本文发表在 rolia.net 枫下论坛青春年少的时候都有梦想，我那时从来没有想过会做人力资源。我最初的梦想是报考军校，作一名女军官。我妈不愿意，但她知道我这个倔人只会越阻拦越来劲，于是她轻描淡写地说你参了军就再也没机会穿漂亮衣服了。这招居然凑效了。后来我想学大众传媒，作记者，主持，编导之类。我从小就是人来疯，经常参加各种比赛，唱歌，跳舞，写作，演讲什么的。我高考时第一志愿是北京广播学院(现在好象叫中国传媒大学)的大众传媒，可惜我没考上。我读的是那个时候一半文科生都在读的外贸专业。大学期间我也象很多大学生一样考托福，报的还是大众传媒，录取通知倒也有，但是自费，没有奖学金，我没有钱，只好作罢。大学毕业后我一心想进我所在城市的最好的外企，一家全球五百强之一的美国制药公司，当时只有人力资源部有空缺，我根本不清楚人力资源部干什么，但我想管它呢，先挤进去再说。这就是我进入人力资源行业的起源。虽然这不是我最初的梦想，但我喜欢这个行业，也觉得自己适合这个行业，这也应该算是理想吧，只不过是入行之后才认识到的。在制药公司干了三年，又跑到一个跨国电讯公司，作起了北漂，继续我人力资源的理想。
我九九年移民加拿大，入Schulich School of Business读工商管理硕士学位。移民都知道，来到了异国他乡，很多人面临二次择业，尤其是文科生。不少人改学电脑，财务，对语言要求相对低一点，工作机会也比较多。在生存的压力下，理想似乎成为一种奢侈，现实才是真真切切摆在眼前的课题。我在MBA的第二年要选专业方向，同样面临着理想与现实之间的决择。我的理想是继续从事人力资源工作。可我知道，这个工作语言要求高，需要谙熟本地的文化与立法，一个外国人很难立足；我的大部分中国MBA同学都选择了财务。我们中国人数学本来就好，又勤恳，财务工作机会也相对较多。可我真的是不喜欢财务，我不能想象自己天天坐在电脑前作财务报表，我一定会疯掉。(我绝无贬低财务工作的意思，只是本人坐不住又爱说话的个性使然)。经过激烈的思想斗争，我决定孤注一掷，继续走人力资源的路。原因很简单，我这辈子还长着呢，我不能花生命中一半的时间做一份我不喜欢也不擅长的工作。我的同学朋友很替我担心，说你太冒险了，太不现实了。我决定走自己的路，让别人去说吧。MBA的后半截，大家都开始忙活着找工作了。这时才体会到现实的无情。没有北美经验，求的又是高度本地化的人力资源工作，我四处碰壁。我一直是个很自信的人，相信自己做什么都能做得象个样子。那段时间，说自信心没有受到打击那是假话。有一次去downtown面试，看到大街上行走的衣着光鲜的上班族我都羡慕得不行。好在，我是一个皮实的人，我屡战屡败，屡败屡战。有一天，我们商学院举办校园招聘会，很多公司来设点，其实他们中间很多没有空缺，跑来做宣传了。虽然没人力资源的位置，我想既来之则安之，我就挨个展位去跟他们聊天，了解他们的公司情况，介绍自己，反正来的大部分是人力资源部的人，混个脸熟，说不定以后面试还能碰上呢。后来我聊到一家办公家具公司的展位，聊得挺投机，那位人事经理突然问我，他们部门的HR Administrator 要去澳大利亚渡蜜月六星期，问我愿不愿意做六星期的contract。我掩饰住内心的激动，说我可以考虑。后来到他们公司面试，他们录用了我，。进去之后才知道那还是一家很大的跨国公司。我于是一边工作一边part time 继续完成我的MBA。由于干得不错(当然不错，我做那份工作是杀鸡用牛刀)，我的合同一延再延，一转眼大半年过去了，我也快毕业了。那个时候我们买了第一所自己的condo，搬出了学校。搬家后上班太远了，我开始琢磨着换工作。第二份工作竟出乎意料得顺利，我把简历post在workopolis上，居然有人主动打电话找上门来。我于是加入了我现在所在的公司。尽管仍然是HR Administrator, 一个entry level的工作，毕竟我在加拿大的人力资源行业站住脚了。后来的事你们也看过我的简介了，我在这个公司至今已经十年了，从 HR Administrator， 作到 HR Consultant, 再作到 HR Manager， 以后我希望能够专攻 Training and Development。这就是我在加拿大追求理想的经历。
最近和朋友们闲聊，发现有不少人在考虑二次择业的问题，有的是新移民选择就业或学习方向，有的是老移民想转行，所以把我的故事写出来与大家共勉。有人说我能在加拿大做人力资源运气真好，我不承认。这世上压根就没有天上掉馅饼的事，机会只给有准备的人。所谓的运气，是你拼命地积累，又拼命地寻找，创造并且抓住机会。我想说的是，如果你足够想，也足够努力，你可以做任何你想做的事，既便是在异国他乡。只不过，如果你选了一条难走的路，你要作好思想准备，付出双倍甚至三倍的努力，并且准备不断地跌倒又爬起。我周围有很多第一代中国移民，已经在从事教学，市场，客服，项目管理，six sigma 等本地化程度较高的工作。不管是坚持做以前的行业，还是成功转型，他们没有一个是靠运气。
尽管二次择业意味着很多艰辛，但这是一个重新思考并选择自己人生方向的机会，并不是每个人都有这样的机会。网上现在流行一句话“一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀！” 说得太好了，狂顶!
