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责任心

本文发表在 rolia.net 枫下论坛我高中时最要好的朋友是玩世不恭的典范,但是有一件事彻底改变了我对他的看法。那是大学放假,我去他的学校玩。有一天我俩边等公交车边聊天,他突然走开了。我抬头一看,原来他是去扶一位老太太上车。没想到一个似乎什么都看透了的人,却在乎一个素不相识的老太太。

去年在 Sears 看家具,一个中国销售一口咬定某套卧室家具是实木的,除此以外他是一问三不知,而且好像也不在乎。后来碰到一个印度销售,很热情,也很懂行。他说,家具不是实木的,而是超密度的压缩木,还教我怎么看。不但如此,他还知道不少这个厂家的情况。临走时,他向我保证去厂家确认一下。下回再去,他还认识我,说去厂家确认了,确实不是实木的。

儿子的托儿所班上有两个老师,一个中国人,一个印度人。第一次给儿子带中午饭的时候,中国老师没有任何反应。印度老师告诉我要把饭盒交给楼上厨房的老太太,后来主动陪我上了楼,跟厨房老太太交代这是我儿子的。

坛子上常常讨论老中和老印,我觉得老印整体上比我们更有责任心。今天读了402关于被资本主义改造的帖子,很有同感。粗略地想一想,我觉得缺乏责任心有以下原因。第一,中国文化有事不关己,高高挂起的倾向。第二,我们很多人有混碗饭吃的心态,没有精益求精的热情和动力。第三,不少同志过于以自己为中心,自私,不尊重别人,不能或者不愿意换位思考,坛子里不少帖子都有这种味道。

敬请拍砖。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 责任心
    • 砖一: 老X卖家具, 定金给了, 货到跟所谈有差异. 不满意要退货, 老X耍赖就不给定金. 最终小额法庭告他, 才老实退定金. 历时半年. --------- 真人真事.
      • 谢谢。
    • 转二: 老X当领导, 当了个管技术的小头, 偏不管技术, 管人事, 讲relationship, 最后讲出官司. 律师信到, 老X人消失超长度假病假stress leave, 害一大头stress leave再内调. 老X再回来继续做名义上的小头, 实际上的大头. ----- 责任心? 还是皇帝的新衣?
      • oops, 砖二也, 非转二~~~
      • 真人真事.
    • 砖三: 老X做大头没几天, 一帮老猴孙不服. 老X居然公然要求其他老实手下拍这帮人MP, 说organization value/mission是gp, 言辞灼灼, 当任务派.
    • 砖死: 上方调查, 老X先装100% innocent (我不知道), 然后居然一哭二闹 (没有上吊) ("我诚心帮他的....") ------- 一个也有个180cm的男人, 也够恶心的~~~
    • 砖头太多了, 不扔了~~~ 这类东西扔了白费我力气.
      • 谢谢。除了第一个,其他都看不太懂。感觉你真正是苦大仇深。
        • 经历过人哪,睡4个小时?
        • lol~~~我真是苦大仇深呀~~~ 怎么办呢? 跟老X讲心态?
          • 不是跟老X讲心态,是跟自己讲心态。我发现,苦大仇深的人都是自己的心态没调整好的。
            • 这是个重要发现. 自己的心态得自己调整. 自己的脑袋长在自己的肩膀上, 别人洗还是自己洗?
              • 再进一部说,凡是自己内心有强烈的EMOTION时,不管是正面的或是负面的,都是需要调整心态的信号。要调整。。。。直到调整到自己心平气和为止。
