现在越来越多年轻人不想当manager

https://www.yahoo.com/lifestyle/story/i-was-the-lonely-workaholic-boss-heres-what-i-learned-170238452.html

onenight:

manager只有在高速增长期的公司才有更高的性价比，稳定的公司/部门里面未必划算

dingdang8467:

我都退休了一辈子都拒绝做manager。what''s the point for me?

laohua001:

zhangfei123 发表于 2024-10-30 12:29
https://www.yahoo.com/lifestyle/story/i-was-the-lonely-workaholic-boss-heres-what-i-learned-170238452.html

manager 钱多一点，但活很多很多

尤其是请假后，没干完的事都堆在哪，你还要加班加点的干完。

xiahuaxian:

我们的manager闲的打瞌睡，大老板倒是忙的不行不到8点就起来开一天会。

冰茶:

dingdang8467 发表于 2024-10-30 12:34
我都退休了一辈子都拒绝做manager。what''s the point for me?

天天加班显得上进啊！华人不是最看着面子形象工程的吗？

franzia:

管人好麻烦的，多的事与多的钱根本不成正比

半个马和甲:

除非你觉得话语权非常重要（就是为了你希望在谈到公司的战略方向你可以说上几句的）， manager ，特别是刚开始的时候，非常的累。

一般都这样的：早上开会开会开会，听大佬的指示/顺便1-1刷下好感度，和其他部门扯皮/合作/sometimes 撕，然后队里谁谁最近产出不好了，家里好像有事发生，赶紧1-1做下知心大姐姐给予安慰支持，某某项目出了个大错，又要找个时间谈谈performance expectations and management... 然后终于没会了，哦，赶紧把要review and approve 的文件看完。

下午5点你下属全下班回去了。你终于可以开始上班干活了。

当然，如果TEAM ，很成熟，制度很好基本自转，那会轻松不少！所以再往上会好些

但是一到crisis , 越是高层越是要是主力扛事的。那真的就是连轴转不睡觉的那种。那种抗压，情绪控制能力，真的是佩服。

其实我看见真正的技术大牛们好些做到D/VP了，最后还是选择回到IC。 ~~最牛的那个，他走了后，事情要三个人才顶的住。他回归IC 后，那就是那种王牌，一张抵10张。 ~~

hellokitty1978:

有权的executive 可能还值一点，无权无势还要babysit 基层员工的三夹板manager 太不值得了。

avatar1234:

吃力不讨好

(#16363492@0)
Last Updated: 10-30

@Edmonton

华二代也这样吗？ZT: 现在越来越多年轻人不想当manager

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