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转贴翻译,给大家现在严酷的Junior developer找工现状,在reddit上美国cs板块似乎要好点,不过也很struggle:"终于得到了一次面试机会,但失败了。现在该怎么办“

当地一家金融科技初创公司举办了“初级开发人员招聘日”。招聘信息发布 5 天,有超过 700 名申请人。我是受邀参加招聘日活动的 120 名候选人之一,每个人都参加了 10 分钟的快速面试。10 分钟前我刚收到拒绝信。没有回复,因为人数太多了。只有 12 个人被邀请参加最后一轮技术面试。

去年 12 月毕业后,我一整年都在坚持不懈地申请工作,同时还做了 2 份工作(幸好都是开发工作,但薪水严重偏低)。这是我第一次真正面试新工作,也是我第一次真正被拒绝。

现在怎么办?我想放弃。加拿大的初级开发人员职位太烂了。700 多名申请者根据实习经验筛选出 120 名,然后我甚至不知道我在快速面试中做错了什么。我只想知道我和那些成功的人有什么不同

我感到很沮丧

============

那是一个工作日的下午。我必须利用休假时间,开车一个小时去市中心,参​​加两个小时的问答环节,然后参加面试,最后在高峰时段再开车一个小时回家。

我知道我基本上只是在向虚空大喊大叫,因为我很沮丧。但是是的,我明白你的意思。情况可能会更糟。是的,下次我会降低我的期望。

================

有人问:你现在有2份工作?

我在一家本地公司上班,每天早上 9 点到下午 5 点,同时在另一家小公司担任兼职合同工

==========

还有人说:我去过那里,他们说四天内就收到了 800 多份申请。那里的人多得有点吓人。有很多人显然已经 40 多岁了,也有很多刚从大学毕业的年轻人。我认为薪酬在 5 万到 6 万元之间

是的,我相信帖子里说的是 55K + 股票之类的。和所有与你竞争的人待在一个大房间里,感觉非常害怕

==========

有人问:您是国际学生吗?
不是,我在我的城市出生并长大

=========

还有问问:你现在拿多少钱?
几乎接近最低工资,老实说,我甚至不想输入这个数字,因为它让我感到非常尴尬

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 转贴翻译,给大家现在严酷的Junior developer找工现状,在reddit上美国cs板块似乎要好点,不过也很struggle:"终于得到了一次面试机会,但失败了。现在该怎么办“

    当地一家金融科技初创公司举办了“初级开发人员招聘日”。招聘信息发布 5 天,有超过 700 名申请人。我是受邀参加招聘日活动的 120 名候选人之一,每个人都参加了 10 分钟的快速面试。10 分钟前我刚收到拒绝信。没有回复,因为人数太多了。只有 12 个人被邀请参加最后一轮技术面试。

    去年 12 月毕业后,我一整年都在坚持不懈地申请工作,同时还做了 2 份工作(幸好都是开发工作,但薪水严重偏低)。这是我第一次真正面试新工作,也是我第一次真正被拒绝。

    现在怎么办?我想放弃。加拿大的初级开发人员职位太烂了。700 多名申请者根据实习经验筛选出 120 名,然后我甚至不知道我在快速面试中做错了什么。我只想知道我和那些成功的人有什么不同

    我感到很沮丧

    ============

    那是一个工作日的下午。我必须利用休假时间,开车一个小时去市中心,参​​加两个小时的问答环节,然后参加面试,最后在高峰时段再开车一个小时回家。

    我知道我基本上只是在向虚空大喊大叫,因为我很沮丧。但是是的,我明白你的意思。情况可能会更糟。是的,下次我会降低我的期望。

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    有人问:你现在有2份工作?

    我在一家本地公司上班,每天早上 9 点到下午 5 点,同时在另一家小公司担任兼职合同工

    ==========

    还有人说:我去过那里,他们说四天内就收到了 800 多份申请。那里的人多得有点吓人。有很多人显然已经 40 多岁了,也有很多刚从大学毕业的年轻人。我认为薪酬在 5 万到 6 万元之间

