后不后悔。A说不后悔，因为能心中无愧，睡觉踏实。
我为什么知道，因为A是我家LD。
A接手后一视同仁，谁愿意学， 就让谁上。B没感到被打压，越来越上心，业务越来越纯熟。长话短说，最后项目完成得很顺利。
故事的是在项目完成后发生的。大头对B一直有偏见，对以前的事一直没放下。项目完成后对team member开始评估。大头开始是暗示，后来挑明，对A一会儿施加压力， 一会儿许以升迁的诱惑，总之是要让A给B一个差的评语，然后把B给开掉。在那期间，A承受着极大的压力，多次找大头谈话希望改变大头对B的看法，但可能以前的矛盾太深，大头拒不接受。长时间的压力甚至于让A失眠。A最后失去了耐心，给了B一个好的评语，交给了大头。A果然日子开始不好受，升迁是没了，权利也逐步被分离。A最后只好离开。
自始至终B一点都不知道背后的故事。
我问A后不后悔。A说不后悔，因为能心中无愧，睡觉踏实。
我为什么知道，因为A是我家LD。