本文发表在 rolia.net 枫下论坛谢谢楼上的祝贺。没想到还给加精了，谢谢版主。下面的找工经历尽量细化，希望给正在和将要走向work market的同学（特别是女同学）一点启示，鼓励和帮助（如果有的话）。且说甜蜜的学校生活终于结束，最痛苦无助的找工必须拉开序幕了。
我发现找工作的过程是一个逐渐了解自己，了解市场的过程。当你把逐渐明晰的自己和市场职位匹配上时，工作就不远了。我的简历断断续续地写了快半年，job alert 的关键词也经过半年才确定（都是在学校做的）。结束研究员的工作时，我已经意识到职场的险恶。趁EL有promotion 的时候买了一年的补给品，怕自己没工资了降低消费水平，也是给自己一个期限，最多一年找到工作。好险刚好完成，我的眼霜也剩最后一指头了，呵呵。
这里我要特别感谢rolia的工作论坛版块，我在这里知道的job search express 网站，发现它家的job posting 比别的网站要全很多。我的大部分面试都是从这里找到的。上次说过我的两个职业方向，开始找起来才发现第一个researcher/scientist的根本不行，master在research领域属于高不成低不就的一个学位，再加上学的这个行业太窄了，几乎没有机会。有过一次电话面试，人家明确表示还是PHD比较合适。我只当这几年的学习全当学英语了。于是改变战略，全力找engineer我国内的类似工作职位。同时我还必须努力学习北美的行业规则和设备种类。这时，在学校找的资料立了汗马功劳。每天我大块的学习时间只有2-3小时，其他都是零零碎碎凑出来的，现在想来真是辛苦，本来最爱逛街的我愣是半年没出门（没心情啊）。读的papers和相关资料也有一尺多厚（后话）。我都佩服自己了，被逼的呀…
第一批简历送出去后一月底得到了第一次面试。本来申请的是engineer的职位，agent打来电话说我比较适合scientist愿不愿去一家公司试试。我说是啊是啊好吧好吧我还有scientist的简历请参考吧。不久那家公司的HRdirector打来电话，滔滔不绝地讲了公司的美好前景，问我能否去visit.我当然love to了。第一次电话面试只说了几个问候语就跑去site interview了。是家小公司，但很活跃，research部门要招8个人。我真是特激动，觉得都要面试了那肯定就是我了。给老爸打了报喜电话，还说找工作不过so so…从小到大有老爸罩着，还没尝过被拒绝的滋味呢。没怎么准备就出发了。部门director抛来的第一个问题就是有没有产品扩大化的经验。 这么高深，好象没有耶。老实回答没有，但参与过是quick learner. 然后就没问题了。Team lead 问的比较多，按照简历一条条问，都是好多年前的东东了，记不大清楚，磕磕巴巴地答了个七七八八。明显感觉他不满意。后来就变成跟部门的成员们聊大天了。午饭时 director还问了工资要求，表达了新人也可以接受，但要征求组里人意见。反正最后是宾主尽欢，当天晚上就写了thanks letter. 没想到一周后还没有消息，而且同样的job posting又出现了，赶紧联系agent, 说是那个公司还是想找个有经验的。OH my.. 打击太大了。消沉了几天，研究了自己以前的projects, 有些的确是产品扩大化啊，准备太不充分了。十分感谢第一次面试带给的经验教训，虽然是最痛苦的一次。
第一次面试后，按照简历逐条准备了project的例子，把它们写在纸上，背得滚瓜烂熟，就象是脱口而出。就这样第二次面试来了，是二月底。这家公司是我最后接受offer的那家。当时是另一个部门招人，从前天晚dinner开始到第二天的lunch，要见8，9个人。Dinner 是跟部门的一个engineer，从她那里套出不少部门情况，饭还没吃完就泄气了，他们是配料部门，根本与我的经验和教育驴唇不对马嘴。晚上都想回家了。没想到第二天到公司后彻底改变了我的想法。公司的规模和气派太大了，人都nice得不行，关键是他们的理念特别吸引我：公司鼓励员工工作若干年份后到其他岗位做贡献，所以永远不会boring. 遇到的所有的人都说会在公司干到退休。我想真是我的dream work啊，技术含量低点就低点吧，先进来再跳到别处去。于是在面试中表达了想进来的愿望，表现也比较积极。到最后部门director时已经完全放开了，尽管她没问我太多技术问题，我把工作时所有的课题都念叨了一遍，一高兴连读master时的research也介绍了一番。谁想到这一发挥为我招来了三个多月后的第二次面试而且被录用了（后话）。反正当时能看出来他们的态度还不错。我的希望之火又熊熊燃烧起来，给每个interviewer写了thanks letter，而且收到了大部分的回信。没想到按照他们给的期限没收到任何结论，问过去也是客气地说还在挑选。一个多月后在茫然和沮丧中收到了回信，他们的director认为我对那个职位overqualified，但已推荐给另一部门，第二次面试在三个月后，blahblah… 我不care啊，给我多少工资我都去啊，别再面试了吧，真想就这么跟他们说了….
