本文发表在 rolia.net 枫下论坛 没有任何一年，能够象2003年一样，让我的生活发生如此大的改变。原因很简单，因为我搬到了一个陌生的城市——多伦多。虽然两年前我也曾从天津搬到北京，但一来北京天津的距离只有一百五十公里，比我们现在出去钓趟鱼的距离只少不多。二来，也是更主要的区别，那时我这个萝卜已经在北京有了个坑才为此搬家。
可能跟很多在加的移民一样，我在国内除了偶尔面试别人，自己从来没有过正式的找工面试经验。所以，2003年，基本上就是重新补课，学习这一谋生技能的一年。
因为我以前的IT经验，所以简历上遇到的问题不是很多。当然，现在回头再看，最初几版的简历还是有那么一点点相当的惨不忍睹，不过还好仍然能够得到足够被我浪费的面试机会。到了多伦多以后，耳朵里出现频率很高的一个词就是“加拿大经验”。说的是雇主会要求雇员有加拿大的工作经验，或因为找工的人没有加拿大经验而拒绝该人。但从我个人这一年找工的“加拿大经验”来看，没有一个失败的面试是因为缺乏加拿大经验。当然，成功的几个面试更跟加拿大经验没关系。——我没有去过任何正式学校或者培训学校回炉，也没有做过Co-Op，全靠国内的学历和工作经验来做敲门砖。
记得第一次面试是一个中介公司W。老实说那个职位跟我的背景不是很贴切，但中介不知道为什么相中了我当时那份相当的简陋的简历。面试具体谈的什么，早就从记忆中消失了，印象中是一次很普通的中介面试。回家后等了三天，没有下文。
题外话，忘了从什么地方看到的，说是加拿大人有个比较奇怪的性格特点，不喜欢当面拒绝人，宁肯躲着不见你也不回你电话，这样就不用告诉你坏消息。虽然这听上去不象当面一口回绝那么打击人的自信，但是我更喜欢知道结果和原因。所以除了thank you letter，我对所有不成功的简历（胡乱撒网的除外）/面试，都会写邮件过去问一下结果和具体原因。很多雇主都会老老实实告诉你，是因为什么什么原因，有时候有的热心人还会给你一些找工方面的建议。比如，有次简历投过去没有回音，我追问结果，对方告诉我的经历缺少他们的某项要求，并且我的Cover Letter中有个单词拼错了。
照例，我也问了W公司。中介回邮件倒是挺快，告诉我因为这个客户的需求和我的条件不符合，不过他们会把我的简历存档将来有合适的机会再联络云云。很久（一年多）以后，W中介还真的又给我发过两个相对比较贴切的工作机会。后话略过不提。
另一次背景不吻合的面试，是一个朋友的朋友所在的P公司有个合同机会。朋友帮我把简历递进去以后，很快收到了HR的面试通知。面试的时候，我一上来就犯了错误。面试我的项目负责人和朋友的朋友是同样的名字，再加上只有他一个人面试我，我脑子就一直在捉摸这个面试的人是不是朋友的朋友。他先看了一遍我的简历，上来就问：你没做过.NET的项目？我说没有。他嘀咕了一句：我们这是个.NET的项目，看来是有误解。我当时觉得很奇怪，我简历上也没有.NET的关键字，难道帮我递简历到HR的不是他？这十几秒钟过后，借下来的十几分钟面试明显就是在耗时间了。他就随便问了几个问题，我也胡乱回答了几下，算是把这个过场走完，我俩就都解放了。
其实回过头来看，经验不吻合，或者没有经验，也并非（不是）完全没有可能拿到工作机会的。因为除了经验，各种技能也是工作中很重要的一部分。后来，我拿到一份跟自己经验相对吻合的工作合同的同时，也接到了另外两个自己以前从没有做过的工作的offer。这两份工作的面试能够通过，我觉得很大一部分原因就是自己在面试中能够成功的说服雇主，“虽然我欠缺相关的经验，但是这个工作里所需的技能我全部都有。”依然，后话略过不提。
现在回过头去看，每一次失败的面试，其实对我这样自己摸索找工技能的人来说，都是很好的经验。夸张点说，就象在战场上往前爬，每次被打倒的那个，都是暴露了自己缺点的那个。跨过自己的尸体……呃，好像说的有点太夸张了点。:)
