本文发表在 rolia.net 枫下论坛先回答一下victor的问题。其实来加拿大之前我只是工作了一年半年。我第一年的年薪是2万，第二年跳槽到了一个10万的工作。感觉发展到头

了（因为我学历，学校名气都不好），所以才进行加拿大移民的。
所以，其实并没有去真正体会在中国的工作。我海归之前也没有在加拿大工作过，这个我已经说明了。我当时海归是觉得国内的选择面广，而

且我回去20个月虽说很多不爽，可是也确实得到了很多。我认为不是浪费时间。另外，我重新回到北美也是因为感觉在国内发展到头了，需要

回来积攒一下经验（不是能力的问题，而是背景的问题）。过两年我也很可能会重新回去。当然以后怎样我也不清楚，自己预测也常常不准，

事情的发展也往往不像自己设想的那样。我这里只是讲述一下我已经走过的路，希望也能给大家的讨论带来点自己的真实经验。也希望你能多

给我指点指点，也多介绍些在美国的经验。

继续之前我想再说一些其他情况。当时有同学给我介绍motolora的工作，我联系了一下那个manager，他们的工资待遇是税后6000多。对我来说

没什么好考虑的，我对通信行业也不感兴趣。现在motolora，IBM等一些外企本地化已经很成熟了，工资待遇也本地化了。我们很难拿到高薪，

据说我要是去IBM也就是8000。因此，再后来的跳槽过程中，我也根本没考虑过这些公司。也碰到了一些这些公司外派回来的，不过人家是在美

国总部工作过一段时间了。我们加拿大的海归，恐怕很难拿到外派的package.
一个亲戚Oracle曾经60万年薪聘请没有去，说给我介绍工作，让我开价月薪3万。事实证明，他说的是搞市场的工资，搞技术的人是没什么希望

的。另外，公司中有个牛人，在国内安全领域的名声很响，后来得知，当时的薪水也不到20万。
也有同学跟我说，国内的外企给月薪1万就不错了，撑死了1万5。事实证明说得非常准确。我也常常看到有人回去拿几十万的，但是在我的水平

和认识的人中，是没有可能的。当然了，后来的老板给我透漏，等我在北美工作两年，回去做manager，可以给到30多万，senior manager 40

万。我们公司的待遇在国内外企就算很高的了。也就这个水平了。过去做manager的人，背景都不一般，在美国就是manager了。

因为，我lead的人都是比我早进公司的，所以，其实我也没有真正去lead他们，只是自己多干事情罢了。因为一直都是想回到开发，而且看情

况公司也没指望给我调整了。还由于公司的测试水平比较低，没有什么技术含量，也学不到东西。大概半年吧，就想跳槽了。给微软投过无数

简历，没有回音。有一天发现一个公司叫SAS的招人,查了一下还是个大公司。上午投了简历，下午通知我第二天去面试。面试完毕，他们还是

想让我做测试，待遇问题，我要了20万，最后谈成了15万。后来，得知我可能马上要回加拿大参加公民考试。他们急着要人，也就没给offer,

让我事情办妥再跟他们联系。因为，后来马上碰到了新的机遇，也就没有再次跟他们联系。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net