职场中的Connection和Reputation（三） -vicky2005(孩子她爹) @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

工作学习 / 事业与工作 / 职场中的Connection和Reputation（一） -vicky2005(孩子她爹); 2006-9-15 {348} (#3208805@0)
我这人写东西喜欢言简意赅。不太习惯展开讨论。请见谅。很多人都知道Connection和Reputation于职业生涯之重要。但落到现实中，并不是人人都做得好。案例１。某君A由朋友推荐，供职于一靠风险投资支承的软件公司。２００１年底一日被告知公司困难中无法继续聘用。要求交接工作做到月底。此君极悲。不顾公司要求，即去无踪。推荐A入公司的人（同一公司之老臣子）为此极为窘迫。

职场中的Connection和Reputation（二） -vicky2005(孩子她爹); 2006-9-15 {594} (#3209006@0)
案例2。某君B。从事工程测试业。因私人原因换工作。原公司有技术问题需咨询他。此君对原公司电话一概不回。缘由是既已离职当然无义务为原雇主服务。咋看有理，却失了关系。案例３。某女C。从事工程顾问业。２００１初找到第一份（专业）工作。一年不到，因行业并购被通知下岗。平时工作努力，人缘不差。与同事互留contact洒泪而别。回家后，化悲痛为力量，把工作中积累的关系全发掘出来。广发email。一周内，interview不断。第二周已获offer。第三周一已在一跨国公司上班。连EI都来不及申请。那时世界经济正处于低潮，如此神速，令家人朋友大为惊讶。买房讲究location, location, location。找工作讲究connection! connection! connection!

字字真言哪。 -oe2003(东方快车); 2006-9-15 (#3209276@0)

句句都是珍珠项链。 -huaqiao(老华侨); 2006-9-15 (#3209290@0)

最烦“某女C”见缝插针，职场大忌。 -shn(上海人); 2006-9-15 (#3209999@0)

why? -ustax(roliatax); 2006-9-16 (#3210430@0)
什么是见缝插针？ -stephanie220(sanrimin); 2006-9-16 (#3211048@0)

搞技术的就是有一说一，但是标点符号方面有点问题。 -lookforhappylife(raining); 2006-9-16 (#3210408@0)
have many good points! -worlddreamer31(U gonna be crazy); 2006-9-16 (#3211548@0)
案例4, 本人, 1月份和当时老板提起准备跳槽, 不喜欢工作所在城市为理由(也是实际理由), 说预计6,7月份走人, 告诉老板这半年里找好BACKUP, 老板挽留, 拒之. -jeffrey815(Smartiecat); 2006-9-16 {151} (#3211583@0)
老板马上将本人RESUME发到他表弟那, 是俺喜欢的公司+城市, 经过那间公司缓慢的招人过程, 4月份拿OFFER, 比当时公司职位高两级, 5月份走人. 那份工作并未公开招人.

牛! 说说陪老板练了几场高尔夫球吧. -letempsdescerises(偶尔冒个泡); 2006-9-17 {19} (#3211904@0)
JUST KIDDING... :-)
6,7月份走人1月份就提出，这种玩法很危险。nice没错，但nice过头了就是 stupid，这也是我亲眼看到的事例。 -nowwhat(说好不回头); 2006-9-17 {392} (#3211955@0)
三年前呆过的公司的一位同事，和老板关系非常好，跳槽时给了老板一个月的notice，结果当天就被要求收拾东西走人。

我们当时都在开会，眼看着他离开公司走的，招呼都没法打，开完会了才知道他被fire掉了，听说后下巴差点掉了。

之后和他电话联系，才知道老板当时非常生气，跟他说非常看重他准备重点培养并制定了计划，认为他betray，一怒之下让他当天走人。他跟我说根本没想到事情会这样，是他一辈子都忘不了的教训。
你一个rookie，工作两年，跳槽升个级，有什么牛的。新老板知道你原来的工资，你亏大了。 -laowang38(老王); 2006-9-17 (#3211974@0)

工作7个月提出跳槽. 真正离开公司还差15天才一年. 我从美国跳回加拿大,知道俺工资也米用. 而且PAY给俺的工资也挺满意. 俺不觉得俺牛, 俺现在公司和我一样LEVEL一样年纪的人很多. 还有升了两级. -jeffrey815(Smartiecat); 2006-9-17 {321} (#3212663@0)
想突出的是和老板搞好关系发展自己的NETWORK对于找工作跳槽都很重要.

我走的时候老板的老板也说要回来的话随时给他电话.

后话就是我老板竟然在我离开前一个月也跳槽了,被他以前老板高薪挖走. 其实就是这样,工作表现好,和大家打好关系.要做到即使离开公司了人家会觉得可惜,会想你回来.

你为人想,人家也会为你想. 这个世界还是有人情味的.