(码字真是累啊，以为今晚就可以结束了呢，看来还得在写一次，有点罗嗦，下次简洁点，晚安啊！)更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
我发现找工作的过程是一个逐渐了解自己，了解市场的过程。当你把逐渐明晰的自己和市场职位匹配上时，工作就不远了。我的简历断断续续地写了快半年，job alert 的关键词也经过半年才确定（都是在学校做的）。结束研究员的工作时，我已经意识到职场的险恶。趁EL有promotion 的时候买了一年的补给品，怕自己没工资了降低消费水平，也是给自己一个期限，最多一年找到工作。好险刚好完成，我的眼霜也剩最后一指头了，呵呵。
这里我要特别感谢rolia的工作论坛版块，我在这里知道的job search express 网站，发现它家的job posting 比别的网站要全很多。我的大部分面试都是从这里找到的。上次说过我的两个职业方向，开始找起来才发现第一个researcher/scientist的根本不行，master在research领域属于高不成低不就的一个学位，再加上学的这个行业太窄了，几乎没有机会。有过一次电话面试，人家明确表示还是PHD比较合适。我只当这几年的学习全当学英语了。于是改变战略，全力找engineer我国内的类似工作职位。同时我还必须努力学习北美的行业规则和设备种类。这时，在学校找的资料立了汗马功劳。每天我大块的学习时间只有2-3小时，其他都是零零碎碎凑出来的，现在想来真是辛苦，本来最爱逛街的我愣是半年没出门（没心情啊）。读的papers和相关资料也有一尺多厚（后话）。我都佩服自己了，被逼的呀…
第一批简历送出去后一月底得到了第一次面试。本来申请的是engineer的职位，agent打来电话说我比较适合scientist愿不愿去一家公司试试。我说是啊是啊好吧好吧我还有scientist的简历请参考吧。不久那家公司的HRdirector打来电话，滔滔不绝地讲了公司的美好前景，问我能否去visit.我当然love to了。第一次电话面试只说了几个问候语就跑去site interview了。是家小公司，但很活跃，research部门要招8个人。我真是特激动，觉得都要面试了那肯定就是我了。给老爸打了报喜电话，还说找工作不过so so…从小到大有老爸罩着，还没尝过被拒绝的滋味呢。没怎么准备就出发了。部门director抛来的第一个问题就是有没有产品扩大化的经验。 这么高深，好象没有耶。老实回答没有，但参与过是quick learner. 然后就没问题了。Team lead 问的比较多，按照简历一条条问，都是好多年前的东东了，记不大清楚，磕磕巴巴地答了个七七八八。明显感觉他不满意。后来就变成跟部门的成员们聊大天了。午饭时 director还问了工资要求，表达了新人也可以接受，但要征求组里人意见。反正最后是宾主尽欢，当天晚上就写了thanks letter. 没想到一周后还没有消息，而且同样的job posting又出现了，赶紧联系agent, 说是那个公司还是想找个有经验的。OH my.. 打击太大了。消沉了几天，研究了自己以前的projects, 有些的确是产品扩大化啊，准备太不充分了。十分感谢第一次面试带给的经验教训，虽然是最痛苦的一次。
第一次面试后，按照简历逐条准备了project的例子，把它们写在纸上，背得滚瓜烂熟，就象是脱口而出。就这样第二次面试来了，是二月底。这家公司是我最后接受offer的那家。当时是另一个部门招人，从前天晚dinner开始到第二天的lunch，要见8，9个人。Dinner 是跟部门的一个engineer，从她那里套出不少部门情况，饭还没吃完就泄气了，他们是配料部门，根本与我的经验和教育驴唇不对马嘴。晚上都想回家了。没想到第二天到公司后彻底改变了我的想法。公司的规模和气派太大了，人都nice得不行，关键是他们的理念特别吸引我：公司鼓励员工工作若干年份后到其他岗位做贡献，所以永远不会boring. 遇到的所有的人都说会在公司干到退休。我想真是我的dream work啊，技术含量低点就低点吧，先进来再跳到别处去。于是在面试中表达了想进来的愿望，表现也比较积极。到最后部门director时已经完全放开了，尽管她没问我太多技术问题，我把工作时所有的课题都念叨了一遍，一高兴连读master时的research也介绍了一番。谁想到这一发挥为我招来了三个多月后的第二次面试而且被录用了（后话）。反正当时能看出来他们的态度还不错。我的希望之火又熊熊燃烧起来，给每个interviewer写了thanks letter，而且收到了大部分的回信。没想到按照他们给的期限没收到任何结论，问过去也是客气地说还在挑选。一个多月后在茫然和沮丧中收到了回信，他们的director认为我对那个职位overqualified，但已推荐给另一部门，第二次面试在三个月后，blahblah… 我不care啊，给我多少工资我都去啊，别再面试了吧，真想就这么跟他们说了….
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