                • 调整到心平气和不是最高的境界. 是能收放自如.
        • 其实事情的context你不要太懂, 只要懂分析心态就行. 你说心态, 我不反对. 但怎么说心态看心态, 不能一刀切, 也不能以点及面的generalizating~~~
          • 看不懂了, 你举了一些和老X不愉快的例子,你就是苦大仇深。他自己有一些和老中不愉快地例子,那就是老中有问题了,不是他自己苦大仇深。换位思考啊换位思考。
            • 你跟得太快了, 我都没发改typo~~
            • 我就苦大仇深了吧~~~ 就这样吧~~~ 希望你能拔高自己, 超越自己.
              • 啊?你看懂我的贴了吗?
                • 懂滴懂滴~~~ 我从来都在心里对别人说: 我就这样了, 希望你更好 ~~~
                • 兵哥苦口婆心, 可惜我顽石一块, 所以, 我就这样鸟, 只要你过得比我好~~~~
                  • 林海雪原同志好像说过,大部分人都是平庸的好人。我很赞同。如果你身边不是这种情况,很可能是你自己的原因,心态原因,为人处世方面的原因,等等。
                  • 有一个80/20定律,是说80%的population都不是极端的。我觉得我们完全可以用它来做试金石。如果坏人坏事都让你遇到了,很有可能是你自身的原因。
                    • 我早说过了, 你的从点到面, 以一盖十的generalizing本事和某些老X有得一拼. 你的基本逻辑就是: 一个人说你不好, 没什么, 假如10个人都说你不好, 那你一定有问题.
                    • 这个statement有迷惑性, 有鼓惑性. 但它只能是在一个general的环境中才适用, 在一个manipulated circumstance下, 它是BS.
                      • 说得简单点吧, 在一个没有被外力(force or power) manipulated过的状态下, 人的大脑不用担心洗脑, 担心后果, 思维判断能力都是自由的, 那这种情况下, 1个人说不好可以不算数, 10个人不好就大大提高了不好的可能性, 也更reliable.
                        • 反过来的例子, 不需要我来明说了吧? 人和人之间的状态, 有很多的因素coming to play. 10个人都说你不好, 那为什么不看看都是哪10个人?
                        • 林海雪原同志说的那个curve我看过~~~ 不错. 非常对. 所以, 中庸之道在很多情况下都无往不胜. 但是, 却因此而来一个羊群效应, mob mentality, 受害或者害人, 也就不要怨天尤人.
                    • 来加N年, 好人遇到一大把. 坏蛋也碰上不少. 我说坏事, 不等于我否定好事. 我说一个人, 我看他/她的behavior/intention,
                      不管如何卑鄙不择手段, 我还是会treat him/her as a human. 所以, forgive but never forget. 做了的, 不管怎么抵赖都是做了的, 任怎么pray也不能让睡眠好点. 不过, 那已经不是我的事.