而且下家还没找好就和老板提，naive 啊。你只是比较幸运. -nowwhat(说好不回头); 2006-9-17 (#3212119@0)

这种事情太多了，有什么不满意，提前打招呼，但你在上班的时候还要继续尽职地工作，这样他们就没有理由赶你走。许多老板最不喜欢的就是“surprise"， -hearts(no more game); 2006-9-17 {98} (#3212229@0)
就是那些平常装得一切很正常，从不抱怨，突然一下就辞职了，让人家一点头脑都摸不着，这才是职场的大忌。

对我来说职场的准则是be professional，最重要是知道rules（公司文化，各种潜规则，与人打交道的最佳距离...），然后play by rules。要尽量争取主动不被控制，同时像开车一样defensive driving很重要，有时候光 nice有courtesy -nowwhat(说好不回头); 2006-9-17 {530} (#3212427@0)
是远远不够的。

“有什么不满意，提前打招呼，但你在上班的时候还要继续尽职地工作，这样他们就没有理由赶你走。”
（１）看看我上面的事例吧，在此之前我也是这么想的。
（２）在没有退路下提前打招呼，就要留意老板的脸色和小鞋了。
（３）现在都是employment at will，很多公司特别是小公司让你走需要理由吗？你非要的话随便给你一个象not fit 就打发你了。

“就是那些平常装得一切很正常，从不抱怨，突然一下就辞职了，让人家一点头脑都摸不着，这才是职场的大忌。”
有这么严重吗？太夸张了吧。
一般职位给两个星期notice是职场惯例，有什么职场大忌啊？

这个世界还是有人情的, 也许很多人都忘记了... -jeffrey815(Smartiecat); 2006-9-17 (#3212674@0)

当老板的利益和你的利益冲突时，老板是铁面无情的，看到我上面的例子了吧。当然你职位太低，对老板无足轻重，不会和老板有利益的冲突。我说的可能对你太深了，你还停留在只要在interview 时有passion和honesty就OK的阶段。 -nowwhat(说好不回头); 2006-9-17 (#3212803@0)

It really depends on you and your boss. Nothing to do with your level. -jeffrey815(Smartiecat); 2006-9-18 {684} (#3213677@0)
When my boss was leaving, he was a AVP but he had such a good relationship with Sr. Mgt that he gave 3 weeks notice. The other AVP, when he sent out notice, he was escorted out by security right away.

As I always said, it all depends how you deal with your boss and co-workers and what kind of relationship you have with them. Between my boss and I and two other former boss I had when I was an intern, we all became friends. So we always think about others and how our decisions can affect each other and try to accommodate each other. Of course, there is nothing wrong for you to separate your professional life from your personal life but for me, I like to make friends at work.

你所谓的和老板“became friends”，在老板眼里只是用一种professional way to deal with you，别太高估自己了。另外和老板的关系也不是越近越好，很多时候需要一定距离，距离产生美。 -nowwhat(说好不回头); 2006-9-18 (#3213739@0)

Can you imagine a boss who's not treating you as a friend will lend you his car not for an hour but for the whole weekend and when he's on vacation, for the whole week? -jeffrey815(Smartiecat); 2006-9-18 {134} (#3213774@0)
So whatever lar. You have your ways to deal with people and I have my ways lar. So far I'm quite successful with my ways so it's ok.

瞧你这点出息，这点小恩小惠就把你弄得五迷三道的以为和老板成了friends。你的思想觉悟需要提高的地方不是一点半点的，我就不陪你了。 -nowwhat(说好不回头); 2006-9-18 (#3213814@0)

你是不是吃不到葡萄闲葡萄酸啊? 他给我的恩可是大过我给他的惠啊, 他已经给我上一分工作又介绍了现在的工作给我. 人啊,不能太现实. 要学会感恩. -jeffrey815(Smartiecat); 2006-9-18 (#3214776@0)

"你是不是吃不到葡萄闲葡萄酸啊"，你这个在我眼里也叫葡萄？我是看不惯有些井底之蛙用自己极其有限的经历作为"案例"来误导大家。 -nowwhat(说好不回头); 2006-9-18 (#3214864@0)

严纵鄙似nowwhat(说好不回头）在这一回帖系列中的态度问题。但你的观点还是有一定的现实意义的 -szhm(sss); 2006-9-19 (#3215032@0)

同意，我态度相当的有问题。我主要是见了自以为是的人就搂不住火，目的也是用一种响鼓重锤的方式帮助他端正思想，提高觉悟。平时我还是挺平和的：） -nowwhat(说好不回头); 2006-9-19 (#3215111@0)

You know you can't make friends at work doesn't mean that others can make friends at work... -jeffrey815(Smartiecat); 2006-9-19 (#3216129@0)

我从不刻意和费心去“make friends ”，工作中只建立和保持professional relationship，严格把工作和生活分开。只要你精于业务，做事有信用，做人有原则，understandable and reasonable, 别人会愿意和你“make friends ”。 -nowwhat(说好不回头); 2006-9-19 {157} (#3216283@0)
至今我在所交往的中介和公司中有很好的reputation，都是他们主动和我联系。

我并不反对你“make friends ”，每人有自己的做法这我能理解，我只是反感你开始的狂傲。

ha? where am I being 狂傲??? I'm just speaking of my experience and hope it will help others to realize networking and internal referral is the most effective tool. -jeffrey815(Smartiecat); 2006-9-19 {187} (#3216321@0)
And I'm sorry. I don't 严格把工作和生活分开. As I said, I enjoy making friends at work. And at my company, especially at the actuarial community in my company, I made lots of friends...

