本文发表在 rolia.net 枫下论坛　　许多正在学或者打算学CGA课程的朋友都知道，要拿到CGA的专业资格，不光要通过全部的考试，还必须取得相关的专业经验，至少要有1年以上的高级经验。作为一个鼓励学生Part-time半工半读完成整个资格培训计划的专业组织，CGA的本意是让学生随着专业知识的增长，工作职责也相应的提升，当学生学到后面的较高难度的课程时，基本已循序渐进，从初级、中级再前进到高级职位。一年的高级经验要求，对于取得一个专业资格来说，确实也不算过分。但是，对我这样改行的移民，问题就来了。我花了将近一年时间，才找到第一份工作从初级职位做起，而这时我的CGA课程已经学到了后面的高级别，这样我面临着严重的学习进度和职业进度不合拍的困扰。

　　记得是上班以后几个月我请老板给我填写第一次CGA经验评估表。几个星期以后，CGA的专业经验评估协会给我回信了，判定我当时的经验处于初级水平。后来老板做年度工作绩效评估时候，我坦白地跟老板讲述了我希望能够在工作职责上有所进阶，以满足CGA的经验要求。老板很支持，认可了我的要求，也开始着手重新分配客户，把活儿比较复杂的客户有意识地转给我，也给我涨了工资。我算了一下，我如果马不停蹄地选课考试，可能也要一年以后才能全部考完，全部考完以后，如果那时候还没拿到高级经验，CGA会给额外两年的时间让学生去获得高级经验，所以，暂时似乎经验的要求还可以放在一边。可是，心里已经种下了忧虑的影子，是没有办法轻易消除的。

　　我们那个公司是个纯女性的世界。老板，办公室前台，我和另外两位记账员同事，全是女的。老板大约是80年代初开始的这个记账业务，最早只有她一个人，业务都是以前工作过的公司和同事介绍的，自雇有个最大的好处就是灵活自由，可以在家工作，对于家里有未成年孩子的妈妈来说，是个极大的便利之处。后来随着业务的发展，老板一个人忙不过来，先后又招募了两三个记账员，其中那位辗转介绍我进公司的同事，是资历最悠久的员工，已经跟着老板做了八年，在此之前在一家广告公司做过会计。另外一位同事也做了三四年了，后来熟了聊天，问起她是怎么入这一行的，一问之下才知道背后的经历也是让人感慨不已。她原本是在5大会计师楼的某一间做秘书，后来1992年前后经济萧条，公司裁员被裁掉，之后又找了一家更小些的会计师楼工作，人少忙不过来的时候老板就让她也帮着做一些记账的活儿，就这样她学会了这门手艺。后来又陆续换了一些其他公司做记账员，每家都没能呆很久，各种原因下来基本上一、两年就要换工。由于没有什么工作保障，她索性也开始了自雇记账生意，直到三四年前因为被客户拖欠工资弄得焦头烂额，干脆带着剩下的几个还不错的客户投奔了现在的老板。

　　两位同事性格迥异，不过都认同在现在这家公司干有安全感，所以都能呆比较长的时间。一般人可能很难想象，一家这么小的记账公司从何而谈工作保障和安全感呢？的确，小公司没有任何工资和法定扣税项目以外的任何福利，但这么一家稳定发展口碑不错的记账公司，时间长了就变成类似铁打的营盘，客户可以走掉又来新的，换了一茬又一茬，公司还是那间公司。

　　如果我愿意，我应该也可以一直在这里做下去。有次老板跟我闲聊，还半开玩笑说起将来她退休，最好我把她的公司买下来，把这生意发扬光大下去。我也考虑过，如果能把这个生意做大，也是个不错的主意，不过以我对老板性格的了解，只要她还管着这个公司，她不会让这个公司以超过她承受能力的速度发展和夸张。公司会发展，但肯定很慢，老板退休起码要十年以后，我等不了。而且，这是我想要的一辈子的职业和生活吗？我还有职业资格要追求，我不愿意这一辈子拿起电话就是“Hi,Mr.XX,this is Pingle your bookkeeper calling”，我想要真正的career，我想做更多用到我的头脑而不是仅仅是灵活的手指的工作，我还想每天穿得漂漂亮亮的在市中心摩登大厦里呆着——当然，并不代表我现在换了工作就真的每天花枝招展，这只是忧郁的时候必要的一点野心幻想的刺激。还有更现实的一个问题，我是个还没有孩子的育龄女性，我肯定是要生孩子的，生物钟一天天都在滴答作响，不能太晚，毕竟我不是林青霞胡慧中，我希望在还不太晚之前，先把职业方面的追求经营到一定基础。这个希望不是那么不现实，我的理智告诉我只要努把力肯定可以做到的，只是人天生的惰性会不由自主去回避各种变化和挑战，心里非常向往变化的结果，却下意识不肯去承受痛苦的过程。

　　林林总总，慢慢成了我每天搭地铁时脑子里琢磨最多的东西。地铁从Victoria Park向东钻出地面那一段，会路过几片树林，我看着它们从冬天的萧瑟，变成春天的嫩绿，再变成盛夏的繁茂，深秋的炫目。如果它们可以作证，会记下我那些忧郁、犹疑和迷茫的沉思。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net