                      另外一点, 权当再罗唆一句: 有些老X的ethics和不同, 他们做了, 都不觉得犯法犯人权. ------ 这一点, 我还不愿意相信得很~~~ 需要再多看几个例子~~~
                      • 这样就好。看来我错看你了。
                        • 哈, 兵哥呀兵哥~~~
                        • 说实话, 你的心态篇对帮助新移民尽快融入加国社会有一定的帮助. 但是, 不能永远是一锤子买卖. 起点阶段过了, 就是其他问题了. 有些问题, 不是所谓心态方法能根本解决的. 也许装一时的鸵鸟可以混过去,
                          但是我们的下一代呢? 该怎么帮助他们在这丛林中生存呢? 老祖宗有些方法是没用的, 因此而来的一些stereotyping是客观存在的, 你是帮着延续呢? 还是hope to make a change so our children can have a better future on this free land?
        • 我举点坏例子出来只不过是对应你的focus -- 责任心. 让你看看, 你的老印老中对比论有没有欠缺不周全的地方....
          我所看到的老中老印, 当然没有全人. 中国人嘛~~~~ 咱就不说了. 老印有好人. 但是, 有些老X比起国人来更不如, 国人可能不想惹事, 撇干净, 也跟起哄, 粉饰太平, 但真要他们去落井下石, 挖坑害人的, 国人还是没那个胆的多. 有老X就不同, 他们掩耳盗铃, 到处伸手, 被捅开了, 比谁都吃惊, "夷, 你怎么知道的?" "我不知道他/她知道呀?" "我不知道呀!"~~~ 一个当头的, 你不知道, 就已经neglect. 你知道不管, 就已经是condone, 你知道了还变着法地一起坑人, 就是commit crime.
    • 赞同对老中分析,但有点抬举老印,老印善于见风使舵的比较多
    • 这篇比那些心态连载要有血有肉的多。对老中的描述和分析基本属实,难得碰到几个热心的都是各种JJ;老印们善于见风使舵,比较令人不舒服,但是能切实帮上忙,也比冷漠的人要强
      • 比心态篇好--同意;老中不好--同意;老印relatively better--同意。
    • 兵哥啊,老谋子曾经说过他老家的男人的一大特色是面冷心热,他以他爹为例子,柳五深以为然. 柳五说的意思呢就是看人不能仅看面,你得会看心.
      • nod! nod!
        • 孔子说: 巧言令色,鲜矣仁. 老话说:见人三笑,非奸即盗.都是很有道理的. :) 赞加觉得吧印度人热情可能是不得不热情,中国人看似不热情,可能也是因为不得不不热情:)
          • 巧言令色的咒语压迫了外向热情、善于表达的美德,鼓励木纳内诚的文化害得我们今天都在吃亏,我们不仅仅是语言问题,更是性格问题。很多香港人、CBC英文没有问题,性格之内向,天生做下属的料。人种说不清,文化原罪就是孔儒。
            • 张仪提出的取实地的战略思想在秦统一中国的历史进程中起到了非常关键的作用,所以呢,国人侧重取实地的思路从长远看是有利的.
            • 严重同意
            • 没觉得. 在一些棘手问题上, 老白对孔的中庸用得很地道. 渔翁之利谁不想?
          • 笑面虎是很可怕的
    • 很简单,楼主衣冠楚楚,中国人一看就知道是装有钱。而印度人没见过世面。
      • 你咋知道兵哥么钱? 兵哥比大部分人可能富裕多了:)
    • 码字辛苦。既然欢迎拍砖,我就来challenge一下你的方法论。你举了三个你自己经历的事儿。然后就得出结论:"老印整体上比我们更有责任心"。从科学统计的角度讲,你的这个结论,极其不负责任。
      • 支持一把。就象去sears找民工买家电,然后你就会发现他比别的销售好,从而得出结论国人销售比非国人好的错误结论。
      • 此砖毫无价值, 不收. 俺文章的目的是说明, 不是证明.
        • 我明白你的思路了。你是先有结论,然后找些事实来更形象地说明你的结论。你能不能解释一下,为什么中国人责任心整体上比老印差?
          • 俺没有下结论。写出来,希望大家探讨,共同提高。
    • 原来一直看不上印巴人,后来发现他们比我们可爱。华人普遍冷漠,大陆不说了,49年以前的一二百年一直在打仗,之后是闹革命,现代文明的职业道德到今天也没有建立起来。香港被熏陶了一百年,好很多,但是。。。举一个例子吧:
      在香港的disney工作人员面部鲜有表情、日本的disney扫地的阿姨都是见人就笑。同是内向的东亚人,看来问题还是文化。要论职业培训,都是美国人训出来的(本人亲见过),标准应该是一样的。
      • 感觉你的想法和我的想法很类似。。。其实,你说的本质就是“政治文明程度”,中国2000多年的独裁,暴君,下跪,奴隶体制是一切问题的根源。。。今天的体制仍然和清朝没什么本质却别。。。印度的司法独立,经选,思维模式,审美受英国影响300年,比中国强的多。
        • 和政治文明没有关系,至少我不是那个意思. 直观的说,所谓文化就是那个决定大多数人如何行为的东西. 价值观, 集体潜意识, 观念体系, 国民性...whatever.
          • 我说的“政治成熟程度”,是个简单用语,其实里面包含了你的文化,甚至宗教,心理等,。。
            比如说中国的畸形婚恋观,价值观(非诚勿扰都是案例)
            中国的道德诚信缺乏,(太多案例)