我是看不惯有些井底之蛙用自己极其有限的经历作为"案例"来误导大家 -nowwhat(说好不回头); 2006-9-19 {24} (#3216354@0)
你看，我的火又有点往上走

I am just speaking of my experience. You don't need to put me down just to show you are more superior than me you know. -jeffrey815(Smartiecat); 2006-9-19 (#3216357@0)

我有这必要吗？ -nowwhat(说好不回头); 2006-9-19 (#3216378@0)

Aren't you doing it? -jeffrey815(Smartiecat); 2006-9-19 (#3216414@0)

有点文言文的意思，字数不多，道理说得很明白。 -trados(Bill); 2006-9-15 (#3209369@0)
very good -middle-class(ship); 2006-9-15 (#3209551@0)
Ding! Brevity is the soul of wit. -goingconern(GoingConcern); 2006-9-15 (#3209630@0)
很好的一个话题！ -choice(月光下的凤尾竹); 2006-9-17 (#3211753@0)
haotie -dancewithmyhubby(与猴共舞); 2006-9-18 (#3213046@0)
各公司文化不同, 有的公司在下班前1小时告诉某些员工, 明天不用来了, 今天是最后一天. 也许这些人已经在此做了十年左右. 如果你想走, 提前一周通知就行. 不必太早. 所以随时做好准备, 自己走, 被辞掉都不怕. -floraren(Flora); 2006-9-18 (#3213635@0)
职场中的Connection和Reputation（三） -vicky2005(孩子她爹); 2006-9-18 {837} (#3213850@0)
先谢过各位捧场。

公司文化各异。被裁或跳槽更不相同。依我之见，在不影响自己的关键利益时，应尽量持开放态度与同事老板坦诚相待。不要故弄玄虚或得意忘形。你在一个公司的良好表现和人际关系将是你以后职场发展的财富。

案例４。
某君D。从事金融软件业。在一小公司工作多年后，羽翅渐丰。得贵人（Connection again）相助后，获聘于一著名跨国公司。辞职时，向原老板致谢多年之器重，并提出如有可以相助之处，一定在所不辞。原老板即与顾问合约。开设VPN以便D君利用业余时间在家远程工作。半年后，原老板需增聘人手，向D君提出推荐两人。D君也知道其业余时间不能满足原公司业务发展之需。绝不惧“教会徒弟，饿死师傅”，接连推荐两友人获此工作。

一次D君与原老板闲聊个人职业发展之想法。原老板说，“Please give me a few months. I will introduce a new opportunity for you”。一次闲聊触发了D君的又一次跳槽。新的一次跳槽又给D君在这金融街中留下更多的关系。因为这世界其实很小。
一点不同观点: 推荐A入公司的人（同一公司之老臣子）为此极为窘迫。这个"极为窘迫"是典型的中国人思维, 这就是为何国人不愿介绍同胞进自己公司的原因.本地西人却不这样想. -chenmoon(); 2006-9-18 {259} (#3214411@0)
印巴人也不这样想, 他们除了语言比我们好一点外,他们的思维方式也更接近西人一些. 西人认为:你推荐一个人,是给他一个机会/信息,至于能否录用,由面试的人来决定, 因此他们的 Network 与国人的关系户/网有着完全不同的内涵, 如果我们都用西人的方式来思维,我们大家都会过得更好,

中国人干嘛要都用西人的方式来思维? 过於自卑了吧。 -buug(Crouching Tiger); 2006-9-18 (#3214731@0)
Neither of the two is Chinese. -vicky2005(孩子她爹); 2006-9-19 (#3215168@0)

对不起楼主，不小心在上面挖了一个大坑。楼主通过案例说明了Connection和Reputation于职业生涯之重要性，我感觉这个道理并不难懂，难的是如何操作。 -nowwhat(说好不回头); 2006-9-19 {273} (#3216445@0)
想出以下问题来：

Reputation和Connection在职业发展中各自的地位和作用

如何建立好的Reputation

通过何种途径建立和保持Connection，Connection要Connect到什么程度最省心又最有效，Connection到底在找工中起多大作用

如何balance 人际关系和工作。。。最终争取做到两不误且两不累

@Edmonton

职场中的Connection和Reputation（三）

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