下一个让我印象深刻的面试是A公司的面试。A公司比较小，IT部门隶属于财务部门，所以面试的时候是财务主管来面试。前面还好，后来他问了我那个著名的讨厌问题：什么是你最大的弱点。记得当初在Workshop的时候，这个问题被拿出来讨论过。好多人喜欢回答：自己太追求完美或者太努力工作云云。而老师则说要找一个不影响工作，并且自己在努力提高的弱点。回到我自己身上，我从小就一向就是属于过分自信的那种人，所以也想不太出自己有什么弱点。所以，我就胡乱回答说，自己开车没什么方向感总是走错路。看得出来，他当时很困惑我为什么会这么回答，所以又追问我，他想知道工作上或者技术上有什么弱点。我就随便说了一个技术（他这里不用我简历上也没有），结果他就跟技术主管对视了一下。
这一下，我的感觉就很不好，果然没下文。后来再发邮件也不理我，典型的加拿大人做法。这一次，我知道自己是倒在那个问题上的。以后的面试，我统统老老实实的回答：工作这么多年，我没什么弱点影响过我的工作。有的人听了这个回答，就满意了。也有人（大多数人）会追问，那你有哪方面需要提高的？具体怎么回到要看我那个阶段正在干什么。比如有段时间我在看一本什么美国口音的书，我就说自己说话有口音，正在看什么什么书云云。
其实，在当时那个阶段，我最大的弱点，是我的技术。因为在国内的时候，很长的时间没有战斗在编程一线，相对于很多技术牛人来说，我就是个技术熊人。所以，我最失败的一次面试，就是被人在技术细节上彻底问倒。
那是W公司，是朋友转发给我的一个机会。之所以对那次面试印象深刻，也因为当时我没有车，也不知道哪条线更快，辗转坐了两个小时TTC，还好没迟到。面试的时候，一个是公司的老板，一个是技术人员。面试的时候，大部分时候是那个技术人员在问我很细的技术问题。后来为了发Thank you letter，我又打电话给他们的前台，问那个技术人员的名字拼写和邮件，知道了他是个俄罗斯人。他的口音不是大问题，虽然开始的时候有点不适应，后来就好了。但他的面试的方法，实在是太打击人。
“解释一下什么什么。”我就开始解释，如果我的解释没有出现他想要的关键词，他就是开始摇头。如果后来我说对了呢，他就停下来不摇了。但总体来说，那时候自己技术太差，大部分都是在他摇头中度过的。面试结束的时候，我感觉自己衬衣都湿透了。回到家以后，赶紧先冲了个澡。当时没想到，老婆正在等我告诉她结果，结果看到我回家以后一言不发冲进浴室洗澡，以为我在外面有什么悲惨的经历呢。（读者想象中……）
不过那次面试对我的打击确实很大，后来跟他们老板通邮件，果然告诉我我在J2EE方面的技术能力不符合他们的要求。于是我开始继续找工作的同时恶补技术，以后就再没有被人这么问倒过。XB一下，前几天在一个Agent那里做了一套题，最后给我的评价是J2EE Master。当然，我知道上面应该还有一档，应该是Guru。革命尚未成功，同志仍需努力。
2003年，离Offer最近的一次失败面试，是Downtown的I公司。他们刚刚重组完，需要招一个人。面试一开始，我就觉得希望很大，因为技术主管上来就把这个公司的开发框架给我画了出来。我一看，和我以前在北京那个公司的开发框架非常接近。“十拿九稳了”我当时就是这么想的。面试出来以后，技术主管甚至领着我出来跟组里的人一一见面。
那天是个周五。不知为什么，那个周末我一直觉得哪里有问题。果然，周一坏消息就来了。于是追问原因，他回信写了很长一段，大意是技术方面我没有任何问题，但是需要提高沟通技巧。公司觉得每个人都要讲出自己对项目的想法和顾虑，你面试的时候需要在这方面讲得更多。回想了一下，确实，在他画出那个框架的时候，我应该也画出以前公司的框架进行对应，而不是简单的告诉他这个事实。而且我也确实没继续问过项目的细节。对照着翻了一下面试的书，里面也强调，要表现出自己对这份工作的热情。因为雇主不单要看是否你能力符合要求，也要看你是否对这份工作感兴趣。前面提过，这次的面试，是我离Offer最近的一次失败面试，也是对我以后帮助最大的一次面试。
从2003年3月初开始找工作，到当年11月份找到工作，细数起来，我大约经历了10次面试，前面7次全部失败，平均每月得到一个面试机会，然后失败一次面试，可谓是屡战屡败。每失败一次，沮丧和失望自责不需要多说，相信很多有类似经历的人都会知道那种滋味。我不是什么牛人，运气不算特别好，但也不算差，最重要的是我熬过来了，变屡战屡败为屡败屡战，坚持不懈之下，终于找到了老本行的工作，也不再畏惧任何面试。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
