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请问各位GGJJDDMM,有没有在工作场所和同事起冲突的经验?我在打工的地方,有个女同事和我是同样工种(她已经来了好几年了,我才一个月不到),

请问各位GGJJDDMM,有没有在工作场所和同事起冲突的经验?我在打工的地方,有个女同事(和我是同样工种职位,但她已经来了好几年了,我才一个月不到)老是对我指手画脚,让我帮她做这样,做那样,而且自己还偷懒,把大量的活压在我一个人身上,我虽然不算惜力,但如果她一点都不做,我们大家都要很晚回家。所以后来没有控制住自己,在工作结束离开时,我对她说:you are talking too much, everyboday have their own job...结果她挺意外生气的,对我说:you r not serious.我说:i am serious...当时有其他同事在场。
另外再需说明的是我们这活其实非常简单,而且还有supervisor,并不需要她指手画脚。
说实话,我既觉得快意,又有点后悔:可能这段时间压力较大,所以处理之前没有好好考虑。同时还有点担忧:虽然这份劳工工资不高,但由于工作时间和地点较适合我,所以还挺在意这份工作。
我想请教各位:1。如果碰到这种问题,您是怎么处理的?
2。我现在已经这样做了,会不会因为这种原因被lay off?
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 请问各位GGJJDDMM,有没有在工作场所和同事起冲突的经验?我在打工的地方,有个女同事和我是同样工种(她已经来了好几年了,我才一个月不到),
    请问各位GGJJDDMM,有没有在工作场所和同事起冲突的经验?我在打工的地方,有个女同事(和我是同样工种职位,但她已经来了好几年了,我才一个月不到)老是对我指手画脚,让我帮她做这样,做那样,而且自己还偷懒,把大量的活压在我一个人身上,我虽然不算惜力,但如果她一点都不做,我们大家都要很晚回家。所以后来没有控制住自己,在工作结束离开时,我对她说:you are talking too much, everyboday have their own job...结果她挺意外生气的,对我说:you r not serious.我说:i am serious...当时有其他同事在场。
    另外再需说明的是我们这活其实非常简单,而且还有supervisor,并不需要她指手画脚。
    说实话,我既觉得快意,又有点后悔:可能这段时间压力较大,所以处理之前没有好好考虑。同时还有点担忧:虽然这份劳工工资不高,但由于工作时间和地点较适合我,所以还挺在意这份工作。
    我想请教各位:1。如果碰到这种问题,您是怎么处理的?
    2。我现在已经这样做了,会不会因为这种原因被lay off?
    • If this is all u said....I think u will be fine.
    • 1. 遇到这种情况, 可以私下里和她说明你的想法或者和SUPERVISOR反映一下. 尽量避免当其他人面的冲突. 2. 应该不会因为这个直接原因被LAY OFF的.
    • If you have a supervisor, why not report to supervisor first. If you get laid off, who is going to do the job? the talker?
    • 1. 对于不自觉的人可以这样,老外有的时候很不识相。对他狠一点,以后你工作要好做的多,条件是你能和大多数人搞好关系。2. 不会。
    • Don't worry Be happy, I don't think you got any problems, at least you speak out,did whatever you want to, that's great.
    • If I were you...
      1, I won't ask her to do what or not to do what because I am not her supervisor. It's the same reason as you thought that she couldn't ask you to do what or not to do. I will talk with the supervisor. Then the supervisor will make the dicision.

      2, NO.

      No worries. Everything will be just fine. Good luck!
    • Let's see what experts say =>
      • 西人管“ 向上爬 ”,也叫 Climb Ladder,跟中国人类似。谢谢 sharing ideas.
    • 将计就计,跟她说(最好当着别人的面), 这就是你的行事风格,有话当面说,从不在背后或到老板那里讲别人的坏话,希望她不要介意. 东西方文化不同,他们更喜欢直来直去.
    • 我觉得在这里的所有国人都应该记住不仅能干,一定要会说.我们的传统是多干少说.在这里会吃亏的.
      • 十二分的同意。在我不犯人人犯我的情况下,态度就应该强硬一些。过后对方会软下来,再给好脸。
    • 你的用词太strong。我很佩服一些本地人说话的技巧,同样的话他们说出来就不会翻脸。你的同事taking advantage of you,你绝对应该说她,可是在英文里,"you talk too much"是挑起战争的话。
    • 1. Donot worry. It is better to talk what u concern out. 2. Report to the supervisor. if ur supervisor say no, talk to the Manager.
    • do not worry about it. If they fire you, you just go to Canada Human Resources Center. Ask help. You did right. I agree with you.
    • 谢谢各位,给了我这么多实用的建议和方法,让我又多学几招。 昨天我去上班,
      谢谢各位,给了我这么多实用的建议和方法,让我又多学几招。 昨天我去上班,好象也没什么大事。 还和其他同事穿halloween的服装拍照片来着。
      其实layoff是每个工作的人头上悬着的一把剑,与其整天提心吊胆,不如把它忘记。 关键是我们所做的每一份工作都让我们多了一份经验和见识。
      借用一句前面朋友说的话,在这里不光要会做,还要讲,而且还要会讲。为工作上的事有怨气(和我开头一样)其实没有必要,关键是要学会游戏规则。就是你们说的要学会:1。处理问题的方法,2。说话的技巧。好希望如果哪位在这两方面有听到的,有想过的,有做过的,能拿出来指教共享。谢谢!