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发现这个上市公司的背景比较有意思。总部在蒙特利尔,有7,8个子公司。其中的一个子公司在多伦多。前段时间它的运作好像有问题,公司效益和头面人物的收入都不理想。新当头的是个律师出身,无直接专业背景。下面的几个VP综合背景也不很强。这样的公司往往急需领导人才。
我权衡了一下儿利弊,决定试探一下该子公司大头的意向,给他发出了一条简短的“伊妹儿”,表示愿意协助他的领导工作。同时附上总共只有一页长的大字体的工作简历。也不知过了几天,一个人打电话来说她的大头目委托她同我谈谈,首先问我工资要求。我当时就烦了。这事儿你也要委托人带言,啥领导呀!我回答她工资的事可以后谈。嘿,你猜她说啥?“你不讲工资范围的话,咱们就无法继续往下谈了。”我cao,这人咋就这么没水平呢,这老总咋雇这种人搞人事工作呢......?好,我妥协,行了吧。告诉了她我预测的报酬范围。她说还可以接受。然后继续往下谈。介绍完情况后,她说,“你不是我们要找的人,我们需要bla..blaa...blaa...bla."。我对她也不客气了,“Listen, I doubt your ability as a professional head hunter and I will talk to your boss about it when I am free.” 说完,挂了电话。
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发现这个上市公司的背景比较有意思。总部在蒙特利尔,有7,8个子公司。其中的一个子公司在多伦多。前段时间它的运作好像有问题,公司效益和头面人物的收入都不理想。新当头的是个律师出身,无直接专业背景。下面的几个VP综合背景也不很强。这样的公司往往急需领导人才。
我权衡了一下儿利弊,决定试探一下该子公司大头的意向,给他发出了一条简短的“伊妹儿”,表示愿意协助他的领导工作。同时附上总共只有一页长的大字体的工作简历。也不知过了几天,一个人打电话来说她的大头目委托她同我谈谈,首先问我工资要求。我当时就烦了。这事儿你也要委托人带言,啥领导呀!我回答她工资的事可以后谈。嘿,你猜她说啥?“你不讲工资范围的话,咱们就无法继续往下谈了。”我cao,这人咋就这么没水平呢,这老总咋雇这种人搞人事工作呢......?好,我妥协,行了吧。告诉了她我预测的报酬范围。她说还可以接受。然后继续往下谈。介绍完情况后,她说,“你不是我们要找的人,我们需要bla..blaa...blaa...bla."。我对她也不客气了,“Listen, I doubt your ability as a professional head hunter and I will talk to your boss about it when I am free.” 说完,挂了电话。
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