可能跟很多在加的移民一样，我在国内除了偶尔面试别人，自己从来没有过正式的找工面试经验。所以，2003年，基本上就是重新补课，学习这一谋生技能的一年。
因为我以前的IT经验，所以简历上遇到的问题不是很多。当然，现在回头再看，最初几版的简历还是有那么一点点相当的惨不忍睹，不过还好仍然能够得到足够被我浪费的面试机会。到了多伦多以后，耳朵里出现频率很高的一个词就是“加拿大经验”。说的是雇主会要求雇员有加拿大的工作经验，或因为找工的人没有加拿大经验而拒绝该人。但从我个人这一年找工的“加拿大经验”来看，没有一个失败的面试是因为缺乏加拿大经验。当然，成功的几个面试更跟加拿大经验没关系。——我没有去过任何正式学校或者培训学校回炉，也没有做过Co-Op，全靠国内的学历和工作经验来做敲门砖。
记得第一次面试是一个中介公司W。老实说那个职位跟我的背景不是很贴切，但中介不知道为什么相中了我当时那份相当的简陋的简历。面试具体谈的什么，早就从记忆中消失了，印象中是一次很普通的中介面试。回家后等了三天，没有下文。
题外话，忘了从什么地方看到的，说是加拿大人有个比较奇怪的性格特点，不喜欢当面拒绝人，宁肯躲着不见你也不回你电话，这样就不用告诉你坏消息。虽然这听上去不象当面一口回绝那么打击人的自信，但是我更喜欢知道结果和原因。所以除了thank you letter，我对所有不成功的简历（胡乱撒网的除外）/面试，都会写邮件过去问一下结果和具体原因。很多雇主都会老老实实告诉你，是因为什么什么原因，有时候有的热心人还会给你一些找工方面的建议。比如，有次简历投过去没有回音，我追问结果，对方告诉我的经历缺少他们的某项要求，并且我的Cover Letter中有个单词拼错了。
照例，我也问了W公司。中介回邮件倒是挺快，告诉我因为这个客户的需求和我的条件不符合，不过他们会把我的简历存档将来有合适的机会再联络云云。很久（一年多）以后，W中介还真的又给我发过两个相对比较贴切的工作机会。后话略过不提。
另一次背景不吻合的面试，是一个朋友的朋友所在的P公司有个合同机会。朋友帮我把简历递进去以后，很快收到了HR的面试通知。面试的时候，我一上来就犯了错误。面试我的项目负责人和朋友的朋友是同样的名字，再加上只有他一个人面试我，我脑子就一直在捉摸这个面试的人是不是朋友的朋友。他先看了一遍我的简历，上来就问：你没做过.NET的项目？我说没有。他嘀咕了一句：我们这是个.NET的项目，看来是有误解。我当时觉得很奇怪，我简历上也没有.NET的关键字，难道帮我递简历到HR的不是他？这十几秒钟过后，借下来的十几分钟面试明显就是在耗时间了。他就随便问了几个问题，我也胡乱回答了几下，算是把这个过场走完，我俩就都解放了。
其实回过头来看，经验不吻合，或者没有经验，也并非（不是）完全没有可能拿到工作机会的。因为除了经验，各种技能也是工作中很重要的一部分。后来，我拿到一份跟自己经验相对吻合的工作合同的同时，也接到了另外两个自己以前从没有做过的工作的offer。这两份工作的面试能够通过，我觉得很大一部分原因就是自己在面试中能够成功的说服雇主，“虽然我欠缺相关的经验，但是这个工作里所需的技能我全部都有。”依然，后话略过不提。
现在回过头去看，每一次失败的面试，其实对我这样自己摸索找工技能的人来说，都是很好的经验。夸张点说，就象在战场上往前爬，每次被打倒的那个，都是暴露了自己缺点的那个。跨过自己的尸体……呃，好像说的有点太夸张了点。:)
下一个让我印象深刻的面试是A公司的面试。A公司比较小，IT部门隶属于财务部门，所以面试的时候是财务主管来面试。前面还好，后来他问了我那个著名的讨厌问题：什么是你最大的弱点。记得当初在Workshop的时候，这个问题被拿出来讨论过。好多人喜欢回答：自己太追求完美或者太努力工作云云。而老师则说要找一个不影响工作，并且自己在努力提高的弱点。回到我自己身上，我从小就一向就是属于过分自信的那种人，所以也想不太出自己有什么弱点。所以，我就胡乱回答说，自己开车没什么方向感总是走错路。看得出来，他当时很困惑我为什么会这么回答，所以又追问我，他想知道工作上或者技术上有什么弱点。我就随便说了一个技术（他这里不用我简历上也没有），结果他就跟技术主管对视了一下。
