本文发表在 rolia.net 枫下论坛老陈组里新招了个高级架构师。这人很是盛气凌人,动不动就会发彪,对CXO级别的人也一样,弄得大家都有些怕他。他对自己设计的方案特别敏感,不容别人的质疑,经常在会议上和人争执起来。大家最后决定做个POC的原型。他自告奋勇接下来。然后,一边做,一边和用户开会讨论。由于一些分歧,做演示的时间就一拖再拖,当然,他强调这全是别人的原因。
就这么过了两三个月。一天下班后,他就再也没来上班,就这么消失了。公司很惊讶,一边找他,一边让老陈替他继续把原型项目做下去。
老陈打开他的电脑,开始找他做的东西。没找到!老陈更仔细的搜了一下,还是没有。再查查网络硬盘,email, 虚拟机,什么都没有!老陈一下也蒙了,这家伙到底做了什么了?难道。。。没办法他去向头儿汇报,头儿听了不相信地摇摇头,问他“你找仔细了?他我们可是高薪聘来的,这几个月都花了快十几万了。” 老陈听了叹气道“我很仔细找过了,什么也没有。他对技术看来是真的什么都不懂。”
这件事对老陈触动很大。让他意识到,出来混,这嘴可比技术重要多了。从此老陈开始慢慢改变待人处事的态度。按他的话讲,掌握主动权。找工作,那是别人求你去帮忙,不是你去讨饭。说话,走路,做事,都要象个国王一样。你越对别人不谦卑,别人越会尊重你。由此他制定了一套自己的行为准则,比如,interview时从来不穿西服打领带,对第一次interview的时间一概拒绝,要求改时间。对第一次的offer也一定回绝,再谈判。按他的思路,要牵着别人的鼻子走,不要被别人控制了。
就这样,老陈国王按自己的方式开始行走江湖,从卡尔加里开始,现在来多伦多闯码头。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
就这么过了两三个月。一天下班后,他就再也没来上班,就这么消失了。公司很惊讶,一边找他,一边让老陈替他继续把原型项目做下去。
老陈打开他的电脑,开始找他做的东西。没找到!老陈更仔细的搜了一下,还是没有。再查查网络硬盘,email, 虚拟机,什么都没有!老陈一下也蒙了,这家伙到底做了什么了?难道。。。没办法他去向头儿汇报,头儿听了不相信地摇摇头,问他“你找仔细了?他我们可是高薪聘来的,这几个月都花了快十几万了。” 老陈听了叹气道“我很仔细找过了,什么也没有。他对技术看来是真的什么都不懂。”
这件事对老陈触动很大。让他意识到,出来混,这嘴可比技术重要多了。从此老陈开始慢慢改变待人处事的态度。按他的话讲,掌握主动权。找工作,那是别人求你去帮忙,不是你去讨饭。说话,走路,做事,都要象个国王一样。你越对别人不谦卑,别人越会尊重你。由此他制定了一套自己的行为准则,比如,interview时从来不穿西服打领带,对第一次interview的时间一概拒绝,要求改时间。对第一次的offer也一定回绝,再谈判。按他的思路,要牵着别人的鼻子走,不要被别人控制了。
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