    是的,我相信帖子里说的是 55K + 股票之类的。和所有与你竞争的人待在一个大房间里,感觉非常害怕

    ==========

    有人问:您是国际学生吗?
    不是,我在我的城市出生并长大

    =========

    还有问问:你现在拿多少钱?
    几乎接近最低工资,老实说,我甚至不想输入这个数字,因为它让我感到非常尴尬

    • 过度郁闷,易得抑郁症。 +3
    • 现在没有大量裁人,但open不多,求职者太多,没关系的基本要有点特殊技能。另外加上老印基本把持了加拿大的IT职场,华人包括二代找工作会开始变得困难。 +2
      • 我早就说有关系比实习好用。某校某专业某家长还说找工作靠实习。说得好像它家的才会实习,其它人都是傻子。 +2
        • 这两者好像不矛盾。"实习"可以建立关系 +3
          • 人家印度hiring manager根本不鸟你,怎么办?
          • 我没说实习不好只是说现在有关系比实习好。你有实习也就是一二年经验又不是做什么高级职位,人家就算没实习进了去有人带很快就上手,因为年轻和有知识。你所说的建立关系也就是说拿return offer 容易点但前提也要人家有需要。
            • 不要说NG,有经验的职位现在要招人很多找几个人来陪面试其实都是内定了的, +1
              • 就是嘛!找几个来面试做做样子显得公正。
        • 那你得先有关系么,如果有关系加实习,不香吗?如果没关系,还不兴人家靠实习积累点关系?
          • 我那里说靠实习不可以积累经验?我只是说经验不及关系好用。
            • 这不废话嘛,大部分移民父母哪里有过硬的关系?
              • 什么是过硬的关系?你以为推荐做总理?我们推荐过几个朋友都是一般的工作有这里常说的码工,
                有些还是朋友的朋友。是直接把简历发给招聘的人。大部分移民都来了20-30年以上而且男IT 女会计多,人家想帮你自然会帮忙递简历不想帮直接说最近不招。过硬的关系就看你们的交情。你信不信现在外包出去的工作也要看关系?没关系工作都找不到。
                • 你几个朋友是N G吗?
                  • 有些是有5年经验的有些只有1-2年经验。不是实习经验。
                    • 你觉得你会/能介绍没有实习经验的N G进公司吗?假设你有过硬关系洛。
                      • 看关系如何真是熟朋友的话会介绍。但决定权不在我。可以把简历给招聘的人。但是如果人家要高级职位就不行,初级的我会递。之后看本人造化。南亚人和东南亚人都这样干,不管怎样先把简历递上去也许就能帮到自己老乡。
            • 市场需求强烈的时候,有点能力和技能都有大把offer。市场不好职位数远小于应聘人数,关系比能力重要多了。现在只有AI/ML方向有真正需求。 +1
              • 完全同意
              • 👍,NETWORKING的作用远大于任何其他因素,比尔盖子能成功,跟--关系网有密不可分的关系,普通CS毕业生,其实都是不能干活的,只懂理论,真正厉害的CS大拿,不需要上学 +1
      • 👍👍👍,很多人心存幻想,总觉得先上车再买票,就跟来了加拿大再上LINK ESL学英语也不迟,等上了班总有人传帮带,大错特错,JUNIOR的职位,其实是SENIOR的要求,JUNIOR的薪水,TITLE只代表雇主对薪水的OFFER,不代表对新手能力的期望 +2
        • 很多时候,雇主要求的某项技术的经验年限,比这个技术存在的年限都要长。 +1
          • 👍,这就是我说的,HR很多人,从智商技术角度说是笨蛋和小白,但从压榨员工角度说,超过周扒皮,能说周扒皮半夜学鸡叫不聪明吗? +1
    • 引进的IT工太多了,抢了本地刚毕业的饭碗,应该制定政策不允许学CS的留学生在本地就业, 除非是PR或公民 +3
      • STEM是ECE移民的一项。现在STEM的学生依然可以申请三年工签Post-graduation Work Permit, PGWP。政府根本不给本地年轻人任何机会。 +2
    • 一次才开始,要一次一次面,越战越勇
      • 你没看到他写着: I have been applying relentlessly我一直在坚持不懈地申请。他发了很多,这个是第一个得到的面试,然后还没进入第二轮。
    • 从找工作角度,IT还是容易,可以满世界撒网,远程工作职位也有。如果是其他职业,必须ON SITE,选择面更小,大概只能找居住范围50公里内的,否则还要搬家。 +2
      • 现在remote的越来越少了。大部分都要至少2-3天去办公室。如果住远点,可能还不会被考虑。 +1
    • 现在老的小的都找不到工作了 +2
      • 政府喜欢人民天天喝西北风。看到最近ugly土豆被疯抢的新闻了没有? +1
        • 觉得🈶点凄凉。
    • 在我刚开始写代码得时候,名牌大学,比如交大复旦华师大得计算机系应届生会自行组装电脑,会拉网线做网线接头,现在呢?JUNIOR找不到工作跟技能缺失也有关系,高不成低不就是不行的 +1
      • 你仔细读清楚了,是技能缺失的缘故么?
        • 当然,否则能独立工作的,独当一面的,永远都能找到工作,混子们,比如阿姨您,就只能看天吃饭了。黄金法则是,招的JUNIOR,应聘的必须有intermediate的水平,甚至SENIOR,因为这个职位其实就是10个JUNIOR跟100个被LAYOFF的SENIOR抢 +3