这一下，我的感觉就很不好，果然没下文。后来再发邮件也不理我，典型的加拿大人做法。这一次，我知道自己是倒在那个问题上的。以后的面试，我统统老老实实的回答：工作这么多年，我没什么弱点影响过我的工作。有的人听了这个回答，就满意了。也有人（大多数人）会追问，那你有哪方面需要提高的？具体怎么回到要看我那个阶段正在干什么。比如有段时间我在看一本什么美国口音的书，我就说自己说话有口音，正在看什么什么书云云。
其实，在当时那个阶段，我最大的弱点，是我的技术。因为在国内的时候，很长的时间没有战斗在编程一线，相对于很多技术牛人来说，我就是个技术熊人。所以，我最失败的一次面试，就是被人在技术细节上彻底问倒。
那是W公司，是朋友转发给我的一个机会。之所以对那次面试印象深刻，也因为当时我没有车，也不知道哪条线更快，辗转坐了两个小时TTC，还好没迟到。面试的时候，一个是公司的老板，一个是技术人员。面试的时候，大部分时候是那个技术人员在问我很细的技术问题。后来为了发Thank you letter，我又打电话给他们的前台，问那个技术人员的名字拼写和邮件，知道了他是个俄罗斯人。他的口音不是大问题，虽然开始的时候有点不适应，后来就好了。但他的面试的方法，实在是太打击人。
“解释一下什么什么。”我就开始解释，如果我的解释没有出现他想要的关键词，他就是开始摇头。如果后来我说对了呢，他就停下来不摇了。但总体来说，那时候自己技术太差，大部分都是在他摇头中度过的。面试结束的时候，我感觉自己衬衣都湿透了。回到家以后，赶紧先冲了个澡。当时没想到，老婆正在等我告诉她结果，结果看到我回家以后一言不发冲进浴室洗澡，以为我在外面有什么悲惨的经历呢。（读者想象中……）
不过那次面试对我的打击确实很大，后来跟他们老板通邮件，果然告诉我我在J2EE方面的技术能力不符合他们的要求。于是我开始继续找工作的同时恶补技术，以后就再没有被人这么问倒过。XB一下，前几天在一个Agent那里做了一套题，最后给我的评价是J2EE Master。当然，我知道上面应该还有一档，应该是Guru。革命尚未成功，同志仍需努力。
2003年，离Offer最近的一次失败面试，是Downtown的I公司。他们刚刚重组完，需要招一个人。面试一开始，我就觉得希望很大，因为技术主管上来就把这个公司的开发框架给我画了出来。我一看，和我以前在北京那个公司的开发框架非常接近。“十拿九稳了”我当时就是这么想的。面试出来以后，技术主管甚至领着我出来跟组里的人一一见面。
那天是个周五。不知为什么，那个周末我一直觉得哪里有问题。果然，周一坏消息就来了。于是追问原因，他回信写了很长一段，大意是技术方面我没有任何问题，但是需要提高沟通技巧。公司觉得每个人都要讲出自己对项目的想法和顾虑，你面试的时候需要在这方面讲得更多。回想了一下，确实，在他画出那个框架的时候，我应该也画出以前公司的框架进行对应，而不是简单的告诉他这个事实。而且我也确实没继续问过项目的细节。对照着翻了一下面试的书，里面也强调，要表现出自己对这份工作的热情。因为雇主不单要看是否你能力符合要求，也要看你是否对这份工作感兴趣。前面提过，这次的面试，是我离Offer最近的一次失败面试，也是对我以后帮助最大的一次面试。
从2003年3月初开始找工作，到当年11月份找到工作，细数起来，我大约经历了10次面试，前面7次全部失败，平均每月得到一个面试机会，然后失败一次面试，可谓是屡战屡败。每失败一次，沮丧和失望自责不需要多说，相信很多有类似经历的人都会知道那种滋味。我不是什么牛人，运气不算特别好，但也不算差，最重要的是我熬过来了，变屡战屡败为屡败屡战，坚持不懈之下，终于找到了老本行的工作，也不再畏惧任何面试。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net