本文发表在 rolia.net 枫下论坛要知道怎么跟中介打交道，首先是要了解中介的作用，工作方式，以及他们最关心的问题。

中介是干什么的？他们需要在最短的时间内，替雇主找到合适的人。

中介的工作方式

1. 找客户：他们有长期客户，有时也趴在workopolis上看新的职位，然后主动联系雇主，推销自己。

2. 找人：在拿到雇主的雇佣合同后，他们开始找人，可能是从自己的数据库里找，或者在一些career网站上的简历库里翻，最近LinkedIn成了新的工具。

3. 收简历：他们找到合适的人后，先联络，问问现在是不是有兴趣新的机会，然后问你要最新的简历。他们要简历可能有两个目的：充实自己的数据库，或者发到雇主那里供筛选。如果中介没有给出具体工作机会就要简历，多半是前一个。

4. 递简历：有些中介会要求先见面，然后再递简历，有些中介不见直接递。没有固定模式，完全根据他们的经验和对雇主需求的理解。如果中介没有具体工作就要求面试，多半是拿你练兵，建议免谈。当然，如果你也正好需要练兵的话，就win-win了。

5. 安排面试：没什么特别的，如果有雇主面试，中介是联络人。包括面试后的回馈，他们会收集双方的回馈，但只挑选对方爱听传递，唯一的目的是促成他们的生意。中介一般在面试后的第一时间就跟你联络，问雇主问些什么，感觉怎么样。有可能他会把这些传达给后边面试的人，以提高其他人的成功率。当然，中介也会在第一时间联络雇主，了解情况，这些都会被用来校正他们选人或者指导面试的信息。

6. 谈Offer：这时候中介基本跟你是同一战线的了，他们了解雇主的底线，你可以尽量往上谈，中介的收入是按照offer的某个百分比拿佣金的，你要的高，他就拿得多。

中介的特点是绝不浪费时间。他们的竞争非常激烈，所有的雇主和中介的合同都是不排他的，也就是说雇主可以同时找好几个中介，可以同时自己招聘。中介只要慢半拍，生意就会被别人抢走，所有的工作都是无用功，一分钱回报都没有，而且雇主发现这个中介不好使，几次后就不再用了。所以不要抱怨中介没有回音或者下文，当中介知道雇主对你不感兴趣的时候，就不会再联络你了，大家都不要浪费时间。

中介是替工作找人，而不是替人找工作的。中介对你的态度，完全是利益驱动的。雇主才是他真正的主子，当然，如果你很牛很抢手，也可以当他的主子。

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