            任何事情,追根究底,都可以到政治文明程度这个高度。。。。。
            • 我一直是按这样的顺序看人看社会的:生理结构(老虎、老鼠、人对同样的声音反映是不一样的),心理结构,意识形态,最后才是社会制度。。。人种学在平权价值下成了禁区,了解的不多不能妄言;心理结构(文化)几乎成了最后的还原地。其他都是表象或结果。
              • This is abosulely BS.
                • 这个话题很适合你,不同意没有关系,别说叉了就行。
      • 香港偏英式文化一点,英国贵族哪能笑得像美国人一样呢?参看英裔加拿大人 ……他们虽然不笑,但做事非常认真。我个人偏爱美国式的笑。
    • 我很有责任心,且不会坑猛拐骗。问题是,工作在哪里呢?据说,我那些同学找工作时,不少都虚构工作经历的,说要不然面食都不会有。咋办呢?
      • 找工虚构简历是应该的, 俺以前鼓吹过, 挨了不少砖.
        • 是吗?那我也斗胆虚构一回吧。哎,伤心,这移民移的。我不喜欢虚构,心累,担心一不留神漏陷了。
          • 贴上俺以前写的有关虚构的两篇文章。俺打死也不会改变主意的。那些砸砖的正人君子不知道在加拿大找第一份工的辛酸,不要理他们。
          • 尽量不要虚构工作单位,太容易查出来了。具体做的事情可以虚构,其实连你的同事也不一定知道你具体做什么的,更何况外人。虚构的东西要有真正的货色来back up,这样才能做到不心虚,也可以坦然面对这些砸砖的谦谦君子们。
            • 金玉良言啊。可惊可叹!
              更可耻可辱啊。
              • 刺儿哥过奖了。如果因为我的虚构,你招了一个更好的employee,岂不是双赢?
                • 添枝加叶可以,无中生有不行。要把握好度和量的关系。
              • 当时骂俺的一位同志不久就建议一网友把刚招他的老板踢掉。哈!
                • 俺不一定说实话,但是俺不会损人。对那些道貌岸然的人,俺的态度跟白瑞德对郝思嘉的态度一样。
                  • 对你真得刮目相看啊。。。-fly_universe(飞越时空); 22:08 (#6922603@0)
                    虽然如此你也不是坏人,这我肯定
                  • 白船长对郝思佳, 那是一种最高境界的爱,叫:懂的". 你们这些IT GUYS..............简直就不懂......爱情.
        • 我就是不赞同的。
        • 这个不赞同。写简历时可以根据申请的位置侧重不同的方面,但我反对虚构。
        • 既然挨了不少砖, 就不在乎我再多拍两砖。我觉得可以适当夸大或隐瞒,但不可无中生有。
        • 简直就是胡扯!"找工虚构简历是应该的"说明了你的心态的确有上升的空间。应该这样说:"调整你PRESENTATION的角度,让招工的人从你的RESUME上看到信心"
        • 对你真得刮目相看啊。。。
          • 啊啊啊
    • 非常赞同你说的中国文化有事不关己,高高挂起的倾向。公司里外经常有各种公益活动,United Way,Run for Parkinson,等等,有自发的,有组织的,很少看到中国人积极参预的身影。
      • "有事不关己,高高挂起" 看用在哪了,对不同的宗教信仰,这种态度就对了.ALL THE PROBLEMS IN THE WORLD ARE CREATED BY FUNDAMENTAL RELIGIOUS.
        • 耳朵好像今天对某些MM有意见?好像对某位大叔也有些气?
          • HAHA.那边只是瞎闹,好玩.探头一看,娇巧喳喳鸟们都回巢了,还是回归自己感兴趣的东东. :)
      • 最关键的是让文革给整的,一句话就可能改变一生的命运。
        • 也有道理,我妈说文革前不是这样的。可要是以这种心态教育下一代,就比较成问题。中国人在哪儿都是勤勤恳恳工作的一群,力求过好自己的小日子,可是我们缺乏影响力,不管是在政治上还是在社会上,我常常在想为什么。
    • 在一个20多人的team,国人,印巴人,中东人,牙买人都有,都有缺乏责任心。对我而言,国人不善于compliment明显。好像称赞别人,就是贬低自己。这和我们从小缺乏鼓励有关。建议给自己孩子多鼓励。
      非国人认为compliment是一种美德;国人可能以为是拍马屁。