This website requires Javascript to function properly. Please go to the setting of your web browser and enable Javascript for this website.

Ad by

最优利率和cashback可以申请特批，好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询，Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。

Ad by

最优利率和cashback可以申请特批，好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询，Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。

I had worked for this white guy for 27.5 months. He did not give me vacation pay since last June. I was laid off 2 weeks ago on Oct 11.

chen012(A Mao)

On Oct 14, I asked for my vacation pay. He was mad and said:"Come on! I have already helped you a lot! ...You have already used up your vacation!"
As a girl, I could not withstand my tear and anger. I argued: " I only too 2 days off when my sister was visiting Toronto". He immediately said: "you did not come on Friday(Oct 12, after laid off)".
Finally, I got my last check.
1) For 2001, I did not get vacation pay because he said I used up them during christmas days. Actually, he asked me to work at home and report him. I did not take any vacation in 2001.
2) for 2002, 2 days off. I can use them as my personal day. I want to know, is it a mandatory for the company to give the employee "personal day"?
3) for 2002, I did not go to work after got laid off. Should that day be taken as my vacation? I think this day is legal to be off after got laid off.
Please give me some idea!

(#811380@0)
Last Updated: 2002-10-22
This post has been archived. It cannot be replied.

Report

Replies, comments and Discussions:

工作学习 / 事业与工作 / 向坛子里的大虾们请教，这种情况可不可以向HUMAN RESOURCE申述？ -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 {1650} (#811176@0)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛上个星期四，为了EMPLOYEE TRAINING FORM, 老板娘让我找工人签字。我在车间里问了几个问题，老板娘嫌我浪费时间，说，“YOU DON’T HAVE TO EXPLAIN TO THEM AND ASK ANY QUESTION, JUST ASK THEM TO SIGN IN THE FORM”。我告诉她如果我不问问题，怎么知道他们得到的是什么培训，谁给的培训，花多少时间，达到什么程度？她说我工作的时候不用COMMON SENSE, 她很失望，于是当着老板的面把我训了一通，连带上几件在我看来一点都没有道理的事情。你们大家说说，这里到底是一个讲法制的社会，没有人会在不弄清楚的情况下随便签字的。当天晚上我就没有睡好，星期五一早上，在她来之前找老板谈话，将事情一一陈述了一遍，老板说下次再碰上这样的情况，就听着，然后说“I’M SORRY”, 然后告诉老板发生了什么事情。

谈话完后，照例开始一天的工作，可是不巧的是，星期五的上午在做每天的QUALITY INSPECTION的时候，发现一质量问题，不知道该不该让其通过，于是询问老板，老板看后很生气，说那些都是GARBAGE, 可是那些质量问题全是老板娘造成的。这下可好，老板娘立马打击报复，发配我去车间干活。估计老板在周末找老板娘谈了，这可好，这个星期一一个劲地挑毛病，先是审察我上午都干了些什么工作，接着开始说我都在浪费时间，这也不对，那也不对了，本来工作都是按程序进行的，可今天都成了我的毛病了。

这个公司的老板和老板娘都是印度人，刚到公司不久就领教了他们人品的卑劣。我本来对印巴人没有任何成见，倒是在这个公司工作之后改变了我的观点。从一开始在这个公司里工作，就听人说这里的人员变换非常频繁，多是因为和老板娘合作不下去。算起来，我和她合作的时间算长的了。我甚至都以为自己的修炼达到了一种水准，可以无视他们的无理取闹，可是这次的确太没有道理了，我几乎就想放弃这个工作了，虽然我知道现在找工作不容易，可是在这里工作会被活活气死。但是心里的确不甘，想向坛子上的XDJM闷请教，向这种情况，我可不可以向HUMAN RESOURCE申述得到了不公正的待遇？更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

I have the same feeling when working with the white people. They can not keep their promise and cheat me several times. My boss never admit his mistake and exploit my vacation pay when I left. -chen012(A Mao); 2002-10-22 (#811223@0)

That's illegal, he cannot do that. Then what do you do? -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 (#811226@0)

I had worked for this white guy for 27.5 months. He did not give me vacation pay since last June. I was laid off 2 weeks ago on Oct 11. -chen012(A Mao); 2002-10-22 {901} (#811380@0)
On Oct 14, I asked for my vacation pay. He was mad and said:"Come on! I have already helped you a lot! ...You have already used up your vacation!"
As a girl, I could not withstand my tear and anger. I argued: " I only too 2 days off when my sister was visiting Toronto". He immediately said: "you did not come on Friday(Oct 12, after laid off)".
Finally, I got my last check.
1) For 2001, I did not get vacation pay because he said I used up them during christmas days. Actually, he asked me to work at home and report him. I did not take any vacation in 2001.
2) for 2002, 2 days off. I can use them as my personal day. I want to know, is it a mandatory for the company to give the employee "personal day"?
3) for 2002, I did not go to work after got laid off. Should that day be taken as my vacation? I think this day is legal to be off after got laid off.
Please give me some idea!