欢迎大家访问我的博客与微博，借此与大家分享职场经验。
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我九九年移民加拿大，入Schulich School of Business读工商管理硕士学位。移民都知道，来到了异国他乡，很多人面临二次择业，尤其是文科生。不少人改学电脑，财务，对语言要求相对低一点，工作机会也比较多。在生存的压力下，理想似乎成为一种奢侈，现实才是真真切切摆在眼前的课题。我在MBA的第二年要选专业方向，同样面临着理想与现实之间的决择。我的理想是继续从事人力资源工作。可我知道，这个工作语言要求高，需要谙熟本地的文化与立法，一个外国人很难立足；我的大部分中国MBA同学都选择了财务。我们中国人数学本来就好，又勤恳，财务工作机会也相对较多。可我真的是不喜欢财务，我不能想象自己天天坐在电脑前作财务报表，我一定会疯掉。(我绝无贬低财务工作的意思，只是本人坐不住又爱说话的个性使然)。经过激烈的思想斗争，我决定孤注一掷，继续走人力资源的路。原因很简单，我这辈子还长着呢，我不能花生命中一半的时间做一份我不喜欢也不擅长的工作。我的同学朋友很替我担心，说你太冒险了，太不现实了。我决定走自己的路，让别人去说吧。MBA的后半截，大家都开始忙活着找工作了。这时才体会到现实的无情。没有北美经验，求的又是高度本地化的人力资源工作，我四处碰壁。我一直是个很自信的人，相信自己做什么都能做得象个样子。那段时间，说自信心没有受到打击那是假话。有一次去downtown面试，看到大街上行走的衣着光鲜的上班族我都羡慕得不行。好在，我是一个皮实的人，我屡战屡败，屡败屡战。有一天，我们商学院举办校园招聘会，很多公司来设点，其实他们中间很多没有空缺，跑来做宣传了。虽然没人力资源的位置，我想既来之则安之，我就挨个展位去跟他们聊天，了解他们的公司情况，介绍自己，反正来的大部分是人力资源部的人，混个脸熟，说不定以后面试还能碰上呢。后来我聊到一家办公家具公司的展位，聊得挺投机，那位人事经理突然问我，他们部门的HR Administrator 要去澳大利亚渡蜜月六星期，问我愿不愿意做六星期的contract。我掩饰住内心的激动，说我可以考虑。后来到他们公司面试，他们录用了我，。进去之后才知道那还是一家很大的跨国公司。我于是一边工作一边part time 继续完成我的MBA。由于干得不错(当然不错，我做那份工作是杀鸡用牛刀)，我的合同一延再延，一转眼大半年过去了，我也快毕业了。那个时候我们买了第一所自己的condo，搬出了学校。搬家后上班太远了，我开始琢磨着换工作。第二份工作竟出乎意料得顺利，我把简历post在workopolis上，居然有人主动打电话找上门来。我于是加入了我现在所在的公司。尽管仍然是HR Administrator, 一个entry level的工作，毕竟我在加拿大的人力资源行业站住脚了。后来的事你们也看过我的简介了，我在这个公司至今已经十年了，从 HR Administrator， 作到 HR Consultant, 再作到 HR Manager， 以后我希望能够专攻 Training and Development。这就是我在加拿大追求理想的经历。
最近和朋友们闲聊，发现有不少人在考虑二次择业的问题，有的是新移民选择就业或学习方向，有的是老移民想转行，所以把我的故事写出来与大家共勉。有人说我能在加拿大做人力资源运气真好，我不承认。这世上压根就没有天上掉馅饼的事，机会只给有准备的人。所谓的运气，是你拼命地积累，又拼命地寻找，创造并且抓住机会。我想说的是，如果你足够想，也足够努力，你可以做任何你想做的事，既便是在异国他乡。只不过，如果你选了一条难走的路，你要作好思想准备，付出双倍甚至三倍的努力，并且准备不断地跌倒又爬起。我周围有很多第一代中国移民，已经在从事教学，市场，客服，项目管理，six sigma 等本地化程度较高的工作。不管是坚持做以前的行业，还是成功转型，他们没有一个是靠运气。
尽管二次择业意味着很多艰辛，但这是一个重新思考并选择自己人生方向的机会，并不是每个人都有这样的机会。网上现在流行一句话“一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀！” 说得太好了，狂顶!
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