本文发表在 rolia.net 枫下论坛本人原来在加拿大某个学校读博士，读了很多（现在都在鄙视自己）年，后来觉得研究没有进展，对于教职的前途也没有什么兴趣。看看经济形势好转，就转成硕士，找工作。历时8个月，作为new graduate position，进了多伦多一家软件公司（200+人，R&D 80+人）做developer，下个月上班。虽然钱不多，但是也算开始新生活了。感想如下：
1 找工作一定要找跟自己match的工作。去年投了很多java/C++的职位，但是面试很少，而且面试业不成功。因为这几个很popular方面，既竞争不过做过co-op的本校本科生，也竞争不过有多年经验的移民。今年发现自己很多年在中国做过个一个database底层开发的项目，可能跟美国/加拿大的几个公司match，盯着他们投了简历，结果拿到三个面试，一个offer。可见国内的经历也是对于求职有用的。
2 co-op是很重要的。本校的CS专业本科在北美是有点名气的，但是做过co-op比没有做过的同学找工作几乎是两重天。原因是做过co-op的有工作经验，有关系网，有的时候你做过co-op的公司要找人，可能你做得好就直接招你进去了。后悔自己当时读书时候没有去做过internship或者co-op。
3 企业绝对不会为加拿大的学历买单。但是学校的很多资源可以利用，比如Job Fair，Employee Session，Career Service(（帮助改简历，模拟面试），还有同学校友的交流信心和经验。感觉从专业上来说，因为一直在做研究，在学校倒是没有学到什么对于找工作有用的东西。反而是上面这些东西帮助更大点。
4 知道很多人，包括本地人，或者是有加拿大学历的人，找工作的时候也有伪造简历的。有成功的，不过大都是多次失败后积累了面试经验（比如学相关东西，问朋友了解这类项目，积累面试问题和答案）。主要是找一个比较热门的方向（有较多的学习材料，容易拿到面试），然后学习，根据Job Description修改自己做过的项目。另外，确实很多（不是全部）加拿大公司不check学历，成绩单和reference。本人脸皮不够厚，又比较懒惰。所以没有走这条路。
5 加拿大的中等以上的公司大多数manner还是比较好。比如我朋友有在国内有硕士，在这里读了这里的另一个专业的本科，没有人问过她为什么要读本科，换专业。我本是也是博士转硕士，简历上好多年TA/RA，我一般会解释一下，也没有面试方因此追问我为什么不读了，或者象中国国内的某些企业猜想我的年龄往下给我添乱。
6 面试时候，要把握三个主意，1 我是你们公司需要的人；2 我很想来你们公司；3 我是一个很好相处的人。所以要不失时机表表忠心。最后，一般会让你问些问题，可以问问大头，公司对于新雇员的成长有什么计划，有没有training或者mentoring，公司长期雇员一般有什么career path，问问小头，team的结构如何，具体用那些工具，第一年做什么项目。。。反正显示出来你关心这个公司的工作。
7 最忌讳不懂装懂。如果不会，说不会，最多加上I guess..../I think/I can imgaine，或者说我做过一点跟他close的东西（如果做过）。除非是那种3的情况，已经身经百战。一般不懂装懂会死得很惨。因为有些问题，使测试你的诚实度和态度，或者你融会贯通的水平。另外，回答不上来，如果问一下正确答案，也能得到好的印象，给人以好学态度好的感觉。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
1 找工作一定要找跟自己match的工作。去年投了很多java/C++的职位，但是面试很少，而且面试业不成功。因为这几个很popular方面，既竞争不过做过co-op的本校本科生，也竞争不过有多年经验的移民。今年发现自己很多年在中国做过个一个database底层开发的项目，可能跟美国/加拿大的几个公司match，盯着他们投了简历，结果拿到三个面试，一个offer。可见国内的经历也是对于求职有用的。
2 co-op是很重要的。本校的CS专业本科在北美是有点名气的，但是做过co-op比没有做过的同学找工作几乎是两重天。原因是做过co-op的有工作经验，有关系网，有的时候你做过co-op的公司要找人，可能你做得好就直接招你进去了。后悔自己当时读书时候没有去做过internship或者co-op。
3 企业绝对不会为加拿大的学历买单。但是学校的很多资源可以利用，比如Job Fair，Employee Session，Career Service(（帮助改简历，模拟面试），还有同学校友的交流信心和经验。感觉从专业上来说，因为一直在做研究，在学校倒是没有学到什么对于找工作有用的东西。反而是上面这些东西帮助更大点。
4 知道很多人，包括本地人，或者是有加拿大学历的人，找工作的时候也有伪造简历的。有成功的，不过大都是多次失败后积累了面试经验（比如学相关东西，问朋友了解这类项目，积累面试问题和答案）。主要是找一个比较热门的方向（有较多的学习材料，容易拿到面试），然后学习，根据Job Description修改自己做过的项目。另外，确实很多（不是全部）加拿大公司不check学历，成绩单和reference。本人脸皮不够厚，又比较懒惰。所以没有走这条路。
5 加拿大的中等以上的公司大多数manner还是比较好。比如我朋友有在国内有硕士，在这里读了这里的另一个专业的本科，没有人问过她为什么要读本科，换专业。我本是也是博士转硕士，简历上好多年TA/RA，我一般会解释一下，也没有面试方因此追问我为什么不读了，或者象中国国内的某些企业猜想我的年龄往下给我添乱。
6 面试时候，要把握三个主意，1 我是你们公司需要的人；2 我很想来你们公司；3 我是一个很好相处的人。所以要不失时机表表忠心。最后，一般会让你问些问题，可以问问大头，公司对于新雇员的成长有什么计划，有没有training或者mentoring，公司长期雇员一般有什么career path，问问小头，team的结构如何，具体用那些工具，第一年做什么项目。。。反正显示出来你关心这个公司的工作。
7 最忌讳不懂装懂。如果不会，说不会，最多加上I guess..../I think/I can imgaine，或者说我做过一点跟他close的东西（如果做过）。除非是那种3的情况，已经身经百战。一般不懂装懂会死得很惨。因为有些问题，使测试你的诚实度和态度，或者你融会贯通的水平。另外，回答不上来，如果问一下正确答案，也能得到好的印象，给人以好学态度好的感觉。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net