劳动法规定每12个月至少有2星期的假期。有些PARTTIME工作因为没有固定假期，会把VOCATION PAY加在你的工资里。如果合同没有写你的工资已经包含VOCATION PAY，你可以联系Ontario Labour Relations Board，争取要回来。 -sadboy(sadboy); 2002-10-22 (#811399@0)

Thanks a lot. How about personal day? -chen012(A Mao); 2002-10-22 (#811420@0)

I believe Personal Day or Sick Day is a Good Will offored by employer. But I might be wrong. -sadboy(sadboy); 2002-10-22 (#811460@0)

thanks -chen012(A Mao); 2002-10-22 (#811769@0)

NO BODY CAN HELP ME? -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 (#811224@0)
恐怕不行。。。。也许有一天自己作老板，就再也不要受气了。 -babyface(★RAW RAW★); 2002-10-22 (#811233@0)
这种情况向HUMAN RESOURCE申述没啥用。 -sadboy(sadboy); 2002-10-22 {253} (#811238@0)
建议你调整自己心态
1）自己是去打工赚钱，不是去寻找开心快活。
2）如果愿意同流合污，就尽力为老板办事，而不是要求公平和平等
3）如果实在受不了，就要求他解雇你
4）如果不想被解雇，又不想拍马屁，那就全当老板娘天天放P，混一天是一天
5）可以一边另找工作。

先谢谢你的建议，但是 -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 {362} (#811255@0)
1。我在这个公司里干了半年多的时间，心态已经调整到了无法再调整的地步了。在我之后进公司的两个人都因为无法忍受他们的无理而辞职了。我从来都没有认为去工作是去寻开心快活，在这个公司里如果能保持天下太平，我就阿弥托福了。
2。象上个星期五的事情，如果我让那批产品通过，老板若发现了，我会落埋怨；现在我不让其通过，老板娘恨我，即使我想同流合污，我都不知道该和哪一条流合污。

在这里是没有办法太校真的，因为你会发现你只是在和你自己过不去。。。。和本地人聊过天，他们也趋向于认为，因为加拿大的工业，商业等比美国弱，所以法律给予私人老板的权利也大很多。 -babyface(★RAW RAW★); 2002-10-22 {76} (#811277@0)
想炒人就炒人，象怎么炒就怎么炒。(法律范围)。。。更别说随意指责雇员的工作了。

其实已经心平气和了很多，谁让咱在人家的地头上讨生活呢，感觉这里也不是一个可以讲理的地方。 -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 (#811299@0)

理是只能和讲理的人讲的。;-) -babyface(★RAW RAW★); 2002-10-22 (#811330@0)
哈哈，把工作上受的气带回家里接着难受，是接受资本主义再教育还不够的表现之一。要学会上班专心挣钱，回家专心享受。 -sadboy(sadboy); 2002-10-22 (#811331@0)

谢谢大家。前段时间在网上读了一篇文章，题目是“相遇，不是用来生气的”，感触很大，从此在公司里受了气，决不把坏情绪传染给家人。 -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 (#811348@0)

这种情况你没办法。只有两个选择：忍着或者辞职。想开点，加拿大就是这个样子。 -rollor(Rollor); 2002-10-22 (#811314@0)

At first, I worked as an office clerk in this company, last month, they gave me a new title, quality engineer. . -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 {173} (#811241@0)
From that time, everyday, the lady boss has new ideas and gives me a lot of new work everyday, I feel so exhausted everyday, what I'm doing now is at least 2 persons' work
在国内要是给个体户干, 比这还差吧. 因为这些都是个体企业, 业主就是皇帝. -playtiger(秋去冬来, 望春风); 2002-10-22 (#811318@0)
今天给自己放假，不去上班，我惹不起，还躲不起吗？ -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 (#811351@0)
唉！办公室政治学得不够啊！跟老板（娘）较劲是不会有好结果的。发现老板娘的错，先跟她沟通，别直接捅到老板那儿。 -company(company); 2002-10-22 (#811397@0)

