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美帝劳动关系委员会认定,星巴克永远的荣誉CEO对提出工会问题的员工说,如果你在这干得开心,为啥还换个地方干,违反了劳动法。看看白人员工在干啥,你们华人打工人还在干啥???瞧有些人那个德行,排外不排华排谁?
songc
(tnt刁民送菜哥)
Full Story:
https://www.cnn.com/2024/10/03/business/howard-schultz-starbucks-labor-law/index.html
(#16316390@0)
Last Updated: 10-3
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美帝劳动关系委员会认定,星巴克永远的荣誉CEO对提出工会问题的员工说,如果你在这干得开心,为啥还换个地方干,违反了劳动法。看看白人员工在干啥,你们华人打工人还在干啥???瞧有些人那个德行,排外不排华排谁?
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songc
(tnt刁民送菜哥);
10-3
{643}
(#16316390@0)
+3
Full Story:
https://www.cnn.com/2024/10/03/business/howard-schultz-starbucks-labor-law/index.html
"...星巴克永远的荣誉CEO..." ,
-
microtree
(micro tree);
10-6
{276}
(#16319879@0)
+1
所以 不要什么迷信什么CEO能力很强 你看他在这种场合都说这种话,这种场合 ,大家知道,但你这种场合不能说实话, CEO的能力是普通人还低下了。 Starbucks之所以能壮大肯定是运气多多了(Luckin, etc.. 能够轻易壮大也是一个佐证啊),你让他再换个企业干。他肯定干不行·了, INTEL , 卡达 kodak
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20年前,第一份工作,当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾,只付一点点儿工资,最多只有加拿大的1/4。。。后来的公司,整个IT包给印度,每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险,而且大公司今年已经开始大规模裁员了,
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊,俺这奔六的找工作,发了好多简历才拿到一个面试,估计被录取的可能性也不大,呵呵。
雇主们越来越mean,越来越小气,越来越鸡蛋里挑骨头,只因为现在是雇主市场,求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks,现在都成了禁忌:
北美裁员又要开始了,Meta开放职位大幅减少预示将要裁员,Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴,在家工作等于不工作?
讨论一下,科技七子哪家对新毕业生最好,让小朋友有个目标。我先抛砖一下,我选Meta,虽然卷,但升级得快,辛苦几年就能拿不错的工资了,小扎对员工待遇还算不错,如果行情不好被裁那就倒霉啦
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