是你太不了解我们公司的情况，上次发现一个老板娘的错误，和她沟通，试图在老板不知道的情况下解决，她说没问题，但是那个问题是很严重的问题，我不敢让其通过，告知老板，结果全部返工。 -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 (#811566@0)
有时候你依了她的说法，出了任何问题，当老板追究起来，告诉是老板娘让这么干的，她从来不承认，反倒说你没有COMMON SENSE。已经有N个这样一来的例子了。 -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 (#811571@0)

如果很在乎这份工，又不想整天受气，就想办法改善关系。反之，就按你觉得正确的做，对于老板娘的错误指示，如果没办法证明是她的责任，绝不执行，或阳奉阴违，或想办法先跟老板打招呼。 -company(company); 2002-10-22 (#811775@0)

这个老板娘，前段时间为了打击一个罗马尼亚人，天天表扬我，现在那个罗马尼亚人学乖了，她说是就是是，她说不是就不是，她没有人可以斗争了，就将矛头指向我了，我都不知道为了什么，她的态度转变会这么大。 -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 (#811933@0)
你说的阳奉阴违和事先和老板打招呼的办法我都试过了，不灵。我们老板怕老板娘，拿她一点办法也没有。 -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 (#811938@0)

我最最厌恶，鄙视印度人。他们诡诈一如他们的肤色，他们阴险一如他们蛇般的眼珠。。。请看里面。 -zyl_prc(George); 2002-10-22 {633} (#811531@0)
我作CKASHIER工作。员工JOB完了得交钱给我入钱柜，同时我会登记下JOB的名称，员工名子和银码。但一个INDIAN老头非常狡猾。他先跟我聊天，跟我“交朋友”；继而SHARE食物给我，作为礼尚往来的作风，我也回赠食物给他；一次我出了$23买了PIZZA和他SHARE。要知道$23是几小时的工钱呵！好了，等关系弄熟了，他开始下毒手了。有一次等老板来时，他谎称他做了两个JOB，但我没登记，钱柜也没此款项。于是老板就查原料零件，查客户资料，都没有任何记录可以证实他做了次JOB。于是他事情败露。好几个星期他都头低低地走路，可怜！老板太仁慈了，可惜没把他炒了。
再加上许多中国人和白人都一致认为印度人狡诈，于是，从此我都不喜欢和INDIAN交往。希望网友们和印度人交往时，一定要小心！

给你说说我的一次经历吧 -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 {704} (#811612@0)
那是我到公司才一个月的时间，有一天我们在办公室开会，开完会，我去车间转转，结果发现CUTTER的一个问题，他是印度人，不会说英语，也不会读英语，我和他无法交流，于是请老板娘当翻译，才发现他用错了材料。当老板到车间里了解问题的时候，他们之间用他们之间的语言交流，完了老板说他说是我告诉他用这个材料的。我想向老板解释我连话都没有和他说过，可是老板根本就不听，认定这是我的错。你至少撇清了不是你的错，可是我们的老板连解释都不听。

这只是我在这个公司里经历的一件事，其后我看了很多事，使我对印巴人的印象怎么也好不起来，这个民族太多的诡诈和谎言了，包括象老板和老板娘这样算来受过教育的人。刚到这个国家的时候，总听人说印巴人不好，还觉得大家到了这里都是有色人种，何必要互相瞧不起呢？可是事实让我现在越来越讨厌这个民族了。

有意思的是老板娘的TITLE是QUALITY MANAGER，按理说我和她的工作目的都是质量问题，可是出了质量问题，感觉她不是QUALITY MANAGER，更好象我们不是为他们家的买卖工作。 -dyj(枫红鹤黄); 2002-10-22 (#811631@0)

印度人就是坏，还爱欺负中国人，我的朋友说，在SENECA有个印度英语老师就喜欢和中国人过不去，每次没有证据，还要捅到学校，说他们抄袭。尽量别太近了。 -lamonhard(pigeon); 2002-10-22 (#811703@0)

印度人如他们身上那股臭味遗臭了整个北美。 -zyl_prc(George); 2002-10-22 (#812550@0)

@Edmonton

I had worked for this white guy for 27.5 months. He did not give me vacation pay since last June. I was laid off 2 weeks ago on Oct 11.

Replies, comments and Discussions:

More Topics